2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师
练习题(二)及答案
单选题（共30题）
1、企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）。
A.安全第一
B.预防为主
C.以人为本
D.奖惩分明
【答案】 D
A.组织设计理论有动态与静态之分
B.动态组织理论包含静态组织理论的内容
C.组织设计理论又被称为广义的组织理论
D.静态组织理论是组织设计的核心内容
【答案】 C
3、（）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制
【答案】 B
4、员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.时间性要素
D.工作绩效要素
【答案】 C
5、（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
A.描述法
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.人员比率法
【答案】 A
6、可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。
A.可靠性、真实性
湖南中小学教师发展网登录B.可靠性、准确性
C.可靠性、操作性
D.可靠性、正确性
【答案】 B
7、若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( )
A.星期一
B.星期四
C.星期五
D.周末
【答案】 B
8、( )用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
A.绩效成果
江苏中公教育电话B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果
【答案】 C
9、进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（）。
A.问卷调查
B.企业之间相互调查
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构调查
【答案】 A公务员考试线上培训班
10、()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。山东教育招生考试院自考报名
A.人力资源
B.人力资源规划
C.人力资源设计
D.人力资源配置
【答案】 D
11、（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
【答案】 C
12、以下关于培训费用的说法错误的是（）。
三亚公务员考试时间表A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
【答案】 C
13、劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
A.劳动争议
2021考研英语二真题及答案B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议
【答案】 C
14、人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()
A.外在性
B.内在性
C.失衡性
D.替换性
【答案】 A
15、()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率
B.成本控制
C.工作过程
D.工作成果
【答案】 D
16、公司的某件物品丢失，领导查几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会（）。
A.某某谈心，让他主动承担责任
B.闷在心里，佯装不知
C.向上司报告自己所了解到的情况
D.仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法
【答案】 A
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