附件1
省考公务员准考证打印时间为切实做好省政协2018年重点调研工作，高标准、高质量完成重点调研任务，现提出如下工作方案：
一、调研步骤
2.召开动员会议。3月2日，召开重点调研工作动员会，各民主党派省委、省工商联负责同志，省政协办公厅、研究室、委员活动工作室和委员联络工作委员会主任、副主任，各专委会专职副主任，省政协机关各处室、事业单位主要负责人参加。主要目的是动员参会各方充分认识做好重点调研工作的重要意义，明确具体要求，以高度的责任感参与调研活动，齐心协力完成调研任务。
3.认领调研课题。各民主党派和省工商联、省政协委员活动工作室和各专委会，可分别从《重点调研题目》中任选2项课题，3月7日前书面反馈省政协研究室。省政协研究室依据《山东省政协办公厅调研视察考察工作实施办法》统筹协调，对选题与调研地点重合的情况，认领课题在先者具有优先选择权。省政协研究室协调汇总后，形成《省政协2018年重点调研安排计划》，报省政协重点调研工作领导小组审
定。
4.组建调研队伍。由省政协主席会议成员担任各调研组组长，各承办单位主要负责同志担任副组长，具体负责组织实施。依据课题内容和特点，选择专业素质高、议政能力强的各级政协委员、党派团体成员、党政部门负责人以及专家学者等组成调研组，每组原则上不超过8人（不含工作人员）。
国考公务员报名入口5.制定具体方案。各调研组成立后，依据课题尽快制定具体实施方案，明确调研时间、地点、步骤、进度安排、方式方法、详细调研提纲、联络人员等，3月15日前报省政协研究室。全国“两会”后，召开领导小组会议，研究各组调研方案，修改完善后分头组织实施。
2014年9月1日6.展开调查研究。调研活动从3月下旬开始，原则上7月底前完成，如遇特殊情况，个别课题可酌情后延，但最多不超过半个月。在初步成果形成后，由分管副主席组织召开论证会和协商会，征求意见，充分协商论证，认真修改，完善调研成果。省政协研究室负责对调研报告进行初审，份份把关，提出修改意见，再由分管副主席牵头进行审改，报经主席会议审议并修改完善后，以适当形式报送省委省政府。调研活动结束后将调研报告辑印成册，在适当范围印发。
安阳信息网招聘信息网二、工作方法
1.前期准备。调研前，要组织调研组成员认真学习有关法律法规、方针政策和专业知识，查和收集
相关资料和信息，充分了解党委政府的相关工作部署、政策举措和实施情况，了解省内现有研究成果，做好探讨问题、整理资料、理清思路的工作。把学习贯穿于调研的全过程，扩充知识、拓宽视野，努力提高运用科学理论和方法观察、分析、研究现实问题的能力。
2.深入调研。深入到基层和一线，广泛听取各方面意见，了解实情，既要听取服务对象、经济实体、行业协会、学会的建议，也要听取省、市、县直有关部门的意见，努力掌握大量第一手资料。
3.典型分析。注重解剖麻雀，把握规律，增强调研的深度和力度。对省内先进经验研究推广复制的价值，对存在的突出问题，出矛盾主要方面，有针对性地提出对策。
4.研究论证。在掌握第一手资料的基础上，抓住实质性问题和主要矛盾进行研究分析。积极运用以往调研成果，借鉴省内外先进经验，结合我省实际，通过分析、比较、反复、证伪等科学方法，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里地思考，提出解决问题的对策建议。
5.民主协商。组织各种形式、各种层次、各种范围的协商讨论，与有实践经验的干部众多交流、多商量，与专家多探讨、多切磋，在协商中凝聚共识、深化认识。
三、总体要求
1.坚持问题导向。带着问题搞调研，在工作局面好和先进的地方注意总结具有推广意义的典型经验，
在困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方注意研究问题，避免调查研究“虚功夫”。
2.坚持“眼睛向内、双腿向下”。一般情况下不安排出省学习考察，如确有必要，须经重点调研工作领导小组审批。倡导并鼓励通过现代信息化手段获取外地相关做法和经验。
3.坚持创新方式方法。综合运用预调研、访谈、座谈、问卷调查、抽样调查、模型分析等方法，注意利用现代网络信息技术，多层次、多渠道开展调研，广泛听取各界意见，深化对
相关问题的研究讨论。
湖北省公务员面试视频4.坚持改进文风。调研报告要开门见山，文风朴实，简洁凝练，不说套话空话和模棱两可的话，便于转化为省委省政府的决策性意见。
农信社招聘考试历年真题5.坚持注重实效。调研报告提出解决问题的意见，务求从工作实际出发，有的放矢，言之有据，切实管用，具有操作性、可行性。切忌只谈思路、缺乏实际措施的泛泛而谈。
6.坚持严守中央八项规定及实施细则精神。调研过程要轻车简从，小队伍分组调研，坚决反对“四风”。要合理安排调研时间和路线，避免集中到一地扎堆调研、重复调研，切实减轻基层负担。
四、服务保障
1.加强宣传报道。充分利用中央和我省新闻媒体，注重运用网络等新媒体，对调查研究活动进行分阶段、广视角、多形式的宣传报道，及时宣传调研中的好做法好经验，深度报道调研形成的重要成果和价值，扩大调研成果的社会影响力。
2.建立奖励机制。对在重点调研中有突出贡献的人员，以适当方式予以奖励，提高参加调研的积极性。
3.搞好各项服务。机关各部门要强化大局意识、服务意识，加强协作，搞好配合，在经费、车辆、后勤等方面，提供优质、高效服务，为开展重点调研创造有利条件。
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