江苏省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职公告
一、选聘数量
南京市140名 无锡市93名
徐州市500名 常州市80名
南通市 235名 连云港市455名
淮安市356名 盐城市417名
法律本科自考没用了扬州市228名 镇江市230名
泰州市493名 宿迁市600名
二、选聘的对象及基本条件
选聘对象为30岁以下（1981年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。
三、选聘程序
选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。
1、4月6日－4月18日，高校毕业生个人网上报名。
2、4月6日－4月19日，各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、5月8日，统一组织笔试。
4、5月中旬－6月中旬，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。
四、政策待遇和保障
选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。
6、全日制普
通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
五、报名有关事项
（一）选聘信息公告
江苏省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：
中共江苏省委组织部网（v）
江苏人力资源和社会保障网（v）
江苏大学生村（v）
中级会计报名信息查询中小学生综合素质教育江苏人事人才公共服务网（v）
2022年广东省公务员考试时间江苏省人事考试网（www.jsrsks）
各市组织人事部门网站
（二）报名方式
报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可以选择在江苏省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、长春、西安、武汉、成都考区参加笔试。
报名网址：江苏省人事考试网（www.jsrsks）
（三）报名时间
报名、照片上传时间：2011年4月6日9∶00－4月18日16∶00；
资格初审时间：2011年4月6日9∶00－4月19日12∶00；
缴费确认时间：2011年4月6日9∶00－4月19日16∶00。
报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。
（四）注意事项
1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片（正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
各市选聘办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、报名人员根据各市选聘简章，选择一个省辖市，或省辖市的一个县（市、区）进行报名，并填写是否服从市内调剂；不能用新、旧两个身份证同时报名，如使用取消报名资格；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间，资格审查未通过的，可以改报其他地区。
3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。如有问题，可010-********咨询。
（五）网上打印准考证
报名人员请于2011年5月3日－7日到江苏省人事考试网（www.jsrsks）下载并
打印准考证。
打印中如有问题，请与省、市选聘办联系解决。
（六）资格复审
面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件。
复审不合格的，取消面试考察资格。
六、考试实施
本次考试不提供考试大纲，考试时间为：2011年5月8日上午9∶00－11∶30。
七、政策
省选聘办政策咨询：025－83238910、83238891
考务技术咨询：025－83236085
中考准考证号查询各市选聘办见各市选聘简章。
江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室
2011年3月29日
苏州大学调研连云港首批大学生“村官”思想动态及工作环境后呼吁——
让留任“村官”基层干事有奔头
2007年，江苏省启动大学生“村官”工程，1011名优秀大学生通过层层选拔，最终成为了第一批省选大学生“村官”。如今，大学生“村官”3年服务期即满，“外乡人”是否变成了“村里人”、“带头人”？这批大学生“村官”是选择留下还是离开？
带着这些问题，苏州大学社会学院社会实践团队的师生近日深入江苏省连云港市区及下辖4县，进村入户发放问卷，与大学生“村官”座谈调研，了解大学生“村官”的思想动态和工作中的困难，编制了一份来自苏北地区的大学生“村官”样本分析。
1/3留任大学生“村官”愿扎根农村
大学生“村官”既不属于公务员，也不是事业编制人员，其身份定位问题一直是大学生“村官”扎根基层的后顾之忧。在苏大师生与大学生“村官”们的座谈中，大学生“村官”们对自己今后的发展表示了种种担
忧，报考公务员是不少人服务期满后的第一选择。虽然国家的政策好，明确提出从基层公务员岗位中拿出一定比例的名额，定向招考大学生“村官”，但基层公务员岗位有限，通过定向招考、公开招考走上公务员岗位的大学生“村官”仍然是少数。
苏大师生从连云港市委组织部了解到，该市2007届省选大学生“村官”服务期满的有177人，其中29人走上了公务员岗位，2人进入了事业编制，留任的有140人，还有几人选择了考研和自谋职业。留任的大学生“村官”中，47.16%的选择在没有考取公务员或事业单位的情况下，“暂时留任准备报考公务员、事业单位”；仅有34.66%的大学生“村官”选择“继续留任村干部，扎实工作干出实绩”。
全程参与调研的苏州大学社会学系副教授马德峰表示，部分大学生“村官”没有
做好长期扎根基层的思想准备，甚至把农村当成了复习备考公务员的“自习教室”，看中的是国家给予大学生“村官”报考公务员的优惠政策，这就有悖于国家选聘大学生到村任职的初衷。
创业留人，资金和技术是个坎
各级政府及主管部门为了让大学生“村官”在农村基层“干得好”，在创业贷款、技术培训、政策扶持等方面给予了不遗余力的支持。连云港灌云县就要求大学生“村官”人人都有创业项目，将其作为融入农村、拉近与众距离的重要手段。通过这些基层的实践努力，也确实涌现出了不少大学生“村官”创业成功的典型。
张建明是苏州大学政治与公共管理学院2008届毕业生。现任职于赣榆县柘汪镇“村官”的他，在2009年创办了虾精加工厂，目前已经实现了毛收入近60万元，用工26人，带动村民年收入增加1万元。张建明已经为自己的虾精加工申请了专利，获得了自主知识产权，“我的产品有望取代鸡精，成为第三代调味制品”。
虽然创业的大学生“村官”不在少数，但最终成功甚至能够实现富民目标的却是少数，更多的人对创业的态度并不乐观。苏大的调查结果显示，仅有9.66%的大学生“村官”在没考上公务员或事业单位的情况下，会将自主创业作为自己未来的出路，但同样面临很多困难，其中“资金短缺，难以发展项目”和“实用技术缺乏，难以引进项目”排在前两位。
张建明告诉记者，他的企业发展最大的问题还是资金。他通过自己筹集、贷款等方式已经投进了超过百万元的资金，其间的运转资金问题也给他带来了不小压力。宋庄镇大学生“村官”李磊开办的纸箱加工厂，投资超过了50万元，遇到的问题与张建明相似。
与他们相比，选择种植业和养殖业作为创业项目的大学生“村官”遇到的技术问题比较多。由于一次性资金投入规模较小，有不少大学生“村官”选择了大棚种植，但到收获季节，却发现一起种植的老百姓都赚钱了，自己却赔钱了。“有了技术指导和资金支持，不等于就会种了，别人教你和自己真正上手做是不一样的。”在座谈中，不少大学生“村官”都有过类似的感叹。
“大学生‘村官’创业在项目选取上要有所创新，可以跳出本村，从外界引进一些新的项目。”马德峰说，盲目跟风本村的传统产业，大学生受能力和技术的限制，竞争力较弱，风险也比较大。“大学生‘村官’在遇到技术难题时，可以向自己的母校寻求帮助，用高校强大的科研力量支持自己的创业项目。”
“看到前途，我们就能安心留下来”
连云港组织部门的胡滨副处
长表示，大学生“村官”在农村义务支教、走访民众、真心办事，尤其是在辅助村支两委工作中，体现了极大优势。作为地方组织部门来说，也希望在实践中培养基层工作骨干，留下一批愿意脚踏实地干工作的大学生“村官”作为乡镇后备干部。
据统计，连云港现有43名大学生“村官”兼任了村支部、村委会主要领导，5名大学生“村官”被提拔为副乡、镇长。“下半年将要推行的村党组织‘公推直选’是健全大学生‘村官’工作机制的机遇。”胡滨介绍了地方组织部门下一步的工作设想。
大学生“村官”作为上级部门指派的“空降兵”入村工作，由于身份定位和工作职责不明晰，往往面临着难以融入村支两委工作的问题。“通过‘公推直选’走上村级党组织领导岗位的大学生‘村官’，是全体党员自己选出来的，自然能被大家认可。”胡滨解释了“公推直选”的意义。
这一设想也得到了大学生“村官”的肯定，63.52%的人认为，“在组织上健全完善机制的情况下，愿意长期扎根农村”，67.85%的人则认为，“使干有实绩的大学生‘村官’有明确的上升通道，能够引导大学生‘村官’在基层干事创业”。
东海县大学生“村官”蔡玮在座谈中表示，虽然大学生“村官”在“公推直选”中还会遇到种种问题和阻碍，但是“让我们参加公开竞选，哪怕只有一个人选上，也让我们看到了前途，看到了出路，我们就能安心留下来”。
国考打印准考证打印入口 马德峰认为，目前从中央到地方所出台的优惠政策更多的是针对大学生“村官”任期满后的分流。如果能够在住房、福利、工资等方面给予多一点的政策优惠，那么对于大学生“村官”继续留在农村工作更具有吸引力。（记者 陈瑞昌 通讯员 孔明 丁姗）
编辑： 王岑予 来源： 《中国教育报》
苏大启动今年“大学生村官”选聘
2011年04月02日 09:58:40 来源：苏州日报 字号：〖大 中 小〗 本报讯 （记者 徐磊 通讯员 丁姗）今年江苏省“大学生村官”选聘工作已拉开帷幕。根据计划，今年江苏省将选聘3827名高校毕业生到村（社区）任职。昨天下午，苏州大学就“大学生村官”报考的各项政策和问题接受同学们的现场提问，
并作详细解答。该校还聘请来自江苏省连云港灌南赣榆两县，以及涟水县、盐城市等地的7名优秀大学生村官，担任兼职辅导员。
江苏省首批“大学生村官”、苏大2007届旅游管理专业毕业生赵海杰已在“村官”岗位上工作了三年，成功带领300多户村民创办高校农业基地，开展有机草莓种植，发展观光农业。面对苏大学弟学妹们的提问，她
用“责任”和“感情”两个词概括，“基层实在是需要年轻人，需要心系农村发展的人才。只要摆正心态，积极融入基层，扎下根去，相信大学生‘村官’的每一份劳动都会有回报。 ”
在场的学生中有不少人有意向报考“大学生村官”，苏大政治与公共管理学院思想政治教育专业大四学生小杨说，发布会就是一堂生动的创业就业教育示范课，让她感到受益匪浅。她告诉记者，自己的家乡在宿迁农村，回家乡做“大学生村官”已被列为自己的就业选择之一。
据了解，苏大今后将定期邀请“大学生村官”兼职辅导员们回校与大学生们开展交流，或组织在校生通过暑期社会实践等方式前往村官们的工作地开展实践活动。不仅让在校生能熟悉和了解“村官”工作的意义，更让优秀“村官”们起到榜样示范作用，用生动的事例解答大学生们对远大理想与发展方向的困惑。
人生价值，我们选择做村官的共同理由
“大学生村官的人生意义何在？”“该如何实现自己的人生价值？”在建党89周年前夕，苏州大学社会学院的党员师生与即将赴任大学生村官的4位2010届毕业生代表座谈交流。座谈会上，《中国青年报》刊发的海归硕士“村官”章文琼拿出国外打工和回国工作积蓄100万元为家乡办实事的故事引发党员们热议，“奉献”与“价值”成为座谈会上出现频率最高的两个词语。
“做村官不仅能实现一个人的个人价值，更重要的是能实现自己的社会价值。我选择做村官，不是去做官的，而是去为村民服务的。”2010届劳动与社会保障专业的陈青奎同学是一名大学生党员，即将启程赴盐城就职。临近毕业时，陈青奎自愿放弃了众多同学梦寐以求的保送研究生资格，选择回到家乡基层任职大学生村官。谈到自己这个出人意料的选择，他告诉记者，之所以如此坚定地选择村官，是因为大学期间参与的大学生村官调研，使他对大学生村官有了深入的研究和了解。作为调研课题组的研究骨干，他曾多次深入灌南、灌云等苏北贫困县实地调研，与大学生村官座谈交流。课题组凭借搜集到的大量一手资料，撰写了《大学生村官扎根基层工作机制研究》、《大学生村官工作长效机制研究》等多篇研究报告，赢得了第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的二等奖。
今年入选村官的其他几位同学都和陈青奎一样，在个人价值与社会价值的岔路口做出了人生选择。2010届历史（师范）专业的杨梅同学凭借出的成绩和工作能力，早在几个月前就到了一份世界500强企业的高薪职位。在做白领还是做村官的人生抉择中，她毅然选择了回家乡连
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