医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）目录
序言
一、指导思想、基本原则和发展目标
（一）指导思想
（二）基本原则
（三）发展目标
四级准考证打印入口9月二、主要任务
（一）强化基层医疗卫生人才队伍建设
（二）加强公共卫生人才队伍建设
（三）大力开发医药卫生急需紧缺专门人才
（四）加强高层次医药卫生人才队伍建设
2023年社工证考试报名时间（五）统筹推进其他各类医药卫生人才队伍建设
三、制度与机制创新
2022广东省公务员报名入口（一）建立住院医师规范化培训制度
（二）建立全科医师制度辅警网上报名入口
（三）建立公共卫生专业人员管理制度
（四）完善村级卫生人员管理制度
（五）建立卫生管理人员职业化制度
（六）强化医药卫生人才投入机制
（七）创新医药卫生人才培养开发机制
教师资格认定中心（八）创新医药卫生人才使用评价机制
贵州省公务员省考公告
（九）创新医药卫生人才流动配置机制（十）创新医药卫生人才激励保障机制四、重大工程
（一）基层医疗卫生人才支持计划（二）医学杰出骨干人才推进计划（三）紧缺专门人才开发工程
（四）中医药传承与创新人才工程（五）医师规范化培训工程
五、组织实施
（一）加强组织领导
（二）落实重点任务
（三）建立评估机制
（四）营造良好环境
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年)》，深化医药卫生体制改革，支撑我国医疗卫生事业发展，制定本规划。
序言
健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。发展医疗卫生事业是提高人民健康水平的必然要求。医药卫生人才是推进医疗卫生事业改革发展、维护人民健康的重要保障。
新中国成立以来特别是改革开放后，我国医疗卫生事业取得显著成就，医药卫生人才规模不断扩大，人才质量不断提高，人才结构得到改善，
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