2021-2022学年四川省遂宁市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.企业为实现其有形资产的价值而将公司资产全部或分块出售，属于（）
A.收缩战略 B.剥离战略 C.清算战略 D.出售核心产品战略
2.无论是竞争胜利还是竞争失败，组织冲突都会存在两种截然不同的结果，分别是（）
A.建设性冲突和破坏性冲突 B.正式组织与非正式组织之间的冲突 C.直线与参谋之间的冲突 D.委员会成员之间的冲突
3.把人设想成社会人的是（）
A.韦伯 B.梅奥 C.法约尔 D.泰罗
卫生资格考试准考证打印时间2023海南公务员面试名单4.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）
A.被聘者具有外部竞争优势
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于被聘者迅速开展工作
D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
5.控制标准表明了组织所允许的程度或对该项工作或行为管理的力度。在控制过程中，要想控制更有效，作为控制标准需要（）
A.选择计划的关键点 B.把握所有工作细节 C.增加控制条文 D.减少控制条文
6.计划制订过程通常包括：（1）预算数字化；（2）评估备选方案；（3）拟定辅助计划；（4）确定前提条件；（5）确定目标等。你认为（）是正确的计划步骤
A.（5）（3）（1）（4）（2）
B.（5）（4）（2）（3）（1）
消防工程师无人要了
中小学教师资格考试时间C.（4）（3）（2）（1）（5）
D.（2）（3）（5）（1）（4）
7.员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变属于（）
A.结构变革 B.人员变革 C.技术与任务变革 D.战略性变革
8.某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（）
A.专制—权威式 B.开明—权威式 C.协调式 D.体参与式
9.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素（）
A.工作的挑战性 B.薪金 C.人际关系 D.职业
10.领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别
A.问题 B.特质 C.行为 D.权变
11.把诱发企业创新的不同因素归纳成七种不同的创新来源。这位管理学家是（）
A.菲德勒 B.孔茨 C.德鲁克 D.大内
12.某公司准备开发新产品并为此做了大量的市场调查和可行性分析，这是一种（）
A.同期控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.反馈控制
13.下列各项中属于制度层企业文化的是（）
章丘党建网A.职工风貌 B.产品形象 C.厂容 D.规章制度
14.组织变革的最后一个步骤是（）
A.通过组织诊断，发现变革征兆
B.分析变革因素，制定改革方案
C.选择正确方案，实施变革计划
D.评价变革效果，及时进行反馈
15.管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定工作责任和权力。这些工作称为（）
A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织设计 D.协调方式设计
16.科学管理理论的核心问题是（）
A.工人 B.工资 C.提高生产率 D.产品
17.工作丰富化的理论基础是（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论
18.按决策发生的重复性，可将决策分为（）
A.战略决策、战术决策和业务决策建昌县公安局
B.程序化决策和非程序化决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.集体决策和个人决策
19.A公司王总代表公司出席行业年度联谊会，从管理的角度来说，他扮演的是（）
A.人际角 B.信息角 C.决策角 D.企业家
20.日本企业发明的准时制库存系统，简称为（）
A.TQM B.JIT C.EOQ D.CPM
二、填空题(10题)
21.网络图中，比较各路径的长短，可以出一条或几条____路线，这一条或几条路线被称为关键路线
22.对管理的贡献主要集中在作业研究和报酬制度这两个方面的管理先驱是____
23.从危机涉及领域的宽泛分类，可以将企业危机分为____
24.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是____
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