2023年广东省珠海市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（）
A.职务轮换 B.晋升 C.在副职上培训 D.参观考察
2.亡羊补牢这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）
A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制
3.头脑风暴法常用于（）方法
A.个体决策 B.集体决策 C.短期决策 D.长期决策
4.国内经济管理界所谓的新理论新概念新模式层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形的压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践
确实需要这么多的新东西，还是管理理论界不甘寂寞、人为创新？对此，管理学界有很多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一种（）
A.在环境变化的情况下，不可能一招鲜吃遍天下，所以管理理论必须推陈出新厦门招聘信息最新招聘
B.管理模式需随经济变化而变，其形式与内涵均需作大的幅度的调整，否则就会落后
C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以管理模式必须创新
D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、用人、育人、留人机制
5.组织变革的过程不包括（）
A.解冻 B.协调 C.变革 D.再冻结
6.如果组织接受紧急攻关任务，要求进行严密控制，可以采用的沟通方式是（）
A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y式沟通 D.环式沟通
7.组织变革的根本目的是（）
A.提高组织的效能 B.提高组织的环境适应性 C.提高员工的环境适应性 D.提高管理者的环境适应性
公务员管理条例全文8.管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于（）
A.权变学派 B.经验主义学派 C.社会系统学派 D.管理科学学派
9.物以类聚、人以分这一现象可以用下面哪一说法最适当地予以解释（）
A.正式组织 B.非正式组织 C.组织分工 D.人员配备
10.（）认为竞争优势归根结底产生于企业为顾客所能创造的价值
A.迈克尔·波特 B.彼得·德鲁克 C.普拉哈拉德 D.弗雷德·R 戴维
11.泰勒科学管理理论的人性假设是（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
12.计件奖励工资制的提出者是（）
A.吉尔布雷斯夫妇 B.甘特 C.泰罗 D.法约尔
13.科学管理的中心问题是（）
A.作业标准化 B.计划工资制 C.心理革命 D.提高劳动生产率
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14.决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,急需处理。对决策速度的要求高于对决策质量的要求。这类决策一般是（）
A.时间敏感型决策 B.知识敏感型决策 C.程序化决策 D.非程序化决策
15.下列不属于影响组织分权程度的主要因素的是（）
A.组织规模的大小 B.政策的统一性 C.员工的数量和基本素质 D.上下级关系
16.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）
2023广西公务员考试入口A.日本 B.德国 C.法国 D.英国
17.信息加工过程中，鉴别旨在解决信息的（）问题
A.适用性 B.精约性 C.先进性 D.可靠性
18.A公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产部、财务部、销售部、人事部等，实行集权式管理。该公司的组织结构是（）
A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制
19.一个企业内对于具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式是（）
A.直线制 B.职能制 C.直线—职能制 D.事业部制
20.在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）
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A.在计划工作开始之后 B.在计划工作开始之前 C.在制定目标之后 D.在方案评价之后
二、填空题(10题)
21.组织中的大多数决策均属于____
22.头脑风暴法的特点是倡导____思维，它是由奥斯本首先提出的
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23.把决策分为：程序化决策、非程序化决策，其划分依据是____
24.____的科学管理方法又被称为胡萝卜加大棒