在银⾏⼯作有这么多优势呢？
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广东省电子税务局登录很多朋友问⼩编
“为什么现在那么多毕业⽣选择进银⾏啊？”
“在银⾏⼯作有什么保障呢？”
我知道⼤家都有这个困惑
今天⼩编来给你们解答解答
回复“资料包”，有超级⼤礼。
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收⼊有保障，发展前景良好
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⽬前中国银⾏业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采⽤六险⼆⾦的薪资待遇，相⽐普通的民营企业多了⼀险⼀⾦，与公职⼈员和国企⼈员的补贴较为类似。
其次，银⾏和其他⾏业相⽐在保证稳定性的基础上，还有绩效奖⾦和年终奖⾦，同等职位同等⼯龄和国家电⽹职员年终奖也可以相媲美。
再次，银⾏有⽐较完善的就业前景，从⼊职培训、定期考核、列⼊晋升名单、职位晋升等⽅⾯都较为公平，体系较为完善。
在职位晋升上，银⾏还可以横向晋级，⽐如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员⼯的培养较为全⾯。
@中公从业资格考试
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招聘⼈数较多，偏向应届⽣
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各⼤银⾏每年通过校园招聘的⽅式吸收的毕业⽣⼈数在各⾏各业中名列前茅，基本每个省市每家银⾏都会招聘⼏百⼈到上千⼈不等。
我国政策性银⾏、五⼤国有银⾏、12家股份制银⾏、城市商业银⾏、农村⾦融机构等银⾏类⾦融机构在⼀个省份招聘⼈数总和能达到三四千⼈，⽽且是专门针对应届⽣进⾏招聘，主要⽬的在于为⼴⼤应届⽣提供⼀个更好的岗位和提供更多的就业机会。
宁阳教育信息网这也是每年很多应届⽣执着于报考银⾏的原因。
此外，虽然各⼤银⾏都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银⾏业⼯作经验。
所以如果⼴⼤考⽣没有把握住在毕业季进⼊银⾏的机会，以后基本就没有再次考⼊银⾏的可能。
@中公从业资格考试
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专业限制少，考试内容趋同
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想要进⼊银⾏需要通过⽹申、笔试、⾯试和体检的环节。
基本每家银⾏⽹申考查、笔试测查和⾯试审核的标准都⼤同⼩异，这⽆异于把⼀家银⾏的笔试和⾯试复习好了，其他家银⾏的笔试⾯试也都⼤体掌握。
所以相对⽽⾔不需要向报考民营企业⼀样，每个企业都需要去了解和重新准备笔试的内容。
同时，银⾏相⽐于公务员、国企和民营企业等企业在专业上的限制⽐较少，基本经济、⾦融、财会、法律、计算机、通讯、数学等专业都会进⾏招聘。
每年也有⼤量的⼯科的学⼦在毕业季考⼊银⾏，这也在很⼤程度上解决了⼴⼤应届⽣专业不对⼝的问题。
@中公从业资格考试
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