四级听力真题音频对招聘主管岗位的认识与理解
对招聘主管岗位的具体职责的认识与理解：
1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试，
背景调查，沟通offer和跟进；
重庆选调生2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道善于与
各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才；
4、善于分析岗位及市场情况，与猎头保持友好合作关系；
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5、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;公务员行测
2020深圳公务员考试7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面
试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的
及时开展及考核结果符合岗位要求;
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招
聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程
的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密;
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进2022冬奥会开幕式回放
行解答。