职业倦怠⼗⼤⾼发职业排⾏榜
职业倦怠⼗⼤⾼发职业排⾏榜
职业倦怠的⾼发⼈主要分布在三⼤⼈：刚⼯作，职业⽬标不明，缺乏职业精神不能吃苦耐劳者；长期加班和承受巨⼤⼯作压⼒者；为就业⽽⼯作，先就业再择业，职业⽅向模糊，缺乏奋⽃⽬标者。如果从职业种类来分析，在向阳⽣涯职业咨询机构对⼤量咨询案例进⾏分析总结后发现，职业倦怠⾼发⼗⼤职业⼈分别是:
No.1 护⼠
现状写真：有调查显⽰,62.80%的护⼠患了程度不等的职业倦怠症，失去“⽩⾐天使”的职业幸福感。
上榜理由:
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◆⼯作压⼒⼤。我国病房护⼠与病⼈床位⽐为1 ∶ 4，护⼠的⼯作量可想⽽知，除了病房的⾼负荷⼯作之外，每天没完没了的⼯作报告与记录更添加了⼯作量。
◆职业地位不⾼。虽然也是“⽩⾐天使”，可在医院⾥⾯，护⼠⽆疑是底层的“⽆产阶级”，听⼈差遣和使唤；护⼠在社会上地位也不⾼，被认为是⼯资低、⼜苦⼜累的职业。
◆缺乏职业发展空间。在每天忙碌的⼯作中，护⼠很难真正学到多少专业技能和医学知识,⼤多数⼈看不到职业发展的空间，在薪资和职位上缺少上升通道。
◆⼼理压⼒⼤。护⼠的⼯作涉及⼈⾝安全,⼀出差错就是⼤事,⼯作上的⼼理压⼒⼤;⽽且，病⼈及其家属经常对护⼠的服务⼯作有意见，护⼠的⾟劳⼯作得不到⼼理上的回报。
现状写真：有54.9% 的国家公务员存在职业倦怠。
上榜理由:
◆体制挫伤⼯作积极性。公务员仍然是很多⼈⼼⽬中的“铁饭碗”职业,⼯作业绩对⾃⼰职业⽣存的影响
不⼤；并且许多政府机构臃肿、关系复杂、办事效率低下，极⼤地挫伤了公务员的⼯作积极性。
◆⼯作程序重复枯燥。事务性的⼯作占据了公务员⼯作的主体,⼤量⼯作缺乏创新、实效，每天重复枯燥的程序。
◆晋升受限。对于公务员来说，能⼒再强，业绩再好，职业发展也必须要熬年头，少年等⽩头的遥遥⽆期让很多年轻的公务员深感失落，久⽽久之,⼯作热情下降，激情不再。
No.3 教师
现状写真:⼈类灵魂的⼯程师,⾃⼰的职业灵魂倒先枯⼲了。据悉，近半数教师对⾃⼰的⼯作极不满意，寻机会跳槽,⼯作了5 ～ 10 年的教师倦怠率最⾼。⼯作的重复性、职业发展前途和应试教育压⼒是教师遭此“厄运”的罪魁祸⾸。
上榜理由:
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◆⼯作重复性⾼。虽然学⽣⾯孔每年都变，但是教学内容⼀成不变，教多了，就感到枯燥、重复，像机器⼀样。
◆前途有量。教师做得再好，充其量成为特级教师，但这要花费很⼤代价和⼗多年功夫,⼏率也很⼩,⾃⼰的知识得不到提⾼，难以成才。
◆⼯作压⼒⼤。应试教育让教师⼼⼒交瘁，学校、家长不断施加压⼒，将对⼦⼥的期望寄托在⽼师⾝上。
No .4 IT ⼯程师
现状写真：来向阳⽣涯职业咨询机构进⾏咨询的IT⼯程师⾮常多，且⼤多数是因为职业倦怠。
上榜理由:
◆⼯作压⼒巨⼤。IT 业的⼯作压⼒仅次于营销，许多⼈熬夜、通宵达旦⼯作，加班就像每天要吃饭⼀样，成为IT ⼈必不可少的任务。
◆淘汰⼏率⾼。IT 技术的⽇新⽉异，让IT ⼈必须时时刻刻关注最新技术，随时充电，永远没有停歇的时间和机会，这让⼈长期过度紧张，得不到放松。
◆岗位要求特殊。技术⼯作需要绞尽脑汁、寻每个细微的错误，思量突破某个技术障碍，再加上IT职业病,⼯作时间⼀长，容易让⾃⼰腻烦，想摆脱这种⽇⼦。
◆发展瓶颈难以突破。35 岁以后,⼤多数⼈因为职业倦怠体⼒、知识结构等原因⽆法再继续从事⼯程师⼯作，如果没有前期的规划，发展可能遇到难以突破的瓶颈。
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No.5 记者
现状写真：据媒体调查显⽰,85%的记者从业者，在其表⾯令⼈羡慕的光环背后，竟然也是倦怠发⽣率较⾼的职业之⼀。
上榜理由:
◆考核压⼒⼤。上级布置的任务很急很多，完不成规定的数量就可能拿不到奖⾦或被解聘；同时媒体竞争异常激烈，记者要想出头，成为名记，太难。
◆收⼊平平。与记者⼯作所付出的⾟劳相⽐，记者跑东跑西收⼊却并不⾼，特别是随着⼯作年限的增长，记者的收⼊缺乏增长空间。
◆梦想缺失。由于各种限制和规定，记者采访⾝不由⼰，许多稿⼦常常被领导毙掉，同时，社会上各种复杂的势⼒，让采访困难,“铁肩担道义”这样的
职业梦想往往很难实现。
No.6 警察
现状写真：舆论、上级压⼒等是造成警察⼯作倦怠的主因。
上榜理由:云南招生报名网登录
◆社会舆论。警察这个特殊职业，国家、社会对它赋予的内涵很多，包括权⼒、待遇、配置等，但相应地承担的责任也多。案⼦破不了，本职⼯作没做好，很难向上级和⽼百姓交待，有责任感的警察往往会感受到这些压⼒。
◆⼯作琐碎。警察的性质，决定了他们要经常⾯对各种杂乱、棘⼿的事情,110 处理、⽼百姓的困难、治安问题等,⾯对千头万绪的事情，在⼯作中很容易产⽣烦躁、⽆聊、枯燥的情绪。
◆职业安全系数低。警察也是职业风险较⾼的⼯作，在办案过程中，个⼈⼈⾝安全常常受到威胁，因此⽽带来的压⼒也可能使得警察对这份职业失去兴趣。
No.7 零售员
现状写真：有些零售员很清闲,⽐如⼀些⾼档购物区、政府零售单位；有些则忙得没喘⽓的机会,⽐如⼤型超市。⼯作缺乏激情、疲倦，是他们的主要症状表现。
上榜理由:
◆⼯作重复性⾼。每天的⼯作很简单，就是算账、拿东西、收钱,⼯作极为枯燥，那些带有营销任务的零售员，还常常因为遭到失败和冷漠,⼼理更容易受挫。
◆客户挑剔。⼀些零售员极不耐烦客户，客户总是挑三拣四，问个不停，难以对付，往往商品换了⼀个⼜⼀个，最后却不买;⼤型超市零售员劳动量太⼤，也容易疲倦。
◆没出息。缺少上升空间，薪⽔较低的状况难以改变。
No.8 市场营销⼈员
现状写真：这个职业发展空间最⼤，可是成功的⼈却不多，他们⾯对的挑战⼤，压⼒重，淘汰率⾼，营销业务员可谓苦不堪⾔。
上榜理由:
◆压⼒巨⼤。市场营销是公司的命根⼦，上司给的任务和压⼒很⼤，另外，同⾏之间的竞争⾮常激烈，打拼市场太难。
◆市场流⾏的竞争⼿段畸形。为了卖出东西，把客户看做上帝，受尽窝囊⽓，、⾏贿、说好话、甚⾄性贿赂等成为营销员的通⽤技巧。
◆⾼淘汰率。业绩不好，对不起，要么淘汰，要么拿着可怜的薪⽔，不管你付出了多少努⼒，都没⽤。
No.9 ⾦融⼯作者
现状写真:⼀些⾦融⼯作者可以呼风唤⾬，但成功者同样是少数,⼤多数搞⾦融的职业⼈⼠则容易感到疲倦、没有⼯作激情。
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上榜理由:
◆⼯作繁重。银⾏、投资、证券股票等⼯作竞争很激烈,⾮常看重瞬息万变的信息，争分夺秒，实在太累，耽误了⽣活。◆满意度低。虽然有⼀定收获，但是在⽆穷欲望的⽀配下，总是觉得⾃⼰失败，于是只能苦苦拼搏，感受不到成功的喜悦。
◆职业道德冲击⼤。各种⾦钱丑闻、商业贿赂、经济起伏，使⾦融界很少有安宁，甚⾄职业道德和良⼼也被出卖，四处是冷漠和⾦钱的势⼒。No.10 ⼼理咨询师
一个定向选调生的悲哀现状写真:⼼理咨询师是如今职场上的⼀个热门职业，虽然他们肩负着替别⼈解⼼结的重任，但本⾝恰恰也是职业倦怠的⾼发体。
上榜理由:
◆是客户的⼼理垃圾筒。前来咨询的客户肯定有许许多多问题和⼀些解不开的结,⼼理咨询师不但要不厌其烦地倾听琐碎的唠叨,⽽且要想⽅设法引导顾客⾛出那些可怕的⼼理误区，并定期跟进顾客，接受他们的“骚扰问题”。⼼理咨询师在咨询的过程中不断地接受来⾃客户的⼼理垃圾，容易⼼⽣厌倦。
◆职业安全率低。在不断接受客户⼼理垃圾的过程中,⼼理咨询师如果不能正确地⾃我调节、得到有效督导，其⼼理隐患亦危机四伏。