关于2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知
豫人社工考[2022]2号
各省辖市人力资源和社会保障局，有关县〔市〕人力资源和社会保障〔人事、劳动保障〕局，省直各单位，中央驻豫有关单位：
为确保2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，适应事业单位人事制度改革需要，进一步提高技术工人职业道德素质和业务技能水平，根据原国家人事部?事业单位岗位设置管理试行方法实施意见?〔国人部发［2022］87号〕和原省人事厅?关于进一步加强全省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作的通知?〔豫人工考[2022]1号〕、?关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见?〔豫人[2022]92号〕规定精神，结合工作实际，现将2022年工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下：护士资格证分数线2013
一、考核对象和范围
〔一〕考核对象为行政机关、事业单位在编在工勤技能岗位的人员和根据人员聘用制正式聘用的在职工勤技能人员。深圳市公务员考试2021
〔二〕2022年机关事业单位工勤技能岗位二级〔技师〕考核在药工等工种〔详见附件1〕中进行，其它工种以后逐
步开展。
〔三〕2022年12月31日前已办理退休手续和已到达退休年龄的人员不再列入工勤技能岗位等级考核范围。
〔四〕工勤技能岗位一级〔高级技师〕考评另行发文安排。
二、报名资格条件
〔一〕经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的根底上，申报工勤技能岗位等级考核。
〔二〕获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人，符合以下条件的，可参加升级考核。
1．2022年9月30日前通过工勤技能岗位四级〔中级工〕技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级〔高级工〕考核。
2．2022年9月30日前通过工勤技能岗位五级〔初级工〕技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级〔中级工〕考核。
〔三〕2022年9月底前已转正定级的技术工人，可申报工勤技能岗位五级考核。
〔四〕政策性安置和调入机关事业单位的技术工人，按照原省人事厅?关于2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知?〔豫人工考[2022]16号〕关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考
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工作的通知?〔豫人工考［2022］2号〕和原省人事厅、省总工会?关于表彰2022年河南省第三届机关事业单位技术工人技能竞赛决赛获得优异成绩的单位和个人的通知?〔豫人工考［2022］1号〕文件有关规定执行。技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者。对符合规定条件申请破格晋升的人员，四级晋升三级由当地政府人力资源社会保障部门审核后报省人力资源和社会保障厅审批；晋升四级、五级由省辖市政府人力资源社会保障部门审批，并报省政府人力资源社会保障厅备案。
〔七〕受党内严重警告、行政记大过及其以上处分不满一年；或正在受审查的，暂不能申报工勤技能岗位等级考核。待处分满一年或审查结束后，经单位批准，可申报相应的工勤技能岗位等级考核。
〔八〕报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2022年12月31日。
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河南省考成绩查询2023〔一〕报名资格审查
1、申报人员提出申请，所在单位对其政治思想表现、生产工作成绩考核合格并经主管部门审核同意后，集中报政府人力资源社会保障部门进行报名和资格审查。
〔1〕申报材料。申报工勤技能岗位五级、四级和三级
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