**学院2021年教师资格证面试工作方案
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为做好我校2021年教师资格证面试工作，按照《山东省教育厅关于做好2021年山东省高等学校教师资格考试面试工作的通知》（鲁教师函〔2021〕13号）和《山东省高等学校教师资格考试面试工作手册》要求，制定本工作方案。
（一）面试人员
共1名教师参加面试。
（二）面试原则
1.坚持客观、公正、公开、公平的原则；国考专业分类目录2022
2.坚持定性与定量评价相结合的原则；
3.坚持发展性评价的原则。
（三）面试机构
设立**学院教师资格专家审查分委员会，负责本校教师资格申请人的面试工作。审查委员会由分管校长
为组长，各二级学院主要负责人和1名外聘专家组成。下设1个专业评议组，由3至5人组成，具体负责相关专业教师资格申请人的面试工作。
（四）面试内容
面试主要检测面试人员的教育教学基本素质和能力。
1.理论知识与技能：包括学科基础理论和基本专业素质，及相关专业的知识和技能等；
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2.教育教学实践能力：包括理解和把握教学大纲、分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、开展教育教学和科学研究的能力等；
3.基本教育素质：包括仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和心理素质等；
4.现代教育技术应用能力：主要面试其多媒体课件、微课制作使用等能力。
（五）面试标准河南省2022年选调生招录公告
详见《山东省高等学校教师资格考试面试标准》（表1）以下简称面试标准。
（六）面试程序和方法
面试主要通过试讲和答辩等形式进行。2021下半年河南公务员考试
1.试讲：面试人员面对专业评议组专家进行现场试讲。试讲的形式及要求：
（1）说课：简要介绍试讲内容的重点、难点、教学目的及运用的教学方法，时间3分钟内。华南师范大学研究生招生专业目录
（2）讲课：按教学要求正式讲课，时间不超过15分钟。
（3）反思：对讲课内容进行反思，时间2分钟内。
（4）试讲前面试人员须根据任教学科准备同一门课程不同章节的5个课时（每个课时45分钟，讲课时间不超过15分钟）的完整教案和课件
（PPT），上传至面试报名系统（【网址】），面试报到后抽签确定面试顺序及试讲课件（五选一）；
（5）试讲过程必须有PPT课件和手写板书两种形式，缺项可酌情扣分。
专业评议组成员根据面试标准和上述要求对试讲人进行量化赋分。
2.答辩：专业评议组成员围绕试讲内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内
容进行提问，提问题目一般不少于2个，答辩时间不超过9分钟。专业评议组成员根据试讲人答辩情况进行量化赋分。对拟申请音乐、舞蹈、体育、美术、影视表演、播音等特殊专业教师资格者还需进行专业知识与技能面试。
3.面试成绩包含试讲与答辩两部分，满分均为100分。其中试讲部分主要考察教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果；答辩主要考察面试人员仪表仪态、心理素质、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识、教育教学基本能力和素质。成绩分四个级别：90分及以上为优秀，70至89分为良好，60至69分为及格，60分以下为不及格。试讲、答辩结果分合格、不合格两个等级，其中60分至100分为合格，60分以下为不合格。试讲课程与任教学科完全不关联的，原则上总成绩不合格。
4.专业评议组成员根据面试人员试讲、答辩情况，在《山东省高等学校教师资格考试面试成绩表》（表2）上量化赋分。由工作人员统计汇总并计算出平均分数。平均分数为面试人员的最后得分，由专业评议组组长填入
《山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表》（表3），组长及成员签字。60分及以上为合格，60分以下的由专业评议组填写《山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员登记表》（表4）。面试工作结束，评议组组长填写《山东省高等学校教师资格考试面试专家评议组签名档》（表5），字迹要清晰可辨。
表1
山东省高等学校教师资格考试面试标准备注：及格线为60分