人才招聘需求分析报告
软件0904      第一项目小组
人员：杨鑫（组长）、陈安全、张程杭、何晨宇、朱田莉

北京市教师招聘
考研如何选择专业和院校
软件工程导论实验军队文职人员招考
项目名称
人才招聘网站
报告名称
人才招聘需求分析报告
系别/班级
计算机学院软件0904第  1 组
专升本网络教育指导教师
组长
杨鑫
工作组成员信息
姓名
三亚考试中心
陈安全
学号
0401
张程杭
0402
何晨宇
0406
杨鑫
0409
朱田莉
0419
模块分工：
杨  鑫
需求规定、功能的具体分析及实现、模块描述、数据统计
陈安全
运行环境规定任务概述
张程杭
苏州求职招聘网站网站设计
何晨宇
引言
朱田莉
任务概述
报告完成日期
2011年3月19日    星期六
一、引言
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业招聘人员管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动招聘管理的日常才务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动招聘管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高招聘人员管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的招聘人员管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的招聘管理管理系统。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息
.    项目名称   
    人才招聘网站
编写背景
待开发的软件系统名称：人才招聘网站
提出原因目:前人才与企业交流不方便，不利于人才与企业之间的沟通和交流
用户：    有招聘需求的企业和个人
编写目的   
目前市面上流行的招聘管理系统不少。但是，对于企、才业单位的招聘管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的求职招聘管理系统。
参考资料
【1】《软件工程导论》                    清华大学出版社
【2】《数据结构》                          电子工业出版社
【3】《WEB程序设计》（第二版）      电子工业出版社
【4】《数据库系统概论》（第四版）          高等教育出版社
【5】中华英才网
【6】百度文库
定义与缩写
UML：Unified Modeling Language(统一建模语言)的缩写，是一个标准的建模语言