招聘信息云南省烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘公告（第⼀批）
云南省烟草公司成⽴于1982年3⽉，云南省烟草专卖局成⽴于1983年11⽉，云南省烟草公司和云南省烟草专卖局合署办公，实⾏“⼀套机构、两块牌⼦”，负责全省烟草专卖监督管理、烟叶⽣产和省内卷烟销售⼯作，下辖16个州(市)局(公司)、7个直属单位、129个县级局(分公司)。我们始终坚持发展是第⼀要务、⼈才是第⼀资源，为全⾯贯彻落实⼈才强企战略，全⼒推动企业⾼质量发展，根据公司发展需要，拟分批招聘⾼校毕业⽣。第⼀批优选招聘176⼈，第⼆批招聘400⼈左右，第⼆批招聘预计2022年3⽉开始。现将第⼀批招聘有关事项公告如下：专升本报名时间
⼀、招聘信息
（1）昆明市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
（2）⽟溪市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
（3）⼤理州烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
学历要求：⼤学本科及以上学历优先招录国内双⼀流⼤学、国际排名前500名⾼校的硕⼠研究⽣，以及国内⼀流⼤学A 类、国际排名前300 名⾼校本科毕业⽣，博⼠研究⽣不限要求。
（4）昭通市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
（5）保⼭市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
（6）普洱市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
（7）丽江市烟草专卖局（公司）2022年⾼校毕业⽣招聘计划（第⼀批）
⼆、招聘对象
（⼀）招聘岗位的数量、专业、学历等要求详见附件。招聘⼈员录⽤后有⼀定期限的基层锻炼时间。
（⼆）毕业时间须在 2020年7⽉1⽇⾄2022年12⽉31⽇期间。国内毕业⽣须持有毕业证、学位证、报到证和三⽅就业协议，国(境)外学历须具有教育部学历认证、留学⼈员就业报到证，教育部认证时间须在2020年7⽉1⽇⾄2022年12⽉31⽇期间，未与其他单位建⽴劳动合同关系。
三、基本条件
（⼀）具有中华⼈民共和国国籍；
（⼆）拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品⾏；
（四）具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质；
（五）具有符合岗位要求的⼯作能⼒；
（六）⼤学本科毕业⽣年龄不超过25周岁（1996年1⽉7⽇以后出⽣）、硕⼠研究⽣不超过30周岁（1991年1⽉7⽇以后出⽣）、博⼠研究⽣⼀般不超过35周岁（1986年1⽉7⽇以后出⽣）；
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（七）符合岗位要求的其他规定条件。
四、招聘程序
（⼆）资格审查。资格审查根据报考资格条件对报考申请进⾏审查，择优确定通过资格审查⼈员。资格审查结果登录招聘专栏查询。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的不进⼊下⼀环节，由此发⽣的个⼈损失由应聘者⾃⾏承担。
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（三）笔试。笔试内容为综合能⼒素质测试，笔试时间、地点、要求视疫情防控情况另⾏通知。笔试成绩登录招聘专栏查询。
（四）在线测试及⾯试。根据笔试成绩从⾼到低顺序，按照不低于岗位招聘数2倍、不超过岗位招聘数5倍的⽐例确定进⼊在线测试、⾯试⼈员，⾯试现场开展资格复审。⾯试时间、地点、要求等视疫情防控情况另⾏通知。⾯试成绩登录招聘专栏查询。
（五）综合成绩计算。笔试、⾯试满分均为100分，按笔试40%、⾯试60%计算综合成绩。综合成绩在云南省烟草专卖局⽹站“招聘”专栏公布。综合成绩未达60分者不得进⼊下⼀环节。
（六）考察。根据综合成绩从⾼到低顺序，按照1:1⽐例确定考察⼈选。同岗位综合成绩相同者⾯试成绩⾼者优先。考察发现有不符合录⽤资格的，不进⼊体检环节。
（七）体检。体检参照《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏。体检的具体时间、地点等另⾏通知。
（⼋）公⽰及录⽤。根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录⽤⼈员。招聘结果在国家烟草专卖局外⽹和云南省烟草专卖局⽹站“招聘”专栏公⽰。公⽰期满，对没有问题或者反映问题不影响录⽤的，按照规定程序办理录⽤⼿续。录⽤⼈员有下列情形之⼀的，⼀律取消录⽤资格：
1.未在规定时间内取得报考岗位规定的学历、学位证书、就业协议、报到证的；因疫情防控因素，学校推迟发证的除外，但须学校提供书⾯证明。
2.其他不符合报考要求的。
五、注意事项
（⼀）应聘者不得报考录⽤后即构成⼲部任职回避情形的岗位，也不得报考与本⼈有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系以及近姻亲关系的⼈员担任领导成员的⽤⼈单位的岗位。考⽣出现违反回避情形的，取消考试或录⽤资格，已录⽤的，解除劳动关系。
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（⼆）应聘者应确保联系⽅式（电话、邮箱）填写准确，通讯⼯具畅通，招聘过程中⽆法及时收到通知、信息以及联系到考⽣本⼈的，视为考⽣⾃动放弃资格。
（三）本次招聘不收取任何费⽤，不委托任何机构举办考试辅导班，未指定任何考试⽤书，谨防上当受骗。
六、其他
（⼀）应聘者放弃或被取消资格的，招聘单位有权决定是否进⾏递补或削减招聘⼈数。需要递补的，根据同岗位成绩从⾼到低顺序依次递补，综合成绩相同者⾯试成绩⾼者优先。统筹年度招聘计划及应聘者的岗位匹配度，招聘单位可决定是否进⾏调整。
（⼆）本次招聘按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤报考者理解、⽀持和配合。
END
编辑：常瑛琦
2019年公务员考试职位校审：雷⽂洁温家威
责编：朱顺⾦⾼静怡统筹监制：李松伟
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