智研咨询发布的《2022-2028年中国⽹络招聘⾏业市场发展调研及未来前景规划报告》共⼗⼆章。⾸先介绍了⽹络招聘相关概念及发展环境，接着分析了中国⽹络招聘规模及消费需求，然后对中国⽹络招聘市场运⾏态势进⾏了重点分析，最后分析了中国⽹络招聘⾯临的机遇及发展前景。您若想对中国⽹络招聘有个系统的了解或者想投资该⾏业，本报告将是您不可或缺的重要⼯具。
本研究报告数据主要采⽤国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来⾃国家统计局，部分⾏业统计数据主要来⾃国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来⾃于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来⾃于各类市场监测数据库。
报告⽬录：
第⼀章⽹络招聘相关概述
教师资格证69分原因第⼀节⽹络招聘的特点及优势
第⼆节⽹络招聘⽹站的分类
第三节企业招聘渠道
第四节典型招聘形式发展状况
⼀、猎头服务
⼆、报纸招聘服务
三、⼈才市场招聘会
怀远人事考试网第⼆章 2017-2021年中国⽹络招聘⾏业运⾏环境分析黑龙江华图
第⼀节 2021年中国宏观经济环境分析
⼀、GDP历史变动轨迹分析
⼆、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、2021年中国宏观经济发展预测分析
第⼆节 2017-2021年中国⽹络招聘⾏业社会环境分析⼀、城市化⼈⼝规模扩⼤
⼆、中⼩企业的快速发展将带动中国⽹络市场的服务深化
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三、⽹民步⼊快速增长阶段
四、学⽣体快速成长成为未来市场强劲动⼒
五、中国⾼校扩招
六、中国就业形势严峻
七、中国劳动法
第三节 2017-2021年中国⽹络招聘⾏业政策环境分析⼀、国家⼤⼒⽀持
⼆、招聘⽹站监管
温州人才网最新招聘三、地⽅⾏业法规
第四节 2017-2021年中国⽹络招聘⾏业发展技术环境分析⼀、技术环境步⼊成熟
⼆、WEB2.0技术灵活应⽤
第三章 2017-2021年国外⽹络招聘市场运⾏状况分析
第⼀节 2017-2021年国外⽹络招聘业运⾏环境分析
⼀、经济环境分析
⼆、政策环境分析
三、贸易战对就业率的影响
第⼆节 2017-2021年全球⼈⼒资源服务业现状综述
⼀、全球⼈⼒资源服务业规模与结构分析
⼆、全球化背景下的⼈⼒资源管理分析
三、全球⼈⼒资源服务⾏业竞争现状分析
四、全球⼈⼒资源服务业对中国的启⽰
第三节 2017-2021年全球⽹络招聘现状综述
⼀、全球⽹络招聘市场规模分析
⼆、全球就业形势分析
三、⽹络招聘新技术应⽤
四、SNS成为⽹络招聘成主流
第四节 2017-2021年美国⽹络招聘和报纸招聘发展分析
第五节 2022-2028年国际⽹络招聘业趋势探析
第四章国外优势⽹络招聘⽹站运⾏分析
第⼀节美国MONSTER WORLDWIDE公司
⼀、公司介绍
⼆、荷兰⼈⼒资源巨头任仕达收购美国招聘⽹站 MONSTER 三、竞争优劣势分析
第⼆节⽇本RECRUIT公司
第三节澳⼤利亚SEEK公司
第四节爱尔兰招聘集团KEYLAND
第五章 2017-2021年中国⼈⼒资源服务业运⾏形势分析
第⼀节 2017-2021年中国⼈⼒资源服务业运⾏总况
⼀、中国⼈⼒资源服务⾏业发展迅猛
⼆、中国⼈⼒资源服务业⾯临洗牌
三、中国⼈⼒资源服务⾏业发展地域特⾊明显
四、⼈才猎头公司在⼈⼒资源服务⾏业中的作⽤
第⼆节 2017-2021年中国⼈⼒资源服务机构分析
⼀、机构分类
⼆、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业⼈
五、外资机构进⼊中国
第三节 2017-2021年中国⼈⼒资源服务⾏业发展⾯临的问题分析⼀、专业化的薄弱
⼆、⼈才国际化程度相对⽐较低
三、信息化的⽔平差距⽐较⼤
四、规范化程度不够⾼
五、观念陈旧
六、研发⼒量薄弱
第六章 2017-2021年中国⽹络招聘市场深度剖析
第⼀节 2017-2021年中国⽹络招聘运⾏简况
第⼆节 2017-2021年中国⽹络招聘市场现状综述
⼀、2017-2021年中国⽹络招聘市场规模分析
⼆、前程⽆忧和智联招聘仍然领跑⾏业
三、我国⽹络招聘市场竞争格局
第三节 2017-2021年中国⽹络招聘新商业模式分H析
⼀、搜索类招聘模式
⼆、⾏业类招聘模式
三、SNS类招聘模式
第四节 2017-2021年中国制造业劳动⼒需求状况分析
⼀、中国劳动⼒市场发展概况
⼆、中国三⼤制造业基地⼈⼒状况
三、我国⼈才结构状况
四、我国制造业⼈⼒资源供需状况
第七章 2017-2021年中国招聘⽹站品牌调研分析
第⼀节 2021年中国品牌招聘⽹站⽹络新闻关注度
第⼆节 2021年中国品牌招聘⽹站⽹民舆论关注度
第三节 2021年中国品牌招聘⽹站负⾯舆论调研
第四节 2021年中国各品牌招聘⽹站⽹络信息的形态分布
第⼋章 2017-2021年中国⽹络招聘⾏业市场企业⽤户调研分析第⼀节 2017-2021年中国招聘企业⽤户招聘⽅式分析
第⼆节 2017-2021年中国招聘企业不使⽤⽹络招聘的原因分析第三节 2017-2021年中国招聘企业在选择招聘⽹站时的考虑因素第四节 2017-2021年中国招聘企业⽤户使⽤⾏为分析
⼀、⽹络招聘⽅式占企业整体招聘的花费情况
⼆、企业对使⽤过的招聘⽹站满意度情况
第九章 2017-2021年中国⽹络招聘业针对个⼈⽤户调研分析
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