就业APP的设计与实现
发表时间:2019-07-03T09:50:58.020Z  来源:《基层建设》2019年第7期作者:徐林孙伟胡汕苧潘博洋[导读] 摘要:毕业大学生越来越多,为改变毕业即失业的现状,因而提出开发手机客户端APP—就业APP。
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摘要:毕业大学生越来越多,为改变毕业即失业的现状,因而提出开发手机客户端APP—就业APP。它主要实现了大学生更加便捷的,快速的到心仪的工作。并且方便学校和导员了解学生的就业情况。该APP分为三大板块:工作、贴吧、我的。
关键词:方便就业;高效便捷;APP
一、研究意义
六级425分相当于考研英语就业APP的研发意义在于以下四项:
第一、克服传统就业方式受公司招聘地点、时间等因素制约。第二、学生能够准时获取各类招聘信息。第三、学生可在APP上实现简历的投送。第四、扩大了就业服务的资源共享。
就业APP的设计与实现,完善了就业服务的体系,推动了高等教育信息化的深化改革。
二、国内研究现状
复旦大学在2011年8月率先发布移动应用“i复旦”,这是一款集校园新闻、校园地图、校园日历、校园班车,校园卡、网上图书馆以及黄页等功能模块应用于一体的手机APP,是全国首个真正意义上的手机移动用户。据了解,通过“i复旦”移动端,全校师生可以随时、随地获取校园相关服务和信息,从而能实时掌握了解校国动态,可以真正体会到移动互联网时代带给学习和生活的真切便利。
三、研究内容
如何与公司进行合作,通过软件的使用方便大学生工作。如何建立数据库,通过大数据的统计和计算,能使学校及导员能够清晰的了解到新毕业学生的就业情况。如何宣传推广,使更多的毕业大学生和学校受益。如何进行后台的长时间的维护和使用的方便性。这是就业APP要研究的主要内容。
四、就业APP设计需求
本设计最终目的是实现大学生就业相关的服务功能,以方便高校就业服务管理部门和导员的工作开展,从而更好的为大学生提供优质高效的服务。根据近期对就业APP应用需求的调查,就业APP需求主要有就业指导,就业招聘,就业创业咨询与服务等。据此,将就业APP 分为三个板块:工作、贴吧
、我的。
(1)在工作的页面分为就业、实习,在就业版面有针对跨专业工作和非本地工作的大学生,和工资筛选的选项。
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(2)在贴吧页面,我们可以进行交流讨论公司,交流笔试面试的经验。
(3)在我的页面,个人信息一旦注册完成,是不允许更改的。通过完善我们的个人信息,就业信息,使企业更加全面的了解员工,使学校更加方便的了解大学生的就业率。
公考培训班在设计中,本系统分为两部分,一部分为用户使用的手机端(移动端),另一部分为管理员使用的Web端。在管理员的后台管理方面,系统采用B/S架构模式,使用java作为开发语言,结合eyeclipse开发工具进行研发。在数据库方面,使用mysqt作为数据库,对于Web框架,则选择ssh三大架构作为后台系统开发。在用户使用的手机端方面,采用近几年热门的Android语言来进行开发。
开发平台选用eclipse ADT。在数据传输方面,选择http协议作为沟通方式,用户只允许在联网条件下,通过手机端进行操作,当需要与服务端联系时,系统将需要发送的数据进行打包,并传递到后台管理系统实现数据交互。
五、功能模块设计
1.服务端
服务端使用的是web技术,采用B/S架构开发出来的后台管理平台。管理平台主要是管理与大学生就业服务有关内容以及为企业发布招聘信息,收集客户反馈的留言信息和求职简历,是一个信息处理与服务平台。对大学生、学校和企业三者同信息互通主要起到桥梁作用。
2.系统登陆
在打开大学生就业服务后台管理平台后输入管理员账户与密码,点击“登录”,系统会将输入的账户密码传输至后台数据库进行查核对。如果数据库存在该账号记录,则通过审核,登录界面将跳转至系统主页面。如果不存在,则提示“用户名或者密码错误”。
3.就业信息管理模块设计
就业信息管理模块主要有:①工作②贴吧③我的。管理员点击选择模块,将会显示当前模块的管理信息。此功能主要是信息收集并保存到数据库,同时显示到客户端,供用户浏览。此外,也可以对已添加的内容进行修改和删除。
六、总结
赣州卫生人才网招聘信息就业APP是基于当前高校就业服务与管理部门的就业服务平台存在的访问维护不便、作业流程缺乏规范、功能架构难以满足大学生就业服务实需等诸多不足与问题,本着解决问题的思路而进行设计开发的一套全新的针对大学生就业服务的APP。首先以文献综述的方式,从教育信息化发展,就业服务支撑手段发展以及移动终端APP应用的现状为角度切入研究,闸述了国内就业服务移动应用研究现状,调查了大学生就业服务APP的应用现状,介绍了该设计的基础理论和关键技术,探讨了各模块功能的设计与实现,测试检验了就业APP的功能运行效果,收集了测试用户的意见反馈。
该APP在实践应用中具有如下几点优势,浙江人试考试网
第一,克服传统的线下校园招聘。宣讲会等形式受地区.时间限制等客观因素制约的弊端,是对传统就业服务模式的一种改革与创新。第二,学生可以实时获取各类招聘信息,可按需筛选就业服务信息,既拓宽了就业渠道,又提高就业服务的效率与针对性。第三,大学生用户在注册后可在线上完成个人简历的制作和投送等操作,有效减少对人力,物力等资源的浪费,降低就业成本。第四,方便了学校与导员能够更加快速真实有效的了解学生的就业情况。
基金项目:2018年大学生创新创业训练计划(课题编号:201813208010)
参考文献:
[1]房宇星、基于移动互联网的高校就业助于设计与实现[D].北京:北京邮电大学,2014
[2]中国互联网络信息中心,第356次中国互联网发展状况统计报告[EB/OL].
[3]严碧峰、关于构建大学生就业服务体系的研究[D]西安:西北大学,2010.
[4]杨杭、大学生就业管理系统设计与实现[D].青岛青岛理工大学,2014.