2021初级会计师资格考试《经济法基础》精选练习题21
多选题
根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税纳税人的有（ ）。
A.合同的双方当事人、担保人、证人、鉴定人
B.会计账簿的立账簿人
C.产权转移书据的立据人
D.在国外书立、领受，但在国内使用应税凭证的单位
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【答案】
BCD
【解析】
签订合同的各方都是印花税的纳税人，但不包括合同的担保人、证人和鉴定人。
判断题
医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（ ）
对
北伐战争时期工人运动发展的最高峰是什么2023年省考公务员时间错
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【答案】
对
不定项选择题
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院。住院期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
B.甲厂不应解除与李某的劳动合同
C.若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
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【答案】
B
【解析】
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
多选题
李某是某企业的职工，每月工资为3 000元。2018年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1 200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（ ）元。
A.2 000
B.1 200
2023农村信用社考试C.1 000
D.900
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【答案】
ABC
【解析】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，所以选项D错误。
判断题
根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（ ）
对
错
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【答案】
错
【解析】
根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
报名考公务员的条件多选题
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。
A.缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生交通事故费用
B.缴纳职工医疗的钱某患职业病花费的费
C.缴纳职工医疗的孙某因突发高血压在定点医院诊疗费
D.缴纳职工医疗的李某因患帕金森综合症到美国就医的诊疗费
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【答案】
ABD
【解析】
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在就医的。
多选题
下列属于基本医疗保险覆盖范围的有（ ）。
A.大学生
B.国有企业职工
C.国家机关工作人员
D.领取失业保险的失业人员
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【答案】
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单选题
贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（ ）。
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C.用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D.用人单位可以终止劳动合同
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