2022年自考专业(行政管理)公务员制度考试真题及答案
  一、单项选择题 本大题共30小题，每小题l分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 
  1、任职培训的对象是( )
  A.新录用的处在试用期间的公务员
  B.晋升领导职务的公务员
  C.从事某项特地业务的公务员
中国农业银行手机版  D.全部公务员
  2、西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )
事业编考试报名入口  A.专制统治的需要
  B.封建统治的需要
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  C.政党政治的需要
  D.民主政治的需要
  3、公务员培训需求的问题分析法也称为( )
  A.全面分析法
  B.绩效差距分析法
  C.民意测验法
  D.问卷调查法
  4、公务员与所在机关的法律关系是( )
  A.合作共赢关系
  B.权利义务关系
  C.命令听从关系
会计证书考试  D.相互依存关系
  5、保持操行义务的重点是要求公务员( )
  A.知廉耻
  B.知进取
  C.廉洁奉公
  D.尽职尽责
  6、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )
  A.职级的因素
  B.职务的因素
  C.岗位的因素
  D.品位的因素
  7、打算公务员培训方向的原则是( )
  A.理论联系实际原则
  B.学用全都原则
  C.按需施教原则
  D.讲求实效原则
天津市公务员成绩查询  8、公务员职位的主体是( )
  A.综合管理类职位
  B.专业技术类职位
  C.行政执法类职位
  D.法官、检察官类职位
  9、对公务员处分程度最轻的是( )
  A.警告
  B.记过
  C.降级
  D.撤职
  10、公务员录用考试制度形成于(　)。
  A.日本
  B.美国
  C.英国
  D.德国
  11、公务员录用考试的内容包括( )
  A.学问测验、智力测验和技能测验
  B.智力测验、技能测验和体能测验
  C.技能测验、体能测验和学问测验
  D.体能测验、学问测验和智力测验
  12、负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(　)。
  A.县政府公务员主管部门
  B.设区的市政府公务员主管部门
  C.省政府公务员主管部门
  D.中央政府公务员主管部门
  13、下列选项中，属于单纯性开除的情形是( )
  A.转任职位任职的
  B.晋升或降低职务的
  C.退休的
  D.受刑事惩罚的
  14、考核者由于特殊看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
  A.从众心理
  B.趋中误差
  C.近因效应
  D.晕轮效应
  15、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
  A.开除
  B.撤职
  C.辞退
  D.开除
  16、下列选项中，属于程序性开除的情形是( )
  A.离职学习一年以上的
  B.晋升或降低职务的
  C.被辞退的
  D.受行政撤职处分的
  17、竞争上岗适用于选拔任用( )
  A.各级党委领导成员
  B.各级政府部门领导成员
  C.各级人大常委会领导成员
  D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
  18、国家对临时或永久丢失劳动力量的公务员赐予物质关心的制度是( )
  A.福利制度
  B.保险制度
  C.工资制度
  D.津帖制度
  19、协调公务员系统和外部系统安排关系的原则是( )
  A.正常增资
  B.按劳安排
  C.法律保障
  D.平衡比较
  20、公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )
  A.18个
  B.23个
  C.27个
  D.30个
  21、公务员所在机关依据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )
  A.辞职
  B.辞退
  C.退休
  D.开除
  22、公务员应当退休的条件是( )