2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、选择题
1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）
A、毕业生
B用人单位
C学校（培养单位）
D政府人社部门
正确答案：ABC
4．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案：ABCD
5．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（
A、甄别虚假就业信息；
B不相信口头承诺；
C外文合同要中文对照；
D看清楚再签名
正确答案：ABCD
6．观念与信念的关系是什么？（）
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
正确答案：ABCD
7．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案：BC
8．压力面试主要考察的是面试者的（）。（
A、心理承受能力
B抗高压能力
C应变能力
D专业知识
正确答案：ABC
江苏省考岗位表9．认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B成立时间、员工数量与结构
C负责人、资本额、营业额
D产品、关系企业、人事制度
正确答案：ABCD
10．如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B需要3——5年的探索澄清
C一旦形成比较稳定
D影响职业决策
正确答案：ABCD
11．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）
A、改派手续很简单随时可以办；
B万不得已也可以违约；
2023年海南省公务员省考日期C违约须受罚；
D尽量不违约；
正确答案：BCD
12．下列哪些属于办公室的忌讳？（）
A、偷听
B把办公室当家
山东省人事网C过分打扮
D烟酒不离口
E、
大声打电话
正确答案：ABCDE
13．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A、与他们和谐相处
B对号入座避免消极面过分暴露
C深度理解自己与他人
D跟上潮流
正确答案：ABC
14．
15．造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角
17．办公室五大礼仪包括哪些？（）
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
18．如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
19．以下选项属于职业化素养的有？（）
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
20．认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
21．观念与信念的关系是什么？（）
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
22．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）
A、事前彩排
B、袒露紧张河南人事考试网查询入口
C、深呼吸
D、转移注意力
23．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
24．就业协议与劳动合同：（）。
A、都得遵守国家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、标的可以有区别
25．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）
A、改派手续很简单随时可以办；
B、万不得已也可以违约；
C、违约须受罚；
gct成绩D、尽量不违约；
26．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
成都中考网络应用服务平台A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角扮演
D、管理游戏
27．压力面试主要考察的是面试者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力