白新峰河北省秦皇岛市北戴河新区人力资源和社会保障局
【摘要】秦皇岛市自推行国家公务员制度以来执业药师考试试题，始终把公务员竞岗轮岗工作作为公务员管理的一项重要内容，先后制定出台多项政策推动竞岗轮岗工作的扎实、有序开展。２０１０年，2021云南省考职位表秦皇岛市公务员局更是把握政府机构改革的大好契机，在全市行政机关人员定岗阶段全面推行竞岗轮岗工作，取得了积极的成果，积累了丰富的经验。云南公务员考试专题网
【关键词】公务员竞岗轮岗
云南省公务员考试报名流程一、秦皇岛市公务员竞岗轮岗工作的主要做法秦皇岛市公务员竞岗轮岗工作，大致经历了宣传发动、调研谋划、试点探索、制度建设、全面推行五个阶段。
１．加大宣传，营造舆论导向。２０１０年适逢《公务员法》颁布五周年。
市公务员局通过各种媒介大力开展公务员竞岗轮岗政策的宣传，使广大公务员对竞岗轮岗工作有较为客观、公正的了解。同时还多次召开现场交流会，邀请各单位主管领导到竞岗轮岗
工作开展较好的单位进行现场观摩，为推动竞岗轮岗工作在全市的顺利开展营造了正确导向。
２．调研座谈，制定政策依据。在竞岗轮岗实施之前，市公务员局对全市公务员的年龄结构、学历层次、任职年限等基本情况进行统计分析，并多次组织座谈会，邀请各层次代表开展面对面交流。在此基础上起草了《关于在全市开展竞岗轮岗工作的实施意见》，对竞岗轮岗的原则、范围、条件及方法步骤等提出了明确意见。
３．先行试点，积累实践经验陕西省招生信息网入口电脑版。实施过程中，市公务员局采取“先行试点、以点带面”的方法，浦城人才网先期确定了７家单位作为试点，对竞岗轮岗过程中应把握的重点进行了双向交流。同时成立指导组，派出专人指导试点单位处理工作中出现的难点问题。各试点单位在指导组的协助下完成了工作方案的编制，有条不紊地组织实施竞岗轮岗各阶段工作，取得了良好的效果。
４．抓大放小，提供制度保障。工作中，市公务员局在坚持总体原则的前提下，允许试点单位在保证质量的前提下在《实施意见》范围内采取灵活多样的竞岗轮岗方式。如市财政局从财政工作的连续性考虑。
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