事业单位分类考试,职测ABC类分别考什么?快来学习⼀下吧
⾃从2015年3⽉以来,事业单位公开招聘分类考试的覆盖范围越来越⼴,报考⼈数越来越多。基于对专业素养以及岗位职能需要的不同,考试遵循⼈岗匹配原则,不同岗位考查内容不同。具体分为五⼤类:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B 类)、⾃然科学专技类(C类)、中⼩学教师类(D类)、医疗卫⽣类(E类)。今天我们来说说,前三类在“职业能⼒倾向测验”中的题型和考试内容都有什么吧!
职业能⼒倾向测验(A类)考情分析
综合管理类(A类):主要适⽤于事业单位以⾏政性、事务性和业务管理为主的岗位,是针对事业单位管理岗位公开招聘⼯作⼈员⽽设置的考试科⽬,主要测查考⽣从事管理⼯作密切相关的、设和通过客观化纸笔测验⽅式进⾏考查的基本素质和能⼒要素。职业能⼒倾向测验(A类)的题⽬全部为客观题,考试时间限定90分钟,总题量在100道。
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职业能⼒倾向测验(A类)涉及知识⾯⼴泛,考察的知识点繁多,包括政治、历史、科技、⼈⽂、法律、数学、逻辑等多个学科的内容。如下图所⽰,职业能⼒倾向测验(A类)主要包括常识判断、⾔语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五⼤题型。
2016-2018年事业单位统考职业能⼒倾向测验(A类)的题型题量具体如下表所⽰:国家公务员局缴费
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职业能⼒倾向测验(B类)考情分析
社会科学专技类(B类):主要适⽤于事业单位⼈⽂社科类专业技术岗位,是针对事业单位⼈⽂社科类专业技术岗位公开招聘⼯作⼈员⽽设置的考试科⽬,主要测查⼯作岗位所需求的基本能⼒和综合应⽤能⼒。
相较于考查材料分析题、写作题等主观题的综合应⽤能⼒,职业能⼒倾向测验主要测查与事业单位⼈⽂社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验⽅式进⾏考查的基本素质和能⼒要素。职业能⼒倾向测验(B类)的题⽬全部为客观题,考试时限为90分钟,总题量为100道。
职业能⼒倾向测验(B类)考试主要包括常识判断、⾔语运⽤、综合分析、综合分析、判断推理和数量分析五⼤题型,分别考查的是考⽣的常识与应⽤能⼒、⾔语理解与表达能⼒、信息处理能⼒、逻辑思维能⼒和数理能⼒。
2016-2018年事业单位统考职业能⼒倾向测验(B类)的题型题量具体如下表所⽰:
职业能⼒倾向测验(C类)考情分析
⾃然科学专技类(C类):主要适⽤于事业单位⾃然科学类专业技术岗位,是针对事业单位⾃然科学类专业技术岗位公开招聘⼯作⼈员⽽设置的。其中职业能⼒倾向测验(C类)考试主要测查与事业单位⾃然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化笔纸测验⽅式进⾏考查的基本素质和能⼒要素。试卷共100道客观题,考试时限为90分钟。
公务员职务表职业能⼒倾向测验(C类)主要考查专业素养和基本素养,包括常识判断、⾔语理解与表达、判断推理、综合分析。其中,综合分析重点考查⾃然科学类专业技术岗位的专业知识,同时部分题⽬选材与⾃然科学领域相关,体现了事业单位分类考试的特点。
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2016-2018年事业单位统考职业能⼒倾向测验(C类)的题型题量具体如下表所⽰:
看到这的⼩伙伴是不是不在那么迷茫了呢?快根据⾃⼰选择的岗位,针对不同的岗位类别进⾏复习吧!相信⼤家的付出都是有回报的。