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公共部门人力资源管理
第1套
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1、劳动力资源是指一个国家或地区范围内人口资源中的（　）
  A．具有劳动能力并在法定劳动年龄之内的人口总和
  B．具有劳动能力的人口
  C．法定劳动年龄之内的人口总和
  D．所有的人口
  参考答案：A 您的答案：A 英语四级听力训练
2、目前（2006年）全国人口总量为（　）
  A．60亿左右
  B．16亿左右
  C．13亿左右
  D．10亿左右
  参考答案：C 您的答案：C
3、中国人口资源的特点为（　）
  A．基数大、增长快
  B．教育年限短、农业人口多
  C．多民族国家但汉民族比重大、性别比基本正常、流动人口多
  D．2亿左右的残疾人口
  E. 教育水平高
  参考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C
4、影响人力资源质量的主要因素（　）
  A．营养水平
  B．教育水平
  C．人的主观能动性
  D．遗传及先天因素
  E. 天气因素
  参考答案：A, B, C, D 您的答案：A, B, C, D 护师考试报名时间2021
5、在讨论公共部门人力资源管理与企业人事管理的区别时，下面的命题中正确的有（　）
  A．企业人事管理的对象是企业员工，他们从事的是直接生产、经营和服务等经济活动：公共部门人力资源管理的对象主要是政府公共部门的国家公务员，他们从事的是行使国家行政权力和执行国家公务等活动。
  B．企业人事管理的目的是直接为提高企业的经济效益服务;而公共人事管理的目的是为社会提供服务、注重社会效益。
  C．公务员津贴是公务职员工资的一种补充形式。
  参考答案：A, B 您的答案：A, B
6、现代公共部门人力资源管理的基本任务是（　）
  A．求才、用才、育才、留才
  B．求才
  C．将人才留在自己单位
  D．用别人单位的人才
  E. 为别的组织培育人才
  参考答案：A 您的答案：A
7、国家公务员法正式实施的时间是（　）
  A．1956年
  B．1978年
  C．2000年
  D．2006年
  参考答案：D 您的答案：D
8、公务员级别设置主要是为了解决激励保障机制中两大问题，下面的命题中正确的有（　）
  A．级别是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志。
  B．级别是确定公务员工资待遇及其他待遇的重要依据。
  C．级别是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
  D．级别是为了便于辨识。
  参考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C
9、公共部门的人力资源未来可能发生短缺时，可根据具体情况选择不同方案以避免（　）
  A．培训提高技能和生产效率
  B．重新设计工作程序和工作方法，提高产出
  C．提前退休鼓励职员辞职
  D．招聘
  E. 降低工资
新疆公务员招聘岗位  参考答案：A, B, D 您的答案：A, B, D
10、公共部门人力招录中的笔试的优点主要有（　）
  A．经济性
  B．客观性
  C．广博性
  D．准确性
  参考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C
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公共部门人力资源管理
第2套
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1、公共部门人力招录中的面试主要考察应试者的（　）
  A．口头表达能力
  B．专业理论知识
  C．写作水平
  D．交往能力和应变能力
　 　E. 举止仪表、气质等
  参考答案：A, D, E 您的答案：A, D, E
北京人社app社保办理2、下面的命题中正确的有（　）
  A．人事档案越来越不重要
  B．笔试越来越不重要
  C．越来越重视推荐人的意见
  D．越来越重学历
  参考答案：C 您的答案：C
2020年公务员录用公示
3、你对公共部门职员进行培训的观点是（　）
  A．培训是无谓的白花钱
  B．花钱多，收益低
  C．“培训贵，不培训更贵”
  D．只对新录用职员培训，原在职职员不必要培训
　 　E. 其它
  参考答案：C 您的答案：C
4、下面的命题中正确的有（　）
  A．考核是年底必须做的程序，是例行公事
  B．考核必须与公务员的奖惩、使用、晋升级别和提高工资等紧密结合起来
  C．考核目的是为了开除不合格职员
  参考答案：B 您的答案：B
5、根据现阶段的实际情况和考核目的，我国公务员考核的内容，包括（　）
  A．“德”
  B．“能”
  C．“勤”
  D．“绩”
　 　E. “廉”
  参考答案：A, B, C, D 您的答案：A, B, C, D
6、公务员的薪水通常由三部分组成，即（　）
  A．基本工资收入
  B．奖励性工资收入
  C．稿费收入
  D．兼职工资收入
　 　E. 津贴性工资收入
  参考答案：A, B, E 您的答案：A, B, E
7、公务员交流的法定形式有（　）四种，每种形式都有特定的目的、范围、对象以及相应的条件和程序要求。
  A．调任
  B．录用
  C．挂职锻炼
  D．离任
　 　E. 轮换
  初级会计真题题库参考答案：A, C, E 您的答案：A, C, E
8、下面的命题中不正确的有（　）
  A．必须坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则
  B．在市场经济条件下，物质鼓励有效，精神鼓励无效
  C．所谓精神鼓励就是对受奖的公务员给予荣誉方面的表彰，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等。其目的是为了满足人的精神需要，增强其工作的光荣感和责任感
  D．所谓物质鼓励就是对受奖的公务员给予物质形式的奖励，包括发给奖金、奖品、工资晋级等。其目的是为了满足人的一定的物质需要
　 　E. 一般说来，在经济发展水平较低的条件下，人们的物质需求相对比较强烈，而在经济发展水平较高的条件下，人们的精神需求比重会逐步加大
  参考答案：B 您的答案：B
9、下面命题材中符合我国公务员制度的兼职规定的有（　）
  A．公务员原则上一人一职
  B．一个公务员可以身兼数职
  C．公务员确因工作需要兼职的，在国家公共部门内只能兼任一个实职
  D．公务员可以在公共部门和营利性事业单位兼任职务
  参考答案：A, C 您的答案：A, C
10、公共管理中的回避种类有（　）
  A．职务回避
  B．交易回避
  C．居住回避
  D．公务回避
　 　E. 地区回避
  参考答案：A, D, E 您的答案：A, D, E
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