一：为论文撰写获取资料的三个阶段
（一）准备阶段
1.选题：公务员考试“热”的研究
2.课题背景：
现在大学生毕业就业压力大，竞争激烈，为了能有个更好的前程，越来越多的大学生去参加公务员考试。都说考公务员难，可是现在再高比例的淘汰率，都抵挡不了大学生们对考公务员的执著，这理应引起人们的思考。到底有多少是准备甘当人民公仆的？公务员的职业稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。但这种观念的背后会必然导致“惰性”升级，不思进取，工作上难有创新等等的危机和隐患存在呢？以至于人才的流逝。这是一个值得关注的问题。
3.将课题所涉及的问题列出：
（1）公务员和公务员考试的概念？（概念性问题）
（2）公务员录取标准？录取原则？公务员考试的制度？法律法规？（标准问题）
（3）有关“公务员考试热的原因分析”方面的专题有没有人研究？（研究性问题）
（4）“公务员热的反思”专题有没有人研究？（研究性问题）
（5）有没有谁对上述问题发表过看法？都有哪些看法？（研究性问题）
（二）实施阶段
2010/12/11
活动：打开百度百科，输入“公务员”，“公务员考试” baike.baidu/
结果：到关于“公务员”，“公务员考试”的相关定义和相关资料。
备注 计划：继续查关于公务员和公务员考试的相关文献
2010/12/11
活动：打开“百度”搜索引擎，输入“公务员，考试，原则，制度，法律” www.baidu/
结果：到《中华人民共和国公务员法专题讲座》，（cy-1140）
《浅论公务员考试制度》 （D630.3）
大学生校园招聘网 备注 计划：到“中国知识资源总库”获取其他文献信息
2010/12/11
云南会计考试报名 活动：进入到“中国知识资源总库”：searchki/
结果：到有关公务员考试热原因分析的论文标题和文摘有：
《权力视角下我国“公务员热”现象分析》 廖嘉琦 魅力中国 2009年 第25期
《浅谈“公务员热”存在的原因》孙建忠 才智 2008年 第19期
淄博市事业单位招聘 《由“公务员热”引起的对高等教育的反思》丁静林丁云波 今日南国(理论创新版) 2009年 第04期
备注 计划：阅读论文标题和文摘后，准备到对应期刊或在CNK1的期刊全文数据库中获取原文。
2010/12/11
四川高考教育考试院 活动：再次进入“中国知识资源总库”：searchki/
结果：搜索到有关公务员热的反思和对社会影响的标题和文摘有：
《对公务员热的反思》章延杰 党政论坛 2007年 第04期
《由高校“考公务员热”引发的就业思考》孙军 科技信息 2008年 第31期
备注2022年日本东京奥运会 计划：把文摘百度出来阅读全文，得出启发，下一步筛选出有用的文摘进行整理。
（三）整理阶段
1. 《权力视角下我国“公务员热”现象分析》 廖嘉琦 魅力中国 2009年 第25期
09年国家机关公务员招考再次掀起高潮。基于对当前我国公务员考试的现状分析,运用有关权力的理论深入地探究了我国"公务员热"的根源。本文着重指出权力本身的影响力是导致我国"公务员热"的主要原因;权力派生价值的诱惑力是我国公务员考试"热"的重要原因。并在此基础上,提出了让公务员热自动"退烧",国家公务员选拔制度真正走上良性运作轨道的良策。
2. 《对大学生体“考公务员热”现象的社会学分析》赵永艳 吉林大学 2009-04-01
自1994年国家公开招考公务员始,公务员考试一年比一年热,在为国家选取人才的同时,大学生体作为考公务员的主力军,其考公务员热的现象引起了社会各方面的（略）要以科尔曼的理性选择理论和韦伯的工具理性理论为基础研究理论,对现在大学生（略）热”的现象进行分析,在具体分析的过程中,用科尔曼的理性选择理论在基本行动层次上分析了大学生考公务员热的理性的表现,用韦伯的工具理性理论分析了大学生“考公务员热”现象在系统行动层次上的非理性表现.通过分析,笔者认为,大学生选择考公务员的行为对大学生个体来说是其理性思考的结果;然而从社会系统层（略）生“考公务员热”是大学生择业过程中的一种非
理性的表现.这种非理性的行为给国家经济发展和社会稳定都带来了很大的负面影响,给了我们深刻的启示,我们应该从国家、社会到个人,都积极采取相应的措施,更好的指导大学生择业,以促进国家经济更好的发（略）稳定,构建社会主义和谐社会
3. 《浅谈“公务员热”存在的原因》孙建忠 才智 2008年 第19期
近年来“,公务员热”已经成为不争的事实.具有关资料显示,自2001年中央、国家机关考公务员实行网上报名以来,报名人数一直处于上升状态,特别是2005年至2007年这三年“,公务员报考热”一直持续着。2005年报考人数31万,录取8400人。2006年报考人数50万,录取10282人。
4. 《对公务员热的反思》章延杰 党政论坛 2007年 第04期
正最近几年,报考公务员成为大学毕业生的择业热门,有时一个岗位竞争者多达百余甚至千余人。目睹此景不禁喜忧参半。喜的是一大批有识有为的青年投身公务员行列,必然带动公务员队伍整体水平的提高,辽宁单考单招网忧的是公务员热也暴露出当前我国社会的一些问题。公务员热突显我国大学生创业心理和本领仍然比较差
5. 《由高校“考公务员热”引发的就业思考》孙军 科技信息 2008年 第31期
近年来,公务员考试越来越热,竞争也更加激烈.本文从多重角度探诗了当前高校"考公务员热"这一被理论界广泛关注的社会现象,深入剖析其形成原因及存在的问题,由此引发了我们对于大学生就业工作的思考,并提出了解决大学生就业难问题的对策.
二：检索结果利用——文献综述
关于公务员“热”的研究
龚伟
（江汉大学文理学院市场营销一班 200801110108）
文摘：阐述了公务员考证的现状。分析了公务员考证热的原因，从而引起公务员考证热的反思和思考。
关键词：公务员；“热”；读者
近几年报考公务的人越来越多，在今年更是达到了接近150万人，而且以应届大学毕业生居多。面对每年不足0.05%辞退率的铁饭碗。每个人都希望有强大的祖国作为自己的经济保障。
1. 公务员和公务员考试的概念
（1）中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。
（2）中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选
择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底(11月的最后一个周日)。
2. 公务员考试热的原因
（1）社会地位高，能够体现人生价值
在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，把当代中国社会划分为十大阶层，公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层，位次都很高，劳动和社会保障部、团中央05年对中国青年就业状况的调查也表明，青年就业选择的前三位分别是：政府部门、国有企业、自己创办企业，说明公务员在人们心中有着很高的这会地位。公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，他们从事社会公共权力的事物，具有社会的代表性和权威性，特别是在我国改革开放的经济建设步伐不断加快的关键时期，政府的决策作用致关重要，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人生价值的体现，通过服务于国家、服务于社会最大限度的实现人生的抱负和理想。公务员因职业的崇高性而受到大众的爱戴和尊敬。有相当多的
在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，把当代中国社会划分为十大阶层，公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层，位次都很高，劳动和社会保障部、团中央05年对中国青年就业状况的调查也表明，青年就业选择的前三位分别是：政府部门、国有企业、自己创办企业，说明公务员在人们心中有着很高的这会地位。公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，他们从事社会公共权力的事物，具有社会的代表性和权威性，特别是在我国改革开放的经济建设步伐不断加快的关键时期，政府的决策作用致关重要，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人生价值的体现，通过服务于国家、服务于社会最大限度的实现人生的抱负和理想。公务员因职业的崇高性而受到大众的爱戴和尊敬。有相当多的
年轻人把考公务员作为择业的第一选择和人生追求的唯一目标。
（2）工作稳定，福利好，社会保障健全
公务员的职业稳定性优于其他各行业，有“铁饭碗”之称，一旦进入公务员队伍“流动”风险基本消失，工作稳定性好是公务员被追捧的原因之一，另外，目前我国公务员的养老和医疗采取的是由政府一手包办退休制度和公费医疗制度，而不是由政府和个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，公务员的退休金比其他参加社会保险相同人员的养老金高很多，医疗保障也优于其他人员，除了养老、医疗外，在工伤、生育、失业等方面，国家也为公务员建立了完善的保障制度，这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。优厚的福利保障使公务员这一职业的吸引力不断增强，公务员成了许多年轻人梦寐以求的职业。
（3）考试制度公平透明
公务员考试的核心就是公开、平等、竞争、择优。在公务员考试制度运行的十几年里，虽然还存在着许多弊病，但它的公平性是勿庸置疑的。目前也是老百姓普遍认同的公开、公平、公正的考试制度。公务员考试制度为广大考生搭建了一个公平竞争的平台，使得应试者通过这个平台得到普遍参与的机会，彻底改变了过去以家庭出身、血统、社会背景、关系等为条件的弹性选拔方式，打破了身份、地域等方面的限制。
（2）工作稳定，福利好，社会保障健全
公务员的职业稳定性优于其他各行业，有“铁饭碗”之称，一旦进入公务员队伍“流动”风险基本消失，工作稳定性好是公务员被追捧的原因之一，另外，目前我国公务员的养老和医疗采取的是由政府一手包办退休制度和公费医疗制度，而不是由政府和个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，公务员的退休金比其他参加社会保险相同人员的养老金高很多，医疗保障也优于其他人员，除了养老、医疗外，在工伤、生育、失业等方面，国家也为公务员建立了完善的保障制度，这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。优厚的福利保障使公务员这一职业的吸引力不断增强，公务员成了许多年轻人梦寐以求的职业。
（3）考试制度公平透明
公务员考试的核心就是公开、平等、竞争、择优。在公务员考试制度运行的十几年里，虽然还存在着许多弊病，但它的公平性是勿庸置疑的。目前也是老百姓普遍认同的公开、公平、公正的考试制度。公务员考试制度为广大考生搭建了一个公平竞争的平台，使得应试者通过这个平台得到普遍参与的机会，彻底改变了过去以家庭出身、血统、社会背景、关系等为条件的弹性选拔方式，打破了身份、地域等方面的限制。
（4）就业压力的影响
毕业生就业难的问题日益突出，虽然政府做出了巨大努力，但由于就业市场存在着供需矛盾等因素，社会就业形势依然十分严峻，在日益加大的就业压力下，相当多的高校毕业生把报考公务员作为就业的重要选择，甚至作为通向就业成功之路的唯一途径。毕业生在公务员考试中站有一定优势，他们具有超常的考试能力，因此在公务员考试成功者中有三分只二是高校毕业生，未来几年，由于毕业生人数仍呈上升趋势，另外，受国际金融危机影响，我国的经济增长速度已经放缓，就业压力会进一步加大，这些不利因素将导致公务员“报考热”这一现象将长期持续。
（5）功利和“官本位”思想的影响
受“官本位”思想的影响，有很多应试者并不认为公务员是人民的公仆，必须具有奉献精神，必须勤政廉政，他们把公务员看成权利和地位的象征，看成积累社会资本的砝码。加上公务员的职业稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。除了社会地位和稳定外，对公权力的向往，也是很多考生报考的原因。由于缺乏有效的社会监督，一些公权力往往被滥用，以谋取个人的私利。公权力有问题地被使用，促使着越来越多的考生报考，等考上之后，也会效仿着前任的做法进行操作。这是一个极不正常的现象。
（5）功利和“官本位”思想的影响
受“官本位”思想的影响，有很多应试者并不认为公务员是人民的公仆，必须具有奉献精神，必须勤政廉政，他们把公务员看成权利和地位的象征，看成积累社会资本的砝码。加上公务员的职业稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。除了社会地位和稳定外，对公权力的向往，也是很多考生报考的原因。由于缺乏有效的社会监督，一些公权力往往被滥用，以谋取个人的私利。公权力有问题地被使用，促使着越来越多的考生报考，等考上之后，也会效仿着前任的做法进行操作。这是一个极不正常的现象。
成功的企业家尽管现在的地位有所提升，但是，在一般老百姓看来，还是被认为仅仅“有几个臭钱”。做官才是正道，在老百姓的眼里是根深蒂固的。
3.对公务员考试热的反思
社会资源过度集中于权力部门，导致大多数人只能依附于权力的周边求生存。虽然中国社会正朝着市场经济社会转轨，但近年来的事实证明，市场社会的发展空间正在受到挤压，日益变得逼仄狭小。由政府主导市场化改革，且不论其好处何在，至少目前已经成了导致种种社会弊端的一大来源。
政府主导一切，造成的直接后果是行政机构迅速膨胀，变得庞大无比。市场化改革本应是一个政府放权让利的过程，但从目前来看，权力过度集中的状况并未缓解，相反还有所加重。为什么那么多人涌向国考？这不仅因为公务员的收入和职位相对稳定，还在于该阶层掌握着公权力，因此得以稳居社会上层，占据社会资源分配的有利地位。这一点，无论如何都是其他社会职业所无法比拟的。
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