20226月14日四川国考面试真题
第一题：互联网+个体经济蓬勃发展。好处是成本更低，更方便。对此，你怎么看？
A：这个宣传的内容政策年初已经发放过宣传单了；
B：宣讲的内容不具有针对性；
C：现在讲有什么用，遇到问题了再问不就好了吗？
对此，你怎么办？
第三题：我们单位要邀请一个专业机构来拍一部宣传片，来展示我们税务的风貌，如果你是活动的负责人，你会怎么办？
第一题透析及参考解析：
追梦解读：这道题是一个很常规的热点分析题。之前追梦老师曾经在热点解读中更新多篇关于“互联网”+经济的相关分析，如果有用心学习，作答这道题应该难度不大。
追梦解析：以网络直播、微商电商为代表的“新个体经济”迅速走红，是这场疫情给就业带来的新变化。就业一直都是最大的民生，在疫情给实体经济带来的巨大冲击下，传统就业岗位纷纷流失；从“六稳”到“六保”，如何实现保就业的第一要务，成为当前各项经济社会工作的关键任务。疫情下，部分传统岗位消失了，但互联网数字经济带来的新就业形态反而异军突起，助推“互联网+”个体经济蓬勃发展。“互联网+”个体经济之所以蓬勃发展，我认为有以下几个方面的原因：
河池365河池生活一是创业门槛降低激活力。从前的创新门槛往往比较高，如果没有一定的资金支持，很难开实体店，经营个体经济；而互联网时代带来后，人们可以居家办公，特别是新冠肺炎疫情发生后，在“疾风劲雨”的捶打下萌生出许多前所未有的新生机：云端经济、在线教育、共享用工……各式各样的新业态、新模式也应时而生、逆势生长，这些创业可以说是“零投入”，居家即可实现，给年轻人带来破浪前行的新机遇。
二是减少中间环节降成本。新个体经济直接连接了厂家和买家，中间省去了很多步骤，包
括以前的经销、零售、批发等等环节，互联网的兴起让流通环节节省，增加了营销出路，更新换代了销售市场，直接厂家买家零距离，不仅在促销的同时，还增加了市场经济的发展，这也是传统个体消失的原因之一，而且现在的物流水平如此方便，商家还剩下了门店的费用，对于商家买家似乎都是双赢的事情。
三是市场更加广阔添动力。传统的个体经济，其针对的市场主要是在线下，而且大部分都是面向局部地区。而新个体经济依托互联网平台，不仅面向传统的线下市场，还面向万物互联、无限广阔的线上市场，服务的消费者不再局限于一街一巷、一城一镇，而是面向全国甚至全世界。与此同时，新个体经济的迅速发展和便利快捷也培养了市场的新消费习惯，线上消费、线上办公等已经成为越来越多消费者的首选。
珠海人力资源网手机版四是就业更加灵活解压力。新个体经济突破了传统个体经济的“公司+雇员”模式，转变为“平台+个人”的新模式。新个体经济的创业者通过平台各类资源的帮助，实现了自我就业的新模式。对新个体经济的就业者而言，这种模式也给予了就业者更高的自主权，工作可以不受时空限制、还可以自由选择雇主和工作时间，因此吸引了许多就业者尤其是年轻就业者的目光。此外，平台作为新个体经济从业者连接资源的纽带，也催生了许多新的就业方式。
新冠肺炎疫情暴发以来，不少就业岗位受到很大冲击，但新个体经济的就业却逆势猛增，为稳就业、提振经济贡献了重要力量。
当然，新生事物从诞生到成熟，是一个不断探索的过程，在让“互联网+”个体经济发展的更好的路上，我们需要多多措并举。
一是实施政策“组合拳”，加大对新个体经济的扶持力度。进一步降低新个体经济的进入门槛、创业成本、运营成本，尤其是降低新个体经济的平台使用服务费和融资成本。
二是营造支持新个体经济发展的社会氛围。比如，人社部等部门向社会正式发布包括“区块链工程技术人员” “互联网营销师”等在内的新职业名录，并在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”“电商主播”“带货网红”等正式工种；教育部将开设网店归为“自主创业”，将博主、电子竞技工作者等归为“自由职业”等。
三是加快完善法规制度体系，切实保障各类主体的权利。完善保护新个体经济从业者权利的法规制度，尤其是完善灵活就业人员的劳动权益保护、薪酬福利、社会保障等方面的政策制度，探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障政策，为新个体经济
从业者解除后顾之忧。尤其是在就业、培训、维权等政策标准和制度规范方面，尽可能与传统个体经济的从业者保持一致，以及注重保障新个体经济从业者的休息权和职业安全等。
最后，我相信，在社会各界的努力下，“互联网+”个体经济这个新生事物能够取得健康良性的发展，为“稳就业保民生”工作贡献属于自己的一份力量。
第二题透析及参考解析：
追梦解读：类似这种政策宣传，企业有不同声音的问题，这不是第一次考了。之前都多次考察过诸如：时间安排不合理，没办法参加；重复宣传，没有突出重点等众多企业反馈的问题。
2022年公务员考试职位一览表要想解答好此类问题，就要抓准题目中企业提的问题，有针对性的解决，更要结合你们此次政策宣讲的“减税降费”的目的，实现有针对性、差异化的宣传讲解。三支一扶报考网站
在宣讲的过程中，要破解企业的误解，让企业认识到年初的政策宣传和现在的政策宣传的区别，比如根据生产经营情况，根据年度纳税序时进度等，相关企业可能还没有完全用好
用足政策，因此来开展二次宣讲，将会通过典型案例的形式，向相关企业详细讲述用好“减税降费”优惠政策的重要手段等，以此来化解企业的误解。
在宣讲的过程中，要突出针对性，可以在宣讲的过程中，按企业的类型，行业属性，生产产品的类型等做好宣传，有所侧重，避免宣传的内容企业用不了，企业需要的内容我们没有宣传到的情况发生。当然，为了做到宣传的针对性，可以提前开展一下先期调研，通过你们的税务，微博账号等平台，提前摸底了解一下辖区企业的诉求有哪些，方便宣传讲解的时候，可以围绕企业最急需的内容来开展。
在宣讲的过程中，还要向相关企业提供“一对一”帮扶，完善企业联络员制度，做到一企一策，每个税务业务骨干定向联系若干个自己最擅长领域内的企业，为企业提供全天候的纳税指导服务工作，用真心换真情，用热诚化坚冰。用税务铁军的实际行动，来消除企业误以为我们只侧重宣传，不注重跟进的错误认识。
黑龙江公务员遴选在宣传的过程中，还要持续跟进，保障落实。任何政策落实落地都不是一蹴而就，一步到位的，在宣传过程中可能会遇到困难，在执行过程中可能会遇到问题，这些都需要我们整个单位凝心聚力，心往一处想，劲往一处使，努力查漏补缺，把“减税降费”的好政策，让
企业用好用足，以果敢担当的态度，认真的履行好税务工作者“征税”与“服务”并重的工作底。
发布评论