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风流一代·青春悦思
专题
助力打造就业友好型现代化产业体系
■文/本刊记者 郑晶心
4月24日至25日，全国人社系统稳就业工作现场推进会在江苏省南京市召开，江阴市作为唯一县级市代表，在大会上作了题为《城乡一体，产城融合，助力打造就业友好型现代化产业体系》的交流发言，向全国人社系统的参会人员全面推介了江阴市助力打造就业友好型现代化产业体系的经验。
《风流一代》：江阴市在稳就业、聚人才，助力打造就业友好型现代化产业体系方面有哪些举措？
吕文伟：
江阴人才网最新招聘信息近年来，江阴坚持经济发展就业导向，聚焦打造千亿元级产业、战略性新兴产业和未来产业，以业兴城，以城带乡，融合发展，探索建立就业友好型现代化产业体系，高质量发展与高质量充分就业形成良性互动。
面向企业，去年，我们为2.5万余家企业发放稳岗返还资金近1.9亿元，投放“苏岗贷”贷款9.8亿元；设立总规模52.8亿元的联澄基金、高质量发展基金、澄邦基金，发放惠企贷款7.5亿元。
面向人才，我们将触角向中西部、东北地区、粤港澳大湾区高校延伸，强化中西部劳务协作和南北挂钩合作，实施高校毕业生就业促进计划，累计建成高校引才联络站36家、劳务基地19家，去年返澄高校毕业生就业率达93.3%，全市人才总量超52万人。
在技能人才培养方面，我们扩大规模，建成江阴长三角数字技能公共实训基地，培养高技能人才超13万人；建立创业“护航”“助航”“引航”机制，建成省级创业孵化示范基地10家、创业后续服务站8家，自去年以来扶持成功自主创业7760人。
《风流一代》：江阴市人社局主要负责哪些方面的人才引育工作？
吕文伟：
江阴市人社局主要负责4个方面的人才引育工作：一是青年人才，主要是高校毕业生；二是技能人才，
主要是职业技能人才；另外两类是专技人才和乡土人才。
江阴市人社局负责为人才和企业发放租房、生活、学费、就业见习、求职创业、引才等方面的补贴及政策性奖励等。在江阴发布的“暨阳英才计划”升级版2.0中，我
们切实希望用“真金白银”提高人才待遇，让人才拥有更多的获得感，留住人才。
《风流一代》：江阴市在引才方面还有哪些有力度的举措？
吕文伟：
去年10月25日，我们建成江苏省人事考试江阴考区，江阴成为《江苏省人事考试考区管理办法》出台以来全省首批通过验收并获批的县级考区。江阴考区的建成，将会为江阴市人才选拔作出更大贡献。
《风流一代》：江阴市人社局在线上有哪些引才工具和活动？
吕文伟：工具方面，我们在建强线下服务平台的同时，大力推广“就在江苏”智慧就业服务、江阴人力资源公共服务网、江阴市引才网络平台、“澄聘通”小程序、江阴市人力资源市场、江阴市人力资源市场视频号6个线上平台。
我们还升级完善人才“一件事”网络平台，人才录用备案、参保、公租房申请、户口迁移及青年人才各类补贴、企业引才补贴等事项集中通过“最江阴”APP 实现线上联办，各类人才业务办理时间缩短至原来的50%左右。
活动方面，2022年，围绕“千企万才”三年行动，我们与智联招聘联合设立江阴引才专区，发布岗位4000个，网站浏览点击量达54万余次，收到简历3.4万份；开展“名企优岗”云视频发布活动，累计举办活动43场，参加企业605家，观看人数37万人次。
2023年，我们会进一步丰富线上线下相结合的服务模式，挖掘更多就业岗位，加大人才招引力度，促进高质
量充分就业。
吕文伟（右）向本刊记者介绍江阴市人社局在稳就
业、聚人才等方面的工作
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