院讯
第2期
总第443期
江阴市中医院主办                            2016/05/06
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我院医务人员继续医学教育学分
全面实行电子化管理
根据我市卫计委关于《2016年江阴市医务人员继续医学教育全面实行学分电子化管理》的有关规定，我院领导高度重视继续医学教育学分电子化管理系统应用的重要性，并对继续医学教育学分电子化管理系统应用工作的开展作了明细安排；科教科通过制订周密计划，细化措施的落实。
年初科教科与市医学会及软件工程部建立电子平台实时信息沟通渠道，在院部领导的大力支持及各临床科室的密切配合下，对全院约800余名医务人员，通过个人信息采集、输入、校对及相关设施、设备的投入等一系列工作，准确并及时完成对全院医务人员医学教育学分电子化管理信息工作，于4月份全面启动。医务人员均能通过个人电子学分卡扫描加入（医康云），及时获得个人学分及无锡市学术活动信息，同时科教科通过本院OA系统（科教科-继续教育栏目）及时发布学术活动等相关信息，为医务人员提供了更多的学习新理论、新知识、新技术和新方法的机会和途经，并且根据软件数据可以对相关原始资料进行及时统计分析，更有利于提高继续医学教育质量。
科教科弘扬“五四”精神展青年医师风采
5月4日上午，江阴市中医院党委、团委、护理部组织“迎五四”、庆“5•12”护士节社区义诊活动，8名来自内科、眼科医师和十五病区护士长等临床一线青年志愿者到澄南社区开展健康教育宣传义诊活动。
活动中，前来问诊、咨询的市民络绎不绝，志愿者们认真为居民查体、测血糖、测血压等，讲解日常疾病预防及中医药养生保健知识，耐心回答居民提出的有关医疗保健方面的问题，并向居民发放了健康教
育宣传资料。通过义诊活动，让市民在家门口就享受到了高水平的诊疗服务，受到了社区居民的欢迎与好评。
在中国青年节这一特殊意义的日子，通过义务志愿活动，树立青年正确的人生观、价值观，让每一名青年医务工作者深感服务社会的责任，做到扣好人生的扣子，传承五四精神，用自己的实际行动，为建设幸福江阴做出贡献。
团委季晓东
中医护理工作坊
你对中医感兴趣吗?你想用中医的技术来解决护理问题吗?那就来参加我们的中医护理工作坊吧，一定会让你有所收获！
4月29日下午，在我院多功能厅开展了一项全新的学习活动——中医护理工作坊。一进入会场，场地的布置就让人眼前一亮，传统的排排坐变成了两个圆圈式的小组；讲台前的讲者变成了学习的策划者，所有参与活动的人员都成为了主角；学习的内容也不再是标准式的讲课，第一张PPT就从开放式的提问开始，让大家共同讨论，集思广益，查出病例中患者的诊断依据、护理问题、解决方案等；课堂上也不再是“静悄悄”的，大家各抒己见，讨论激烈；参考的工具书也是五花八门，中医学、中医护理本科教材
、中医护理方案等，以往在课堂上被禁止的手机，也成了大家手中查资料的便捷工具；同时，对于能采用的中医护理技术，更是通过现场操作、拍照、PPT展示的形式，让大家更加直观地了解所取的穴位、所用的中医技术等，更好地体现了辩证施护。
工作坊(workshop)一词最早出现在教育与心理学的研究领域之中，在上世纪60年代由美国的劳伦斯·哈普林首先将其引用到都市计划之中，让参与者在过程中能够相互对话沟通、共同思考、进行调查与分析、提出方案或规划，并一起讨论让这个方案如何推动，甚至可以实际行动，是目前较为流行的一种提升自我的学习方式。中医护理工作坊正是借鉴这一模式，展示了开放的学习空间，人人参与的活动形式，打破了以往“你讲我听、你做我看”的形式，使参加活动的每一个人，都能全身心地投入，尽自己的所学，共同制定有利于患者康复的各项措施。同时，这样的学习方式，也大大提高了大家主动学习的热情，学习的效率、观察病情及解决问题的能力也得到了提升。
我们也希望能通过这种全新的学习方式，提高大家对中医的认识，加深对中医的了解，从而改变我们的护理理念，尽量用中医的技术来解决患者的护理问题，从而减少药物的使用，促进患者的康复。
护理部张海英
中医药服务至廉江
为进一步深化公立医院改革，更好地弘扬中医药文化，我院4位专家在纪委书记蒋佳英带领下到广州廉江市人民医院进行中医药技术支持工作，双方就传统中医中药运用到现代西医临床、人才培养、中医药适宜技术的推广、中医药绩效考核等方面进行了深入的交流和探讨。
此次前去指导的专家有江苏省老中医药专家学术经验传承人、江苏省非物质文化遗产项目“朱氏中医诊法——咽喉诊、脐腹诊”代表性传承人、基层中医指
导科花海兵科长，江苏省中医药学会中药饮片研究专业委员会常务委员、药剂科宋桂萍主任，江阴市中青年医学拔尖人才、江阴市中医院消化肿瘤科吴疆主任。四位专家分两组分别对廉江市人民医院医联体成员单位及药剂科、肿瘤科、中医科等科室进行教学查房、危重病人查房、中药处方及医嘱的开具、中药药事管理等方面进行技术支持，传授西学中培训班实施方案、中医人才培养、中医科室建设及中医药融入基本公共卫生项目的建议等。并对廉江市人民医院及其医联体成员单位医务人员进行面对面授课，吴疆主任用管理临床科室的角度谈及“从肿瘤专科角度看中医药的参与”，分析中医药在恶性肿瘤中的特优势；药剂科宋主任对在场医务人员进行中药处方的辨析点评、讲授中药在临床的合理应用及医院中药药事管理措施；花主席从国医大师朱良春赠送的“能追无穷境，始见不凡人”的字画开始讲授自己从事中医药工作的经历及体会，并以“不要到了山穷水尽才想起中医中药”与在座各位共勉结束，引起阵阵热烈的掌声，在旁的廉江市人民医院中医科王主任连声说“来不及学呀！”，与会人员均翘起大拇指予以赞许。
最后，在古老的骑楼下，花海兵科长等专家现场给廉江百姓进行义诊，“我的腿不能走路，这儿痛”、“专家，给我看看这化验单吧，还要吃药吗”……，专家们经过望闻问切后予以一一答复，进行相关疾病的健康宣教，并根据个人情况开具中药处方，淳朴的民众自发带领我们参观他们引以为傲的百年骑楼。
通过把我院的中医重点专科、中医护理、“治未病”模式及“西学中”培训班实施方案等方面进行宣传，让医务人员从感性到理性来认同中医、使用中药。同时今后我院将对廉江市人民医院继续进行中医药技术支持，跨越千里的两省将共同为百姓提供中医药服务，传承中医药事业。
蒋佳英
北京东直门医院参观有感
2016年4月12日，我院一行数人在院领导带领下，来到了北京中医药大学东直门医院及国际部进行参观学习。
北京中医药大学东直门医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性中医院。是全国唯一一所进入国家“211工程”建设的高等中医药院校——北京中医药大学的第一临床医学院，并率先成为全国示范中医医院、三级甲等中医院和国家食品药品监督管理局认定的国家药物临床试验机构。医院开创性地于1991年最早在欧洲建立了分院——德国魁茨汀医院，作为重要的中医药国际交流窗口，载入中德外交史册。
在具体参观中，我有以下几点心得体会：
1、医院国际部类似于我院的名医堂，一进门就有一股浓浓的中药味，厅内柱子上一副对联，上联：望闻问切衷中参西求奇效以德作药引，下联：东西南北询医问药看中医首推东直门。整个大厅宽敞明亮、安静整洁，没有一般医院门诊大厅里惯见的长队如龙，人声鼎沸。因为他们的就诊预约执行较好：周一至周五可以电话预约；部分专家可以在挂号网预约；时限一个月内还可以进行现场预约，这样有效避免了大量患者的来回奔波，现场排队之苦。
2、中药房用的都是北京同仁堂的中药，药材品质好，更有特的是中药的
包装，一帖中药一个纸包，纸微黄，未经漂白，就像我们小时候在药店里看到的一模一样。记忆中，小时候走亲访友，大人手里拎的点心也是用这样的纸包的。
3、健康管理中心就是我们的体检中心，整体环境古古香，除了做常规体检，还有许多治未病诊疗项目，充分发挥了中医药特优势。其中有一台“中医四诊仪”特别高大上，可以将中医舌诊、面诊、脉诊、问诊整合在一起，提供定性与定量相结合的健康状态辨识、健康状态干预调整建议，是2010年上海世博会中医药创新成果唯一参展设备，也是上海世博会中最亮眼的明珠之一。
一天的参观学习很快就结束了，时间虽短，收获颇丰。
江阴人才网最新招聘信息
医院感染管理科周艳
开封中医院考察见闻
古老的中原大地开封古城有一座现代化的中医院——开封市中医院。整个医院充满着浓浓的传统中医特，医院整体建筑是古古香的宋朝风格，门诊大厅进门地面是五行太极图案，医院天井地面是乾坤八卦图案，空中是中医八法图案，细节处见用心。
医院有国家级重点专科两个：糖尿病和肝病课；设有国家级、省级、市级和院级四级名中医工作室；医院重视人才培养，派出业务骨干和管理人员至广东省中医院挂职训练，引进院士作为医院首席专家，培养中医传承人。医院踏实的工作作风让人印象深刻，每天平台晒工作、晒问题、晒不足、晒解决办法，有点评有鼓励，信息共享让大家共同进步，医院实现了跨越式的发展。
医院研发的特中药养生茶在当地很有影响力，门诊大厅设免费品茶台，每日为前来就诊的患者提供品尝。为宣传中医中药知识，在每个病区的走廊里都有中药百草园和中医百方园，把中医中药知识送到每一个诊疗单元。针灸、理疗、中药熏蒸、火龙灸、冬病夏治、冬令膏方、养生茶等在医院得到迅速发展，医院中医特鲜明，得到广大患者的认可。
与开封中医院同行交流下来，大家一致认为中医院的发展需要有勇于创新的勇气，需要有忠实的中医拥趸，需要遵重中医的科学规律，踏实钻研，一定能取得骄人的成绩。
药剂科宋桂萍
参观苏北人民医院有感
4月20日一早，天空下着淅淅沥沥的小雨，我们一行15人带着观摩先进、寻差距的目的来到苏北人民医院。刚进院门就感受到医院人性化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。在门诊大厅门口有个工作人员在给每个打伞的人发放马夹袋，大厅里没有那种湿乎乎的感觉，窗口人不太多，感觉很宽敞。
在会议室，我们受到纪委尹书记的热情接待。听他介绍了医院的全貌：苏北人民医院有116年的历史，是扬州地区历史最久、规模最大、功能最全的一所综合性医院，也是该地区的医、教、研中心。医院有2200张床位，年门诊量166.1万，出院人次9.3万，手术台次5.7万，医院有一院四区，各区财务独立，每年大概向医院缴纳1000万管理费，真正做到了向管理要效益。职工2277人，享受
特殊津贴11人，医院对外交流活跃，先后与美国、德国、韩国、以列、澳大利亚等国知名大学和医院建立友好合作关系，这些来交流的国外专家参与到整个医疗行为中。通过介绍，我感觉医院人文方面最有特的是设立社会开放交流日，通过每季度一次，走出去或请进来的活动，辐射到扬州市的所有社区和街道，倾听社区居民、学校、社会团体代表的不同声音，借市民的慧眼看医院的死角，为更好完善医院各项服务打下坚实基础，也让市民对医院有更深入的了解和认识，能够理解、体谅、支持医院，也更
直观更深刻地提升医院区域影响力，助力医院发展，促进医患和谐。接下来，尹书记详细介绍了脑卒中中心。中心是由临床与医技各个专家组成专家团，中心进社区，进工厂，进学校为大家免费筛查脑卒中潜在病人，有时带回几个或几十个病人，能及时为病人排除风险，带来良好的社会效益和经济效益。
接下来科室对口交流中，核算科负责人王科长介绍了他们绩效奖体系设置的多元化，以工作量作为主要考核指标，工作质量、效率、效益和成本控制多因素的全面考核。手术量呈阶梯式标准考核并分等级给于奖励，为实现兼顾公平原则，实现“削峰填谷”平衡科室过高额度奖励，降低医院的营运成本。王科长具体举了几个例子：年初根据去年的工作量加正常的增长量做预算，作为发放总量。临床上以门诊人次，住院人次，出院人次定额算绩效，每个收费项目（不含药品）根据权重系数具体折算成工作量（约有8000多个项目），在额度里发放。医技科室不主动接收病人，提倡节约成本，按工作量与收支余两部分算绩效奖。为抑制药品收入的增长，降低成本，在药品考核上由原来扣分制改为超出药品占比的金额按20%扣除，严格执行抗菌药物分级管理，从信息源头抓起，对高值耗材使用由化耗采供科加强监管考核。时间是短暂的，收获是不小的，这次学习使我拓展了视野，增长了见识，医院的经济效益和社会效益是对立统一的关系，取得经济效益是为了实现社会效益，没有经济效益也谈不上社会效益，这就需要我们管理层把握好这个平衡点。在苏北人民医院我看到了医患关系的健康发展。医院文化、规范化管理、合理的工作流程和有效的激励机制都建立在“以病人为中心，以质量为核心”的目标上，医院也进入良性循环。这次学习使我有诸多体会和感受，使我对工作有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，更能适应工作需要。
核算科赵霞2016年护理优秀带教老师评选
3月17日，在我院多功能厅举行了本年度护理带教老师授课比赛。来自临床一线的18位带教老师，通过多媒体、教学用具、情景模拟等形式，展现了他们在护理工作中不一样的精彩，也充分展示了我院护理带教老师的教学能力。为了更好地了解同学对护理带教的反馈，此次比赛特意邀请了实习生代表参与评分，从教学态度、讲解内容、能力与方法等方面进行认真地评比。最后，护理部综合实习带教手册、授课比赛成绩及每季度实习同学对优秀带教老师的推荐票数三方面总成绩，评选出10位护理优秀带教老师，她们是：徐丹、包冬英、杨英、尤菊萍、吴玉琴、杨健、王丽、顾晓青、杨冬梅、徐君。“教学相长”，实习生是