附件：
无锡市2005-2007年度就业工作先进个人名单
序号 姓名
1 包东平
2 周朝军
3 蒋培忠
4 孙国良
5 谭 平
6 薛素红
7 韩素琴
8 翁惠祥
9 牛新生
10 杨 华
11 王占彬
12 吴冬强
13 王月明
14 朱小泽
15 张俊仙
16 殷小强
17 蒋依单位及职务 江阴市劳动就业管理中心副主任 江阴市劳动和社会保障局就业与失业科科长江阴市职业培训指导中心副主任 江阴市澄江街道社区科副科长 江阴市国家税务局税政管理科副科长 江阴市财政局社会保障保科科员 江阴市申港镇劳动保障管理服务所所长 江阴市澄江街道城中管理区朝阳关社区就业援助员 江阴日报社记者 宜兴市劳动就业管理中心副主任 宜兴市芳桥镇劳动保障所所长 宜兴市高塍镇劳动保障所所长 宜兴市和桥镇劳动保障所所长 宜兴市新庄街道办事处副主任 宜兴市宜城街道大同社区书记 宜兴市宜城成人文化技术学校校长 宜兴市官林成人文化技术学校校长
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22 胡永刚 锡山区残疾人联合会副理事长 吕 华 锡山区安镇镇劳动保障所所长 吴岳明 锡山区东港镇劳动保障所所长 李 辉 锡山区锡北镇人民政府副镇长 23 费建裕
24 陆金娣
25 贾 敏
26 邹立峰
27 浦惠林
28 吕谷兴
29 高德珍
30 张 伟
31 许飞雷
32 李
33 徐春燕
34 包琪琦
35 朱珏萍
36 陈龙梅
37 朱建昌
38 刘国栋
39 孙金保 江苏省锡山职业教育中心校校长 锡山区妇女联合会发展部部长 惠山区劳动和社会保障局副局长 惠山区劳动和社会保障局就业与失业科科长江苏锡兴集团有限公司董事长 惠山区玉祁镇劳动保障所所长 惠山区堰桥镇劳动保障所副所长 惠山区长安街道成人教育中心校校长 崇安区崇安寺街道劳动保障所所长 崇安区广瑞路街道劳动保障所所长 崇安区江海街道劳动保障所所长 崇安区通江街道劳动保障所副所长 崇安区广益街道劳动保障所所长 崇安区上马墩街道劳动保障所所长 南长区人事和劳动局副局长 南长区劳动保障管理中心副主任 南长区扬名街道劳动保障所所长
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44 陶林生 南长区金星街道劳动保障所所长 夏 芳 南长区金匮街道劳动保障所副所长 季惠花 北塘区劳动保障管理中心副主任 王益 北塘区劳动保障管理中心副主任 45 任加华
46 赵卫贤
47 吴祖国
48 宋芳地
49 王 尉
50 高锡丰
51 汪 萍
52 崔南平
53 王荣金
54 朱伟强
55 马 力
56 叶锡康
57 华竹明
58 蒋建明
59 毛玉铭
60 陆建平
61 邱锡冀 北塘区山北街道办事处主任 北塘区山北街道劳动保障所副所长 北塘区黄巷街道办事处主任 北塘区北大街街道人事和劳动保障科科长 无锡太湖国家旅游度假区人事劳动局副局长滨湖区劳动保障管理中心副主任 滨湖区荣巷街道劳动保障所所长 滨湖区河埒街道劳动保障所所长 无锡太湖山水城旅游度假区果农协会副会长兼顾秘书长 滨湖区华庄街道劳动保障所科员 新区劳动保障管理中心主任 新区新安街道办事处副主任 新区鸿山镇劳动保障所所长 新区江溪街道劳动保障所所长 新区硕放街道劳动保障所所长 新区梅村镇劳动保障所所长 无锡市政府办公室综合四处秘书
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66 陈晓菁 无锡市发展和改革委员会社会发展处科员 杨 伟 无锡市经贸委企业处处长 顾 军 无锡市教育局基础教育处副主任科员 游本强 无锡市公安局技术防范管理办公室兼市保安服务公司经理 67 王 惠
68 张建华
69 唐 珣
70 严翠琴
71 尹 晨
72 徐 晨
73 蒋会忠
74 夏 燕
75 苏晓虹
76 戴 威
77 蒋醒吾
78 张雪华
无锡市民政局福利企业管理处处长 无锡市财政局社会保障处处长 无锡市国土资源局利用管理处 无锡市对外贸易经济合作局主任科员 无锡市国有资产监督管理委员会企业改革处处长 无锡市信访局接访处处长 无锡市安监局宣传教育处处长 无锡市房管局产权监理处办公室主任 无锡质量技术监督局人事教育处副处长 无锡市人才服务中心人才就业科科长 无锡市职业培训指导中心主任 无锡供电公司人力资源主管
【篇二：贵政办[2005]12号】
池州市贵池区人民政府办公室文件
贵政办[2005]12号
关于贵池区2005年促进就业重点工作
目标任务分解实施意见
各乡、镇人民政府，街道办事处，区政府各部门、各直属机构：
为全面落实市政府下达我区2005年促进就业重点工作目标任务，努力增加城镇就业岗位，扩大劳务输出，营造社会各界共同关心促进就业的氛围，根据区政府《关于做好2005年促进就业再就业工作的意见》（贵政[2005]3号）要求，现就我区2005年促进就业重点工作目标任务分解提出如下实施意见。
一、目标任务
2005年，我区促进就业重点工作目标任务是：城镇新增就业岗位4010个，其中下岗失业人员再就业2700人，“4050”人员再就业300人，弱势体就业帮扶210个。新增劳务输出4650
人，劳务输出培训1540人，职业技能鉴定900人。
二、任务分解
城镇新增就业岗位以区直有关单位为责任单位，以个私经济、城镇单位、社区服务岗位以及公共职业介绍等为主要落实
途径，具体目标任务分解见附件1。
岗位结对帮扶由区直局级以上单位（不含落实新增就业岗位责任单位）为责任单位，具体目标任务分解见附件2。
新增劳务输出及劳务输出培训、职业技能鉴定以各乡镇街道和区劳动和社会保障局为责任单位，具体目标任务分解见附件3。
三、工作要求
1、落实城镇新增就业岗位必须提供新增就业人员花名册，并注明用人单位，报区劳动和社会保障局备案，签订劳动合同。新增就业岗位凡属安置下岗失业人员再就业的，在花名册内
注明下岗失业人员的《再就业优惠证》或《失业人员登记证》编号。
2、岗位结对帮扶由帮扶单位提供帮扶岗位，并签订帮扶协议。帮扶对象由池阳、秋浦街道劳动保障事务所按帮扶单位所在的辖区提供。
3、进一步加大劳务输出前培训工作力度，努力提高劳务人员素质。落实新增劳务输出必须提供新增劳务输出人员花名册，注明务工地点或务工单位；落实输出前职业培训必须提供与培训机构签订的协议以及参与培训人员的花名册和培训工种等资料；落实输出前职业技能鉴定由责任单位组织报名工作，报区职业技能鉴定中心统一实施鉴定。
4、各目标任务落实单位于每月5日前将上月目标任务落实
进展情况进行统计汇总并形成简要文字说明材料后，报送区促进就业工作领导小组办公室（区劳动和社会保障局培训就业科）。岗位结对帮扶情况由区促进就业工作领导小组督促落实并及时汇总进展情况。
5、各单位要结合本单位工作实际，制定本单位工作意见，并严格按照要求，落实已出台的促进就业各项政策。
四、督促检查
区促进就业工作领导小组将对各单位完成目标任务情况进行跟踪督查，每季度通报一次进展情况，年底进行全面考核。考核工作依据贵办发[2005]12号文件执行。
五、本实施意见由区促进就业工作领导小组办公室负责解释。
附件1、贵池区2005年新增就业岗位目标任务分解表 2、区直单位帮扶弱势体就业任务分解表 3、贵池区2005年新增劳务输出及劳务输出培训、
鉴定任务分解表
二○○五年四月十四日
附件1：
贵池区2005年新增就业岗位目标任务分解表
业人员占用的岗位，具体包括当年城镇各类用人单位新增就业岗位、城镇私营和个体经济组
织新增就业岗位、非正规就业组织新增就业岗位、新增公益性岗位及其它新增就业岗位。计算公式为：城镇新增就业岗位个数＝期末城镇从业人数－上期末城镇从业人数。
附件2
区直单位帮扶弱势体就业任务分解表
【篇三：专题二 生产、劳动与经营】
一、选择题(本大题共12个小题，每小题5分，共60分)
有世界上最大规模的高铁体系，搭建了世界最先进的高速铁路动车组技术平台。高铁设施的完善不仅方便了人们的出行，更带动了旅游、购物等一系列的消费，深刻影响了人们的生活方式。此材料反映了( )
①生产决定消费的质量、方式 ②消费拉动经济增长，促进生产发展 ③新的消费需求对生产的调整和升级有导向作用 ④生产为消费创造动力
a．②③ b．①④
c．②④ d．①③
解析：本题考查生产决定消费。根据材料中的“高铁设施的完善不仅方便了人们的出行，更带动了旅游、购物等一系列的消费，深刻影响了人们的生活方式”可以判断①④正确；②③强调的是消费对生产的反作用，与题意不符，故排除。答案选b。
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