本科生毕业论文
作 者 姓 名 X X X
专 业 名 称 行政管理学
准 考 证 号 011305208689
指 导 教 师
二00九年五月
目 录
前言…………………………………………………………………………………4
一、公务员考试热现状陈述………………………………………………………4
（二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一
二、公务员考试热原因分析………………………………………………………6
（一）公务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因
（二）公务员招考的公正、公开，是公务员考试热的政策原因
（三）我国传统的“官本位”思想是公务员考试热的社会心理原因
（四）我国现阶段的就业环境是公务员考试热的现实原因
（五）从社会分层和社会流动理论分析公务员考试热的原因
三、对公务员考试热的评价……………………………………………………11
（一）公务员考试热的正面影响
（二）公务员考试热的负面影响
四、缓解公务员考试热的建议…………………………………………………13
（一）引入激励竞争机制，完善公务员考核制度
（二）引导社会舆论，转变择业观念
（三）改善就业环境，完善社会保障体系
结束语……………………………………………………………………………10
参考文献…………………………………………………………………………15
【内容摘要】
近年来，公务员报考人数不断上升，引起这一现象的主要原因有：公务员职业本身的吸引力；公务员招考制度的公正、公开；我国传统的“官本位”思想的影响；我国现阶段的就业环境；等等。在肯定了公务员报考热积极方面的同时，针对其潜在的负面作用理性地分析研究，从竞争机制、择业观念、就业环境这几个角度入手，提出若干针对性的建议。
【关键词】公务员报考热；原因；影响；策略
我国公务员考试热原因探析
前言
近年来，公务员考试热愈演愈烈，不论是国家统一的公务员招考，还是地方政府的公务员招考，报名的场面可谓如火如荼，竞争程度也超过了“高考”和“考研”，成为时下最热门的考试。针对这一现象，本文试以所学行政管理专业的相关知识，通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。
一、公务员考试热现状陈述
（一）公务员报考人数逐年增加
自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年增加。以国家公务员报考情况为例，2005年，合格报考人数31万人，录取8400人，录用人数与合格报考人数的比例为1:37。2006年，合格报考人数共计51万人，录取10282人，上述比例接近1:50。2007年，报考人数高达114万人，其中合格报考人数超过74万人，录取1.2万人，录用人数与合格报考人数的比例超过1:60；有些岗位甚至是“千里挑一”，如国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，共有8814人通过资格审查，供求比达到创纪录的1:4407；中央办公厅秘书局的两个职位的竞争，也闯过1:1200大关。
………
（二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一
近几年随着高校扩招，毕业生人数逐年攀升。2002年，全国高校毕业生人数为145万，2003年是高校扩招后学生毕业的第一年，毕业生达212万，2004年达280万，2005年达338万，2006年上升至413万人，2007年更是飙升至中国公务员人数495万人。高校连年扩招带来的就业压力，致使
文凭、学历越来越贬值，在这种情况下，公务员成为广大高校毕业生就业选择的热点和重要取向。
针对这一现象，……通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。
二、公务员考试热原因分析
发布评论