中教[2009]152号
关于印发中山市中小学临聘教师
管理办法（试行）的通知
各镇区教科文卫办（教办），市直属学校：
经市政府同意，现将《中山市中小学临聘教师管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇〇九年十一月二十三日
主题词：中小学    临聘教师    管理办法    通知
抄  送：市委办、市府办
中山市教育局办公室                2009年11月24日印
                                        （共印60份）
中山市中小学临聘教师管理办法（试行）
第一条  为规范我市公办中小学临聘教师管理，根据有关法律法规和省、市有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条  本办法所称临聘教师是指公办中小学因在编教师脱产进修、产假、长期病假、支教等原因确需临时聘用的专任教师。
第三条  本市公办中小学（含中等职业技术学校、特殊教育学校，以下统称学校）聘用临时专任教师，适用本办法。
第四条  临聘教师的聘用要遵循按需设岗、择优聘用、平等自愿、合同管理的原则。临聘教师在同一学校的聘期不得超过一年。
第五条  临聘教师应具备以下基本条件：
（一）具有相应教师资格；
（二）受聘到中学任教的，须具有本科以上学历；受聘到小学任教的，须具有专科以上学历；
（三）胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
（四）身体健康；
（五）男教师45岁以下，女教师40岁以下；
（六）无违反计划生育政策，无违法违纪和犯罪记录。
第六条  临聘教师的聘用程序：
（一）学校向所属教育主管部门提出聘用计划和招聘方案，经审核同意后，由学校组织招聘；
（二）学校确定拟聘人选，由所属教育主管部门审核后报市教育行政部门批准，并报市机构编制管理机关、财政、人事部门备案；
（三）经批准后，由学校与临聘教师签订聘用合同（范本见附件一），所属教育主管部门将《中山市公办中小学聘用临聘教师审批表》（附件二）报市教育行政部门实行实名制管理。
第七条  学校与临聘教师解除劳动关系或合同期满后，应按有关规定向临聘教师支付经济补偿金。
第八条  临聘教师在工资待遇、社会保障待遇方面与本校公办教师同工同酬，所需人员经费由本级财政核拨。
第九条  中等职业技术学校外聘临时专业教学或实习（训）指导专业技术人员的管理办法，另文制发。
第十条  本办法由市教育行政部门负责解释。
附件：
1.《中山市公办中小学临聘教师聘用合同》（范本）
2. 中山市公办中小学聘用临聘教师情况表
附件一：
                  编号：             
中山市公办中小学临聘教师
聘 用 合 同
（范本）
聘用单位（甲方）： 中山市阜沙镇丰联小学                 
受 聘 人（乙方）：  袁春春                 
中山市教育局
二〇〇九年印制
填  写  说  明
 
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由聘用单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和临聘教师(乙方)亲自签章，并加盖聘用单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同必须使用蓝、黑墨水填写，字迹清楚、工整、准确，不得擅自涂改，如有涂改须由聘用单位加盖校对章，受聘人签名确认，否则无效。
中山市人才网最新招聘六、本合同内的年、月、日一律使用公历，工资报酬等金额一律使用大写。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各存一份。
 
 
甲方(聘用单位)：              乙方(受聘人)：袁春春
名称： 中山市阜沙镇丰联小学    姓名：                     
法定代表人：      梁业昌            身份证号码： 007