石家庄招聘20222022年河北最低⼯资标准是什么
⽆论你是⾛亲访友还是结识新朋友，⼯资⽔平似乎是⼀个总也绕不开的话题。⽽最低⼯资标准也因此备受⼈们的关注。到⽬前为⽌，全国多个省市纷纷公布最低⼯资标准，那么，河北最低⼯资标准是多少呢？详情请见下⽂。
2022年河北最低⼯资标准是什么
⼀、执⾏时间及标准。
调整的⽉最低⼯资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的⼩时最低⼯资标准分别为19元、18元、17元、16元。
⼆、适⽤范围。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建⽴劳动合同关系的劳动者依照执⾏。
三、⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业的劳动者。
计⼊最低⼯资标准的项⽬包括国家规定列⼊⼯资总额的计时⼯资、计件⼯资、绩效⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资等和按规定应由劳动者个⼈缴纳的养⽼保险、失业保险、医疗保险和住房公积⾦。不包括按规定应由⽤⼈单位为劳动者缴纳的养⽼保险、⼯伤保险、失业保险、医疗保险、⽣育保险和住房公积⾦；不包括⽀付给劳动者延长⼯作时间的加班加点⼯资、中班、夜班、⾼温、低温、⾼空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施⼯等特殊⼯作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
⼩时最低⼯资标准适⽤于以⼩时计酬为主，在同⼀⽤⼈单位⼀般平均每⽇⼯作不超过4⼩时，每周累计⼯作不超过24⼩时的⾮全⽇制就业的劳动者。⼩时最低⼯资标准除⽉最低⼯资标准的构成项⽬外，还包括应由⽤⼈单位为劳动者缴纳的基本养⽼保险和基本医疗保险费。
四、最低⼯资标准为应发标准。
⽤⼈单位⽀付给提供了正常劳动的劳动者(含试⽤期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到⽤⼈单位的劳动者)的应发⼯资不得低于当地最低⼯资标准。
五、最低⼯资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障⼿段，最低⼯资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养⼈⼝基本⽣活需要的刚性底线。各级⼈⼒资源和社会保障部门要采取有⼒措施，加⼤宣传⼒度，切实抓好最低⼯资制度的贯彻落实，要及时跟踪⽤⼈单位特别是⼩微企业、劳动密集型企业
最低⼯资制度执⾏情况，及时发现问题，指导贯彻落实，对违反最低⼯资制度的⾏为依法予以查处。
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