2010年陕西省公务员面试真题详解
一、2010年6月8日陕西省咸阳市公务员面试真题
1.你怎么看待大学生“蚁族”现象?
【参考答案】
“蚁族”一词是对“大学毕业生低收入聚居体”生动形象的概括，指的是毕业后无法到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生体。大学毕业生选择到大城市就业是经济发展和城市化过程中各国普遍存在的，这一趋势结合我国的国情即突出表现为“蚁族”现象。
“蚁族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：
一方面，“蚁族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。
另一方面，“蚁族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。
在正确理解“蚁族”现象的基础上，更重要的是认真务实地解决其中的问题，引导这一现象向好的方面发展。我相信困难是暂时的，现在的“蚁族”必将拥有美好的未来。
2.工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?
【参考答案】
领导将任务交与我完成，无论自己感觉完成得怎样好，最终工作成果都要接受领导的审查和评价。无论领导因为什么原因批评我，都是对我的关心和督促，我会用积极的心态去接受，以严肃认真的态度对待领导指出的问题，而不会将领导的批评误解为否定或贬低。
首先，我会认真仔细地聆听领导的批评意见，对比自己完成任务的过程、方法、结果，反复细致地反思，出所犯的错误和犯错的原因，主动检讨。
然后，我会在深刻反省的基础上形成书面的检讨并提交领导审阅批示，我会真诚、彻底地承认错误，请求领导原谅，并就如何弥补工作不足之处提出建议并向领导请示。
接着，我会在得到领导指导和同意后，以最快的速度、最高的质量完成任务，弥补过失，尽
到自己的责任，保证工作顺利进行。
最后，我会将此事引以为戒，总结教训，有则改之无则加勉。平时加强学习和实践，不断提高自己的业务能力。
领导是知识与工作经验的大宝库，他站得高看得远，拥有不寻常的眼界与能力，能够发现我们意识不到的失误。在工作中，我会积极主动地向领导请教，争取领导的指导与栽培，在实践中更快更好地成长。
3.你和一个平常关系不好且不如你的同事被领导安排一起完成一项任务，你会怎么做?
【参考答案】
每个同事都应是共同奋进的战友，每个人都有旁人不及的优势，不团结同事、轻视别人的能力是十分狭隘的做法，我在工作中一定不会犯这样的错误。但如果现实中遇到题中所说的情形，我相信这是由于某些误会和对同事的不了解导致的。现在我要与同事一起努力去完成任务，我一定会坚持“工作第一”的原则，以积极的态度处理好与同事的关系，同心协力完成好任务。
首先，反思。我会认真反思自己以往的行为态度，出与同事相处不好的症结。如果是有误会则要主动同事解释，如果是自己平时疏忽则要积极与同事联络感情，如果是交流不足则要与同事敞开心扉、主动交流。相信经过我的努力，我一定能与同事尽弃前嫌、握手言欢。
其次，工作第一。我一定牢固树立“工作第一”的原则，一切以工作为重，决不因个人原因耽误任务的完成。我会在工作中与同事积极交流、主动配合，争取发挥各自的优势，将任务保质保量地完成。
最后，学习。我会在完成任务之时，借此机会详细了解同事的优势和特长，发现自身的不足，认真反思，向同事学习，为以后与同事的配合与交流奠定基础。
博大的胸襟、坦荡的胸怀、谦逊的态度是我们为人处事必须具备的素质。我相信，经过我的努力，我一定会改善与同事的关系，共同争取工作的进步、事业的发展。
二、2010年6月9日陕西省咸阳市公务员面试真题
1.许多社会问题，如果媒体不曝光就得不到解决，曝光后因引起了领导的重视才能及时解决，对此你怎么看?
【参考答案】
许多社会问题，媒体不曝光就得不到解决，曝光后引起领导的重视才能及时解决。这个现象虽然一定程度上反映了新闻媒体的喉舌作用，但这种被动解决问题的方式，凸显出的是民意传达的不畅和部分职能部门工作的欠缺。对此，我有以下三点看法：
第一，媒体不曝光就得不到解决，从一方面反映出了新闻媒体作为党的喉舌在现实中发挥出了巨大的监督作用。《焦点访谈》、《新闻调查》等电视栏目因为其对社会问题的关注和
舆论威力，曝光的问题大多能够得到解决。
第二，并不是媒体曝光的问题就一定能得到解决，往往还需要一个关键的条件，就是领导的重视。这反映出部分党员干部没有真正树立“全心全意为人民服务”的意识，抱着得过且过的心态，能蒙混过去就蒙混过去，延缓了很多社会潜在矛盾的解决。社会矛盾得不到缓和对社会稳定十分不利的，也极大地危害了干关系。
第三，媒体曝光成为民意诉求的唯一途径，说明我们许多党员干部已经脱离了人民众，没有在工作中去调查民意、听取民意。
要想真正改变这种不良现象，这要求党员干部要加强思想认识，真正树立“全心全意为人民服务”的意识，要学习和领会总理的话“政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切依靠人民，一
切归功于人民”，在工作中积极发现问题，解决问题，想众之所想，急众之所急。而不是等到媒体曝光了才去解决，不是等到领导重视了才去解决。媒体曝光对于社会问题的解决，从根本上来说是一种惰性管理机制，要想真正解决社会问题，并实现社会和谐，就必须以打造服务型政府为目标，发扬人民的公仆精神，积极发现问题并解决问题。
2.你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来你谈话，你如何处理?
【参考答案】
我正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来我谈话，面对这种情况，我要保持耐心，分清工作的轻重缓急，先将这个上访人员安抚好，再去向领导道歉。
首先，如果是领导本人来我的话，领导也能看到我现在所处的局面，他应该能够理解我先做好工作的想法；如果领导叫同事来通知我去谈话，我就要先示意同事我现在的状态，让他转告领导我不能抽身，请领导原谅。
其次，耐心地听取上访人员反映的情况，并做好记录，尽力安抚好上访人员的情绪，并表示一定尽力帮助其处理好相关的问题。将上访人员送走后，立即领导道歉，请领导原谅，并请领导指示；如果领导当时没空的话，要在其他的时间及时地向领导汇报、道歉。
最后，要及时处理该上访人员所反映的问题，自己能力范围内的要及时解决，自己解决不了的，要将该问题反映到相关部门去，尽力帮助解决该问题。
在工作中常会遇到这种工作之间冲突的时候，我一定要以本职工作为重，分清事情的轻重缓急，先解决紧急、重要的工作，合理协调工作，同时做好沟通工作。
3.领导交给你和张、李共同完成一件紧急的事情，你们圆满完成后，但在会上领导对你和张进行了表扬，却对李只字未提，你怎么做?
【参考答案】
领导交给我和张、李共同完成一件紧急的事情，我们在圆满完成后，如果要表扬的话，
领导应该一起表扬我们三个人，而在会上领导表扬了我和张，却对李只字未提，面对这种情况，我应该谨慎对待，既要照顾到李的情绪，又要尊重领导，另外还要注意与张的沟通。具体来说，我会这样处理：
首先，在会后，我和张商量一起时间与李聊天，了解李的心情，如果李因为没有被领导表扬而不开心或者生气，我就要开导他，并表示工作是三个人一起做的，我们绝对不会忘记他在工作中的贡献，让他在心里不要对领导有意见。
其次，领导对李只字未提，可能是一时忘记了还安排了李去完成这项工作。那么我会到合适的机会，和张一起向领导反映情况，委婉地表示工作是我们三个人一起做的，李在工作中也做出了很大的贡献，领导肯定也能立即意识到李的功劳，从而在适当的场合表扬李。
最后，在平时的工作生活中，我要保持谦虚谨慎的态度，不居功，不自傲，和别人聊到这些方面的话题时，我一定要说明工作是我们三个人做的，李在这个工作的圆满完成中也发挥了重要的作用。
良好的人际关系、良好的工作环境是工作顺利展开的保证，在日常生活工作中，我一定要努力创造并维护和谐的工作环境。而且，通过这次的工作，以后我也要和张、李保持良好的联系，这样在工作中也能开展更好的合作。
三、2010年6月10日陕西省咸阳市公务员面试真题
1.蔡伟作为一名高中毕业生，但是在文字学方面有着高深造诣，被复旦大学录取为博士研究生，你有什么看法？
【参考答案】
蔡伟只是一个高中毕业生，但他在高中毕业后，凭着自己对中国古代文字学的浓厚兴趣，潜心钻研中国古文字学十余年，成就了他深厚的古文字研究造诣。2009年，裘教授联名其他几位教授上书教育部，请
求特批蔡伟报考博士资格，得到同意后，蔡伟被招录为裘教授的博士研究生。
蔡伟的这个故事，正是一则充满励志彩的“佳话”，对于这个“佳话”，我主要有以下三个看法：
第一，这反映了社会对于人才的接受度和包容性在不断进步。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。中国百年大学的历史中，破格录取并不罕见，也成就了许多人才。例如，高中文凭都没有的何其芳，被北大考察后破格录取，终成一代诗人；历史学家吴晗，在考试中数学考了零分，仍被清华破格录取。
第二，这反映了大学招生自主权和独立性的重要性。大学应该是具有一定自主权和独立性的。上世纪三四十年代是大师频出的年代，正是大学的独立、自主性发挥了重要作用。例如，梁漱溟没考取大学，蔡元培也敢于聘请他为北大哲学系教师；沈从文连小学都没毕业，胡适也敢于让他执掌中国公学的教席；无学位无论著的陈寅恪名列“国学四大导师”，成为“教授中的教授”，也与清华的破格录取有关。在某种意义上来说，一个敢于破格录取的大
学才是一个好大学。
第三，这也反映了个人坚持努力、刻苦奋斗的必要性。在追名逐利的时代，浮躁的时代，蔡伟能够不计名利，在艰苦的环境中潜心钻研古文字学十余载，这是十分难得的。“积微细言，自就鸿文”，从细微处积累，努力奋进，最终取得大成就，这是蔡伟的自勉，也应该成为我们这个时代每个人的自勉。
最后，我们不能仅仅将蔡伟这个事件当做佳话来看待，而应通过这个事件来衡量我们这个时代的风气，让我们的社会多一点新意，少一点陈旧的羁绊；多一点公平公正，少一点暗箱操作；多一点沉淀，少一点浮躁。
2.副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务，结果你没有按时起草完文件，被副主任批评，你该怎么办？
【参考答案】
领导交给我的任务，我一定都要尽心尽力完成。出现题中所说的情况，虽然说是任务紧急而且又出现撞车这个客观原因造成的，但根本上来说，还是我的沟通工作做得不到位。如果主任让我去干另一件事的时候我就跟主任说明情况，或者当时就及时跟副主任沟通，或者请求同事来帮忙的话，都能够避免文件没能及时起草好的情况出现。而我当时竟然没想到这些而使得副主任让我起草文件的任务没有完成。所以，面对副主任的批评，我会做如下应对：首先，副主任批评我的时候，我要主动承认错误，诚恳地向副主任道歉，请求他的原谅，并表示以后一定不会再犯这种错误。
其次，道歉完毕后，向副主任解释事情的原委，向他说明这期间主任让我去干另一件很着急的任务了，导致自己没有时间完成任务。随即要向副主任分析自己在这个过程中的错误在于没有及时向他汇报工作的情况，是自己对于任务的紧急性估计不足而导致任务没完成，再次恳请副主任原谅。
最后，总结自己在这个事件中的错误，认识到自己工作的不足，并以此告诫自己：在以后的工作中要准确估计任务的紧急性，在努力工作的前提下，对于自己不能完成的任务要及时和领导沟通，保证各项工作能够顺利地完成。
3.领导派你去和一个关系不好的同事出差，你怎么办？公务员真题去哪里
【参考答案】
领导派我和同事出差，我首先应该考虑的是如何顺利完成出差的任务，而与同事的关系无论好坏，我都要和同事好好合作，一起全力完成工作。具体来说，我会做如下应对：第一，以工作为重。把工作做好是我们的第一目标，出差的过程中我也会将此铭记于心，全心全意地把工作做好，而不会因为同事与我的关系不好就闹矛盾不完成任务。我相信同事也会本着“工作第一”的原则努力完成出差任务。
第二，以真诚的态度与同事沟通交流。领导之所以派我和一个关系不好的同事出差，很