2022职中教职工进修培训费用报销规定为加快师资队伍建设，促进教职工业务素质的提高，针对学校教师本科率低、双师型教师百分率低的实际情况，学校党支部及校长室专门召开行政会议，鼓励广大教职工参加进修、函授、培训、考工，并对相应的费用报销作如下规定：
一、对公办教师未达规定学历(职中：本科)，而参加进修、函授、自学考试等学历进修的，____年____月____日前取得本科以上学历的老师，学校给予一次性奖励，取得研究生、本科学历证书后分别给予____元、____元奖励，学员凭毕业生登记表、毕业证书(复印件交档案室存档)到校长办公室办理登记手续，经校长室批准后领取。____年____月____日以后，学员本科毕业学校不予报销任何费用，且____年____月____日以后____周岁以下无本科学历的教师地方岗位工资系数下降0.1—0.2。
二、在职教师攻读研究生和本科生实行服务期制度。教师入学前须与我校签订协议，取得学历证书后必须回我校工作五年，服务期未满，因个人原因离开我校，须向我校交还奖励款和有关培养费用，还款须在办理调离手续前交清。
三、对教师参加国家级和省、市级骨干教师培训人员的培训费、住宿费、车费由学校按财务规定报销，所有骨干教师培训的伙食费由学校按每人每天____元标准给予补贴，报销时须提供培训通知、取得的证书等。
四、对教职工参加职称评定(含教师考工、职：正工考定级)所需的参评费等，在同一等级评定中只能报销
一次，在考试、考工或评审通过的当年给予报销(注：考工中级以上凭证书原件及复印件报销____元)。凡是申报教师资格证书的有关费用，不管是否取得教师资格，一律由本人承担。
五、现已在院校参加学历进修、函授、培训的学员，以前年度报支的有关费用已超过上述标准的不再报销任何费用，毕业后也不予奖励。
六、本规定____年____月____日起执行，其最终解释权在校长室。
2022职中教职工进修培训费用报销规定（二）为使全校师生工员高高兴兴地过好节假日，确保学校的财产安全，保证教学工作的顺利进行，根据学校实际情况，特制订节假日值班制度：
一、节假日值班制度由学校校长办公室负责实施。(包括值班轮流人员安排、有关表格的上报等)
二、值班人员由学校行政领导一名，保卫干事、教工若干名组成，学校行政领导任组长。
三、值班时间：周五放学始到周日晚自习上课止，其它节假日学生离校日始到学生回校日止。
四、值班人员分传达室和内部保卫二小组。
五、值班人员在值班时间内负责学校安全保卫工作，随时巡视学校。齐心协力处理好偶发事项。
六、值班人员(保安、宿舍管理员)职责：
1、接传电话，作好传达室各项记录；
2、劝阻校外人员不得擅自进入学校；
3、监督学校财物不得擅自携带出校外；
4、负责开关教室、寝室、路灯的照明，检查用电设备；
5、接待来访或转请行政领导处理；
6、按时开关校门；
7、留守传达室，不得擅自离开：
8、值班人员在值班时间内，晚上必须住传达室；
9、负责值班人员的点名等。
七、内部值班人员职责：
教师工资标准表20221、全面负责学校的安全保卫工作：
2、负责管理留校学生：
3，巡查各办、处、室、实验室、教室、寝室的门锁、门窗的关闭情况
4、检查校门关闭情况；
5、管理外来留宿人员：
6、按时巡查留校学生早、中、晚用餐情况
7、管理临时性在校工作人员；
8、负责管理学校的花草果木不被损坏。
9、作好值班记录。
八、值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作。
以上制度请值班人员认真遵守，严格行互相督促，努力做好各项工作，确保学校各项工作的顺利进行。
九、根据国家有关人事劳动的政策法规，结合学校的实际情况，对教职工加班做如下规定：
1、加班应本着从严格控制的原则，必须加班的要履行申报手续，填写《加班申请单》，按程序批准。不得擅自加班。
2、如遇临时性、突击性和连续性工作加班，须由分管校长审核，校长审批。加班人员名单、时间、加班内容以书面形式报办公室汇总，并报校长室批准。
3、由于基建工作的特殊性，如遇寒暑假、节假日需加班的，须事先由科室申请加班计划，分管校长审核，校长审批后实施。
4、在节假日进行的全校性集体活动不作为加班。
5、寒暑假及节假日由学校安排的值班，按规定发给加班费，各种值班不得重复计算。
6、其他；未尽事宜，由校长室负责解释。