济南城区男女教师比例严重失调，应引起足够重视。 今年济南市政协常委、市青少年宫高级教师孙建军提交提案，称有的城区小学男女教师比例达1比8。9日，记者调查了解到，1比8是目前城区小学的 男老师少，和教育专业不无关系，师范类院校里男女比例就失调。 济南市纬二路小学校长烟文英说。
委员提案
越靠城区中心女教师占比越大
济南市政协常委、市青少年宫高级教师孙建军在今年的政协会议上提交提案，称济南城区男女教师比例严重失调，应引起足够重视。
_年6月，孙建军对济南局部区域的教师队伍男女比例进行了一项调查，他选择了天桥区、历下区和章丘市。调查数据说明，章丘市男女教师比例根本处于平衡状态，但城市中小学校男女教师比例严重失调，越是处于城区中心位置的学校，其女教师所占比例越大。
他提供了以下数据：天桥区处于城区和乡村接壤地带，所有公办中小学和幼儿园教师总数为3 4 4 0人，其中女教师总数为2397人，男女教师比例为1比2 . 3。小学和幼儿园的男女教师比例进一步增大：小学为1比3 . _，幼儿园比例高达1比71 . 5。
教师工资标准表2022
历下区全部处于城区，所有公办中小学和幼儿园教师总数为38_人，其中女教师总数为2954人，男女教师比例为1：3 . 42。 其中棋盘街小学男女教师比例到达1比8。 孙建军说。
他分析，国内中小学在校学生中普遍存在一种现象：在学生的学习和成长过程中，女孩在学校受重视程度高，学习成绩普遍高于男孩;女孩子在校担任各种干部的比例大大高于男孩;男孩子那么性格弱化，缺乏阳刚之气。 是否与教师队伍中女教师所占比例过大有无直接关系，还有待于进一步研究。 孙建军表示，济南作为七百多万人口的省会城市，城区人口超过3 0 0万，全市一半以上的适龄少年儿童就读于城区学校，城市学校男女教师比例严重失调问题应引起高度重视。
记者调查
有学校四五年没进过男老师
7日，记者调查了解到，城区小学男女教师比例到达1比8的现象并非个别，甚至有学校男老师仅为个位数。而幼儿园里，男老师更是少得可怜，大多数幼儿园里男老师的人数为 零 。
我们学校在职老师94人，其中女老师84人，男老师只有_人。 十亩园小学大队辅导员李一鸣告诉记者。燕山小学副校长王净提供的学校数据更是惊人，全校_1名老师，女老师_8人，男老师仅为_人，比例高达1比_。该校男老师侯晓东告诉记者，他_年进入学校，曾经是级部唯一一名男性班主任。 现在学校有四五年没有进过一名男老师了。
李一鸣_年通过历下区教育局招聘进入十亩园小学成为一名美术老师，他说当年整个历下区一共招了6名美术老师，只有他一个男老师。
记者从历下区教育局人事部门了解到，_年该区新招聘老师81人，其中男老师只有_人，女老师为67人。 在近几年的招聘中，今年男老师的数量还算多的。 相关工作人员表示。
在城区的学校中，仅有的男老师也多以体育老师和信息技术老师为主。 其余的学科几乎没有男老师，初中学校还好一点。 李一鸣说。
采访中，多名学校老师都表示，男女教师比例严重失调无论是在幼儿园还是在小学，都不利于学生的性格养成和开展。 越来越多的娘娘腔，还有男生喜欢给老师打小报告，斤斤计较，显得小气。 一名小学老师说，男生表现出来的这些特点可能和男女教师比例严重失调不无关系。 男老师无论是教学方式还是教学风格，都和女老师有很大不同，擅长理性思维，更能激发学生的创造力，教出来的学生也相对大气。
孙建军表示，一所学校里无论是男教师还是女教师，在育人方面都各有优势，最好能保持一个相对合理的人数比例。
延伸采访
师范类院校男女比例失调
城区学校男女比例失调已成不争的事实，什么造成了如此现状?采访中，多名教育界人士给出了答案。 男老师少，和入口不无关系，师范类院校里男女比例就失调。 济南市纬二路小学校长烟文英说。记者了解到，山东师范大学_级中文专业，男女学生比例约为1比9 . 5，_级中文专业的男女学生比例那么达1比_。而该校_级英语专业的男女生比例更是高达1比_。
前不久，济南幼儿师范高等专科学校举行_年应届毕业生供需见面会，375名学前教育专业毕业生中，只有_名男生。省城某高校学前教育专业，三个年级280多人，只有_级有4个男生，_级、_级一个男生都没有。
总体而言，师范类学校中男生少，女生多，这也导致每年教师招聘时，报名的大多数都是女生，与之对应的考上的肯定也多是女生。 历下区教育局相关工作人员表示。
男毕业生少是一方面，另一方面这些男生中也很少有人愿意当老师。 采访中，无论是学校老师还是校长都如此表示。十亩园小学李一鸣老师回忆，当年毕业时全班同学当老师的缺乏1/3。9日，记者就此问题随机采访了山东师范大学多名在校男生，多数人表示将来并不愿意从事教师这一职业。 最初报考师范类专业是觉得老师很单纯很稳定，但现在觉得作为男生，还是更应该尝试一下其他职业。 山东师范大学_级中文专业学生小栾表示。英语系学生小李也表示，自己不会把教师作为首要选择，他更想一份和外贸有关的工作。据了解，薪资待遇、上升空间、编制等问题都是很多男生不想当老师的原因。
另外也与固有观念有关。 济南市天成路小学大队辅导员耿双老师认为，由于社会观念的问题，
大家会觉得男生当老师尤其是小学或者幼儿园的老师没有前途，毕竟教师的工资不是很高，上升空间也不大。
在济南幼儿师范高等专科学校的招聘会上，尽管有民办幼儿园开出的男老师工资比女老师要高出一千块钱左右，但仍然难以吸引男毕业生。一名公办幼儿园园长表示，即使幸运招到一名 男阿姨 ，但往往好景不长，呆不了多长时间就辞职走了。 还是社会观念的问题吧，男生当幼儿老师会被很多人认为没长进。 省城某高校学前教育专业_级学生小胡说。
建言
创造更多条件吸引男老师
建议相关部门创造条件，吸引更多的男性有志青年到中小学和幼儿园任教。 济南市政协常委孙建军呼吁，应尽快改善城市、特别是城区学校男女教师比例严重失调的.现象。吸引更多的男性教师到幼儿园工作，尽快让中小学校的男女教师比例到达平衡状态。 这将更有利于孩子们的培养和教育。
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