2022年国家法定节假⽇⼏倍⼯资
说到法定节假⽇⼤家都不陌⽣，我们每年都会享受⼀定的假期。但是有的⼈却不能进⾏休假，可能要坚守在⼯作岗位上。那么对于国家法定节假⽇是⼏倍⼯资呢?这对于劳动者来说就是很重要的事情，下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、2020年国家法定节假⽇⼏倍⼯资
法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
⼆、什么是加班⼯资
加班费，指劳动者按照⽤⼈单位⽣产和⼯作的需要在规定⼯作时间之外继续⽣产劳动或者⼯作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了⼯作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
三、相关法律法规
《劳动法》第四⼗四条规定：
有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：
(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;
(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;
(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
教师工资标准表2022因此，对于劳动者来说在遇到法定节假⽇加班的就要清楚是⼏倍⼯资，这样才能计算出⾃⼰的加班⼯资是多少。在实际中我们就要按照法律的规定进⾏计算，才能对⾃⼰有相应的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。