2022教师停薪留职
老师停薪留职
      在停薪留职合同中，劳动者接着保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。下面是我整理的关于老师的停薪留职合同范本，欢迎大家阅读参考。
  老师停薪留职协议书一
  甲方：________________
  乙方：________________
  依据_____________________文件精神，经本人申请，甲方探讨同意，现双方协议如下：
  一、停薪留职期限
  本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
  二、协议期满后，可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。
  超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
  三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的.部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
  四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为;不定等次;，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
  五、停薪留职老师要遵纪遵守法律，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
  六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
  七、本协议自______年______月______日起生效。
  甲方(盖章)：____________　乙方(签字)：____________
  法定代表人(盖章)：______
  ________年______月______日　________年______月______日
  老师停薪留职协议书二
  甲方：___________(代表学校)
  乙方：______________________
  依据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过同等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
  二、停薪留职期间，乙方保证做到：
  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
  2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
  三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
  1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
  2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
  四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持常常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
  五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
  六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
  甲方：____________(公章)
  负责人：__________________
  乙方：____________________
  签订时间：________________教师工资标准表2022
  签订合同留意事项
  一、核实确认对方当事人的主体资格
  1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为实力。