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重庆教师绩效⼯资实施⽅案有哪些调整，各位⽼师们的⼯资有什么变化，店铺最新发布该⽅⾯信息，希望对各位有帮助！
教师绩效⼯资是指通过对教师的⼯作业绩、⼯作态度、⼯作技能等⽅⾯的综合考核评估，确⽴教师的绩效⼯资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。
1、上调最低⼯资
明年开始，重庆的最低⼯资将上调。重庆市⼈⼒社保局获悉，2018年1⽉1⽇起，我市开始执⾏新的最低⼯资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职⼯最低⽉⼯资标准为1500元/⽉；其余区县最低⽉⼯资标准为1400元/⽉，两档都较现在执⾏的最低⼯资标准上涨了250元。
最低⼯资标准上调⼀档1500元/⽉⼆档1400元/⽉
据重庆市⼈⼒社保局介绍，根据《最低⼯资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家⼈⼒资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低⼯资标准进⾏调整。
2、重庆教师绩效⼯资标准
调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、⼤渡⼝区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、⼤⾜区、璧⼭区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职⼯最低⽉⼯资标准为1500元/⽉，⾮全⽇制职⼯最低⼩时⼯资标准为15元/⼩时。
梁平县、城⼝县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫⼭县、巫溪县、⽯柱县、秀⼭县、⾣阳县、彭⽔县等15个县(⾃治县)职⼯最低⽉⼯资标准为1400元/⽉，⾮全⽇制职⼯最低⼩时⼯资标准为14元/⼩时。
据了解，⽬前我市最低⼯资标准按2018年1⽉1⽇公布的标准执⾏，主城9区所在的⼀档为1250元/⽉，⼆档为1150元/⽉。调整后，两档最低⼯资标准都有所上涨，均上调了250元。
教师工资标准表20223、不包括加班⼯资新标准明年1⽉起执⾏
最低⼯资标准适⽤于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办⾮企业单位等组织和与其建⽴劳动关系
的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建⽴劳动关系的劳动者；依法成⽴的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基⾦会和与其建⽴劳动关系的劳动者。
市⼈社局指出，最低⼯资是指劳动者在法定⼯作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点⼯资；中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作条件或者特殊⼯作环境下的津贴;⽤⼈单位⽀付给劳动者的⾮货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的⾮⼯资性劳动保险福利待遇。
店铺提⽰：重庆的最低⼯资为1500元/⽉；各县区教师绩效⼯资标准14元/⼩时。
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