【人社意见】潍坊市实施就业优先战略工作方案
一、背景介绍
1.1 就业形势分析
潍坊市当前就业形势严峻，就业压力加大，特殊是受到疫情影响的企业和劳动者面临较大的难点。为解决就业问题，促进经济发展，制定本工作方案。
1.2 战略目标
通过实施就业优先战略，推动潍坊市就业工作全面发展，确保就业率稳定增长，提高劳动者的就业质量和收入水平，促进社会和谐稳定。
二、战略措施
2.1 加大政府投入
2.1.1 增加就业专项资金
将增加就业专项资金，用于扶持中小微企业发展、实施培训补贴政策、推动技能人材培养等方面，提高就业创造力。
2.1.2 完善政策扶持体系
优化财政扶持政策，鼓励企业吸纳就业、提供职业培训，鼓励创业和创新，提高就业稳定性。
2.2 拓宽就业渠道
2.2.1 落实就业政策
加强与各行业、各企业的沟通合作，建立就业对接机制，积极推动政府与企业、高校的合作，促进就业机会的增加。
2.2.2 加强就业服务
加强就业服务中心建设，提供多元化的就业服务，包括职业规划、职业培训、就业指导等，提高劳动者的就业竞争力和适应能力。
2.3 推动创新创业
2.3.1 支持创业
加大对创业项目的扶持力度，提供融资支持和创业孵化服务，鼓励大学生、农民工等体创办自己的企业，促进就业增长。
2.3.2 引导创新
加强创新引领和产业研发能力建设，推动科技创新与产业发展的深度融合，提供更多高技能人材就业机会。
三、工作计划
3.1 完善政策法规
针对潍坊市就业优先战略的实施，制定相关政策法规，明确政府部门的职责和义务，推动战略的顺利实施。
3.2 落实招聘计划
根据市场需求和劳动力资源情况，落实各类企业的招聘计划，提高就业率和就业质量。
3.3 促进职业培训
加大对职业培训的投入，提供多样化的培训课程，提高劳动者的专业技能和就业竞争力。
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附件：
1. 就业优先战略实施细则
2. 就业专项资金申请表
3. 就业政策宣传册
4. 就业服务中心建设方案
法律名词及注释：
1. 就业优先战略：指在经济发展中，将就业问题放在优先考虑的位置，通过政府支持和政策导向，促进全员就业。
2. 就业专项资金：指政府专门用于扶持就业工作的资金，用于刺激就业增长、提供职业培训等方面。
潍坊市人社局网站
3. 职业培训：指根据劳动市场需求，对劳动者进行培训，提高其专业技能和就业竞争力的活动。
注：本所涉及附件如下：
1、就业优先战略实施细则
2、就业专项资金申请表
3、就业政策宣传册
4、就业服务中心建设方案
法律名词及注释：
1、就业优先战略
2、就业专项资金
3、职业培训
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