发往见报头签批滕林波戴相进
等级部委号机号：发收
抄送：
推荐工作的通知
各镇街区党（工）委，市直有关部门（单位）党（工）委、党组、总支（支部），各有关企业：
近日，潍坊市人社局印发了《关于认真做好2018年度潍坊市首席技师推荐选拔工作的通知》，按照通知要求，为做好我市符合条件人选的推荐工作，现将有关具体事宜通知如下：
一、推荐原则
潍坊市人社局网站潍坊市首席技师选拔坚持党管人才原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，紧紧围绕加快新旧动能转化需求，重点从我市传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业领域相关企业中推荐。
二、推荐范围和条件
潍坊市首席技师的推荐范围是：全市各类所有制经济、社会组织中具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，年龄原则上不超过50周岁，符合条件的自由职业者也可推荐。已入选潍坊市专业技术拔尖人才（市有突出贡献的中青年专家）、乡村之星、优秀社会工作者（和谐使者）、民间艺术大师等人才工程人选不再参加潍坊市首席技师推荐。已获得潍坊市首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
三、推荐程序
潍坊市首席技师采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各镇街区、市直有关党（工）委负责推荐本辖区、本系统符合条件的人选，优先从昌邑市首席技师中推荐，非昌邑市首席技师但工作业绩或技术成果特别突出的也可推荐。推荐时，要坚持原则，严格推荐条件、程序和要求；要广泛听取同行专家、基层众等各方面的意见，确保推荐人选符合条件、众认可。各单位的推荐人选，由市人才工作领导小组统一组织相关职业（工种）或专业领域的专家进行评审，最终确定潍坊市首席技师推荐人选。
四、入选待遇
入选后，由潍坊市委、市政府联合发文表彰，并纳入潍坊市高层次人才库进行重点管理。在4年管理期内，潍坊市财政给予每人每年7200元津贴补贴。
五、申报推荐材料
各镇街区、市直各有关单位请于2018年10月10日前，将以下申报材料报市人力资源和社会保障局职业能力建设科（填写表格可登录“潍坊市人力资源和社会保障局网站”
（v）下载打印。：7112020，：cypxk@126）。
1.推荐报告1份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。
2.《潍坊市首席技师申报表》（见附件2）一式3份（用A4纸印制，附电子版）。
3.《潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件3）一式21份（用A3纸印制，附电子版）。
4.《潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表》（见附件4）一式3份（用A3纸印制，附电子版）。
5.申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）。
6.申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。
7.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。
附件：l. 潍坊市首席技师申报表
2. 潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表
3. 潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表
中共昌邑市委组织部
昌邑市人力资源和社会保障局
2018年9月20日
附件1
潍坊市首席技师申报表
姓名:
工作单位:
职业（工种）:
潍坊市首席技师选拔管理工作办公室
年月日
填表说明
一、本表使用A4纸双面打印，左侧装订。
二、填表内容要真实，不得有虚假。
三、照片为近期2寸正面免冠彩照。
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