特岗教师是指经过特定的教育培训后，以某些任务为基础，在特定地区与体中一定时间内工作的教师。在目前的教育现状下，特岗教师招聘已经成为很多地方用人单位的一种重要招聘方式，对于解决教育资源短缺，提高教育质量具有重要意义。
近年来，随着我国教育事业的蓬勃发展，各地区的教育资源短缺情况逐渐缓解，但是由于各种原因，某些地区和某些学校依然存在教育资源不足的状况。此时，特岗教师的招聘就能够发挥重要的作用，从而为学生提供更好的教育资源，提高他们的学习水平。
最近几年，我国各地的特岗教师招聘工作备受关注。针对特岗教师的培养和招聘工作进行了一系列的改革与创新。在广西壮族自治区，当地政府进行了一次采用“全员招聘”的特岗教师招聘工作。此次招聘并非招聘一批特岗教师，而是针对广西地区教育资源短缺、教师队伍紧缺的情况，采用全员招聘的办法，让所有有能力的人都能够参加招聘。这种招聘方式一方面能够提高教育资源的使用效率，另一方面也可以为大量的农民工、大学生等提供一份稳定的工作。广西特岗教师报名时间
通过此种方式，广西地区成功地取得了一定的效果。此次全员招聘活动吸引了约五万余名应聘者参加，涵盖了本地众和外来人员，同时缓解了当地短缺教师队伍的状况。这一做法不仅解决了学生教育资源的短缺问题，同时解决了地方就业难题。
此次招聘还出现了志愿者特岗教师的形式。志愿者特岗教师是一种招聘方式，企业或个人可以在固定时间内加入教育队伍，为特定地区培养合格的人才，为其提供一个师德、爱岗、爱生的工作环境。志愿者特岗教师既可以为当地的教育事业发展提供帮助，又可以为自身的职业生涯拓展一个新的方向。
特岗教师招聘是当前各地组织教育事业的一种特殊方式。对于那些教育资源短缺、教师队伍紧缺的地区来说，招聘特岗教师可以解决教育资源不足的问题，同时也为招聘者提供了一个合适的工作岗位。各地要提高对特岗教师的重视，增加教育投入力度，让每个学生都能够享受到优质的教育资源，为我国的教育事业的蓬勃发展贡献力量。