高新区人才工作目标责任制考核指标体系
（定性部分200分）
考  核  内  容
权重
组
织
领
导
1
实施人才强区战略，树立高新区创新发展的科学人才观。
20
2
探索人才引进工作机制，建立健全重视人才的工作格局。
20
3
创新高新区人才工作机制，健全完善人才投入机制、评价机制、奖励机制、培养机制、任用机制、保障机制和专家论证机制。
20
4
适应科学发展要求和干部成长规律，拥有知识化、年轻化、专业化的党政人才干部管理队伍。
20
5
有目标明确、特鲜明、措施得力、落实到位的园区重点人才工程和人才项目。
10
队
伍
建
设
6
  制定具体政策、措施、载体，吸引国内外高层次人才带资金、带项目、带技术、带团队,来高新区创办具有自主知识产权、国际国内领先的科技型企业。
20
7
加强高新区高技能人才、实用人才、社会工作人才队伍继续教育建设,开展有针对性地系统性的人才培训工程，建立科学实用的人才培训、人才教育体系。
10
8
  强化对外人才合作与交流,增强高新区与省内外高校、科研院所广泛深入的产学研合作， 利用外脑、借助外力，服务园区经济快速发展。
20
发
展
环
境
9
  加强高新区人才平台载体建设,发挥创业服务中心、特产业基地、高新技术产业化基地、生产力促进中心、工程技术研究中心、产业技术创新战略联盟等创新平台的作用，搭建高新区引才、育才平台，畅通人才流动渠道。
20
10
  健全高新区人才创业服务保障体系，提高行政服务效率，优化支持人才进区创业的服务环境,落实人才进区创业优惠政策，完善人才市场交流，为人才提供全方位的服务。建立健全适应高层次人才创新创业的投融资机制。
20
11
    完善高新区联系专家制度，建立区内重点人才信息库，直接掌握与服务一批高层次人才,为人才创造良好的工作和生活环境。
10
12
    大力宣传人才工作和各类优秀人才，积极开展人才工作调研，宣传高新区各类优秀人才，建立科学合理的人才宣传体系。
10
高新区人才工作目标责任制考核指标体系
(定量部分300分）
考  核  内  容
单位
权重
人
才
规
模
人才数量及增长率（40分）
1
大学及以上学历人员占区内总人数的比例
％
10
2
大学及以上学历人员占区内总人数比例较上个考核年度的增长率
％
10
3
专业技术人才占区内总人数的比例
％
10
4
专业技术人才占区内总人数比例较上个考核年度的增长率
％
10
高层次人才(10分）
5
国家自然科学奖、发明将、科技进步奖前三位获奖专家，省自然科学奖、发明将、科技进步奖首位获奖专家，省杰出青年基金、自然科学基金、中青年科学家奖励基金获得者数量
人
10
人
才
引
进
（40分）
6
国家“千人计划"人选数量
人
10
7
省“泰山学者工程”人选数量
人
10
8
接受硕士以上（含)毕业生数量
人
10
9
接受硕士以上(含）毕业生较上个考核年度的增长率
%
10
人
才
载
体
科技平台（40分）
10
省级以上工程技术研究中心、工程中心、企业技术中心、重点实验室、企业重点实验室、博士后流动站、工作站、院士工作站及其他省级以上认定的科技研发机构数
个
10
11
省级以上工程技术研究中心、工程中心、企业技术中心、重点实验室、企业重点实验室、博士后流动站、工作站、院士工作站及其他省级以上认定的科技研发机构数较上个考核年度的增长率
高新区人才市场招聘％
10
12
国家高新技术产业化基地、火炬计划特产业基地
个
10
13
科技中介服务机构数量
个
10
科技企业
孵化器
（30分）
14
各类孵化器在孵企业数量
个
10
15
各类孵化器孵化面积
万平方米
10
16
各类孵化器当年毕业企业数占在孵企业的比例
％
10
人
才
创
新
能
力
高新技
术企业
（30分)
17
本年度新增高新技术企业
个
10
18
规模以上高新技术产业总产值年增长率
%
10
19
高新技术产业总产值占规模以上工业总产值的比例
%
10
创新
工作
情况
（50分）
20
本年度获得省级以上支持的重大科技项目
个
10
21
本年度获省级以上科技创新奖励数量
项
10
22
本年度获省级以上科技奖励数较上个考核年度的增长率
％
10
23
本年获取的知识产权数量（包括专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、新药证书等）
项
10
24
本年获取的知识产权数量（包括专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、新药证书等）较上个考核年度的增长率
%
10
人
才
投
入
财政投入（40分）
25
财政投入人才工作资金占当年财政总投资的比例
%
10
26
人才工作财政投入占当年财政总投资比例较上个考核年度的增长率
%
10
27
当年R&D经费投入总额占区内当年GDP的比例
%
10
28
当年R&D经费投入总额占区内当年GDP比例较上个考核年度的增长率
%
10
社会投入（20分）
29
风险投资、创业投资、孵化基金资本金总额
万元
10
30
风险投资、创业投资、孵化基金资本金总额较上个考核年度的增长率
％
10
说明:
    1、定性考核部分权重200分，由考核组在全面考核的基础上,根据各项考核指标权重，坚持客观、公正的原则，采取科学的打分方法给出得分.
    2、定量考核部分权重300分。以各指标的平均值为基准，如果某个指标达到平均值,则得
到该指标权重的70％分支；如果达到最优值,则得到该指标权重的100%分值;如果指标值为0，则得0分；如果指标值为中间值，则按线性函数计算得分。