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48高新区：就业新政，促更高质量就业
为进一步改善民生，扎实推进“大
学习、大讨论、大调研”活动，成都
市高新区继2013年出台《成都高新区
关于提升就业质量和鼓励创业的办法》
后，于近日出台《成都高新区关于促
进更高质量和更充分就业的实施办法》
（以下简称《办法》），从稳定就业、
扩大就业、更充分就业、精准帮扶就
业等方面，延伸、拓展和完善了现行
相关就业政策，基本形成对各类体
全覆盖的就业政策体系。据悉，此次《办
法》是高新区出台的就业奖补内容、
奖补项目最多的一次，也是目前覆盖
体最广的就业政策。
稳定就业形式
4月，成都高新区时代人力资源
管理有限公司通过招聘，共录用了
该公司通过政府补贴，将领到一笔单
位录用奖励。
这正是高新区实施用人单位稳定
用工奖励的一个缩影。此次出台的《办
法》在延续相关政策的同时，首次设
立了用人单位录用奖励，进一步扩大
奖励范围、提高奖励标准，以调动企
业录用成都高新区户籍就业人员的积
极性。
《办法》规定，自2018年1月
1日起，凡是成都市行政区域内的各
类用人单位，新录用高新区户籍失业
人员、农村劳动力，并为其缴纳社会
高新区人才市场招聘保险的，用人单位将按录用人数获得
每人500元的吸纳奖励。对于稳定使用
2018年，成都高新区积极实施就业优先战略和更积极的就业政策，全年预计兑现各类就业创业资金1.2亿元，有力推动全区经济社会发展。
以上两类体的用人单位，按照每人每年1000元至2000元进行用工奖励。
就业融入双创
新设“创业吸纳就业奖励”
眼下正值毕业季，在很多大学毕业生还在为工作忙碌时，家住高新区的应届大学毕业生小罗创办的动漫公司已经顺利运营。根据规定，他领到了1万元的大学生创业实体补贴。
据了解，《办法》针对成都高新区户籍应届高校毕业生，新增“可向所在街道、乡镇申请每人500元的求职创业补助”的规定。为让创业带动更多就业，《办法》还新设“创业奖励”，对高新区户籍创业成功、吸
纳3名及以上高新区户籍劳动力就业的，给予3000元创业带动就业奖励，每多吸纳1名就增加1000元，最高不超过3万元。
此外，为更好地解决创业者资金问题，《办法》中的小额担保贷款由此前的20万元提高至30万元。
促进充分就业
鼓励创建星级平台
目前，高新东区有12个乡镇，户籍人口28.3万人，其中17.8万劳动力人口在外务工，留守人员多为40-50岁年龄段，解决这一体的就业问题，亟需针对性政策支持。
《办法》指出，高新区将持续开展星级平台创建，加强基层劳动就业和社会保障平台建设，对创建为四、五星级的基层服务平台，给予授牌和奖励。鼓励用人单位参加高新区组织的各类招聘会，对参加招聘会的用人单位经办人员，给予100元至300元/场补助。目前，已成功引导街道、社区建成5星级平台7个，4星级平台13个。
此外，为防范化解失业风险，高新东区各街道、乡镇所承担的就业工作，也被纳入党政领导班子的工作实绩考核中。
精准帮扶
就业援助基地最高奖10万元
实现高质量就业，还需要精准的就业帮扶。此次《办法》出台“建立就业困难人员援助长效机制”，认定了一批用人单位作为就业援助基地，强化了对长期失业人员、就业困难人员等重点体的就业岗位保障。《办法》中规定，对招用3名高新区登记失业一年以上人员、并为其缴纳社会保险的用人单位，给予每年3000元奖励，每多安置一名增加1000元，最高可达10万元。位于高新区的递梦保洁服务有限公司是就业援助基地之一，该公司130余名员工中，约有40名残疾、大龄失业人员。“根据政策，我们能
获得10万元的就业援助基地补贴。”该公司总经理钟德洪告表示。
此外，《办法》中还统筹了全区公益性岗位设置，同等条件下，公益性岗位优先吸纳高新区户籍人员，保证高新区户籍人员比例不低于
80%，使用高新区就业困难人员比例不低于30%。
成都高新区基层治理和社会事业局就业处
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