Current situation and suggestions on the construction of talent team in the institutions of disease control and prevention in China 作者： 吴琼文倩[1]；黄烈雨[1]；刘杨[1]；郭岩[1]
出版物刊名： 中国公共卫生管理
中国人才卫生查成绩页码： 165-168页
年卷期： 2021年 第2期
主题词： 疾病预防控制机构；人才队伍；现状；建议
摘要：目的掌握我国疾病预防控制机构(简称疾控机构)的人才队伍建设现状，为加强疾控机构人才队伍建设提供依据.方法通过查阅文献和年鉴资料，对2010—2018年全国疾控机构人力资源在总体人数、专业人员构成、年龄构成、人员工作年限和专业技术构成等方面进行纵向分析，并与同期卫生人员、医院人员的相关数据进行横向比较.结果2010—2018年全国疾控机构人员减少3.91%，卫生专业技术人员减少4.65%,25~44岁体减少22.27%，工作10~19年的工作人员减少32.70%，研究生学历和本科学历分别上
升117.81%和52.28%.结论当前疾控机构人才队伍总量不足，结构不合理，学历水平有所提升，但高层次人才缺乏，业务骨干流失严重.应进一步加强政策支持和人才综合培养，改善和优化人才结构和配置，全面提升疾控机构人才素质.
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