泉州五中岗位设置具体操作办法
(第十一届教代会第三次会议通过)
一、成立岗位设置领导小组
组长：刘殊芳
副组长：邹雄、骆瑞金
成员：吴宏、蔡建、谢志蓉、韦秋哲、张宝生、王红红、王颂民、陈武
二、岗位设置实施范围与对象泉州人才网58招聘信息
本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员。
未经泉州市编委办和泉州市教育局式办理手续的各类人员，暂不列入本次岗位设置范围。
三、操作规则
1、原则上实行每个等级满额聘用。
2、外派到民办学校教师的岗位级别职数按学校总编制数的比例单列核定，具体操作
参照本办法执行。
3、已评为中学高级教师职务但现聘为中学一级教师职务的，采取按中学一级教师职
务的最高级别（八级）聘用至满额为止；已评为中学一级教师职务但现聘为中学二级教师职务的，采取按中学二级教师职务的最高级别（十一级）聘用至满额为止。
4、不同岗位内部的不同级别的聘用办法均参照以上办法执行。
5、若出现下列操作程序以外的特殊情况，由岗位设置领导小组研究决定。
四、操作程序
1、按在本校任现职年限长短，按各岗位级别职数聘用。
2、若出现同一专业技术职务在本校任现职年限相同的情况，则按到校时间先后，依
次聘用至该同一级别满额为止。落聘该专业技术职务同一级别者，直接聘用该专业技术职务的下一级别。
3、上述条件相同，以在本校任现职期间担任班主任（中层行政、年段长、教研组长
视同班主任，但不重复计算）的年限长短，按各岗位级别职数，依次聘用至该专业技术职务同一级别满额为止。
4、上述条件相同，以评优评先的级别高低（同一级别按次数多少）作为聘用的依据。
五、聘用何种岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位）由学校根据现有工作岗位情况确定。
六、首次岗位设置和聘用采用此办法，后续的聘任将根据上级主管部门文件精神重新修订操作办法执行。