编号：
劳动合同书
甲 ⽅：
⼄ ⽅：
签订⽇期： 年 ⽉ ⽇
北京市劳动和社会保障局监制
⼀、劳动合同双⽅当事⼈基本情况
第⼀条甲⽅（⽤⼈单位）
法定代表⼈（主要负责⼈）或委托代理⼈
注册地址
经营地址
第⼆条⼄⽅（劳动者） 性别
户籍类型（⾮农业、农业）
居民⾝份证号码
在甲⽅⼯作起始时间 年 ⽉ ⽇
通讯地址
户⼜所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)
⼆、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 ⽉ ⽇⽣效，其中试⽤期⾄ 年 ⽉
⽇⽌。本合同于 年 ⽉ ⽇终⽌。
三、⼯作内容和⼯作地点
第四条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任 岗位(⼯种)⼯作。
第五条根据甲⽅的岗位（⼯种）作业特点，⼄⽅的⼯作区域或⼯作地点为
。
第六条⼄⽅⼯作应达到 标准。
四、⼯作时间和休息休假
第七条甲⽅安排⼄⽅执⾏ ⼯时制度。
执⾏标准⼯时制度的，⼄⽅每天⼯作时间不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。每周休息⽇为 。
甲⽅安排⼄⽅执⾏综合计算⼯时⼯作制度或者不定时⼯作制度的，应当事先取得劳动⾏政部门特殊⼯时制度的⾏政许可决定。
第⼋条甲⽅对⼄⽅实⾏的休假制度有 。
五、劳动报酬
第九条甲⽅每⽉ ⽇前以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，⽉⼯资为 元或按执⾏。该⼯资标准作为甲⽅⽀付⼄⽅的加班⼯资的计算基数，具体薪资⽀付办法按甲⽅相关规定执⾏。⼄⽅在试⽤期期间的⼯资为 元。甲⼄双⽅对⼯资的其他约定 。乌鲁木齐人力资源和社会保障局
第⼗条甲⽅⽣产⼯作任务不⾜使⼄⽅待⼯的，甲⽅⽀付⼄⽅的⽉⽣活费为
元或按执⾏。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第⼗⼀条甲⼄双⽅按国家和当地的规定参加社会保险。甲⽅为⼄⽅办理有关社会保险⼿续，并承担相应社会保险义务。
第⼗⼆条⼄⽅患病或⾮因⼯负伤的医疗待遇按国家和当地的有关规定执⾏。甲⽅按 ⽀付⼄⽅病假⼯资。
第⼗三条⼄⽅患职业病或因⼯负伤的待遇按国家和当地的有关规定执⾏。
第⼗四条甲⽅为⼄⽅提供以下福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第⼗五条甲⽅根据⽣产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫⽣的规定为⼄⽅配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护⽤品。
第⼗六条甲⽅根据国家有关法律、法规，建⽴安全⽣产制度；⼄⽅应当严格遵守甲⽅的劳动安全制度，严禁违章作业，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。第⼗七条甲⽅应当建⽴、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提⾼职业病防治⽔平。
⼋、劳动合同的解除、终⽌和经济补偿
第⼗⼋条甲⼄双⽅解除、终⽌、续订劳动合同应当依照《中华⼈民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执⾏。
第⼗九条甲⽅应当在解除或者终⽌本合同时，为⼄⽅出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为⼄⽅办理档案和社会保险关系转移⼿续。
第⼆⼗条⼄⽅应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。应当⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
九、甲⼄双⽅约定的其他内容
第⼆⼗⼀条甲⼄双⽅约定本合同增加以下内容：
⼗、劳动争议处理及其它
第⼆⼗⼆条双⽅因履⾏本合同发⽣争议，当事⼈可以向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事⼈⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第⼆⼗三条本合同的附件如下：
第⼆⼗四条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执⾏。
第⼆⼗五条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅（公 章） ⼄⽅（签字或盖章）
法定代表⼈（主要负责⼈）
或委托代理⼈（签字或盖章）
签订⽇期： 年 ⽉ ⽇签订⽇期： 年 ⽉ ⽇
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 固定 期限合同，续订合同⽣效⽇期为 年 ⽉ ⽇，续订合同 年 ⽉ ⽇终⽌。
甲⽅（公 章） ⼄⽅（签字或盖章）
法定代表⼈（主要负责⼈）
或委托代理⼈（签字或盖章）
年 ⽉ ⽇
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