新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报
文章属性
∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2013.01.10
∙【字 号】新人社函[2013]8号
∙【施行日期】2013.01.10
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】就业促进
正文
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报
（新人社函〔2013〕8号）
伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：
  2012年，各地、各部门认真贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和自治区《关于强化职业培训促进就业的实施意见》（新政发〔2011〕67号）精神，按照自治区人力资源和社会保障工作总体部署，紧紧围绕中心工作，落实目标责任制，突出培训重点，加强培训的针对性和有效性，积极促进就业和服务经济发展，圆满地完成了各项职业培训目标计划。现将有关情况通报如下：
  一、职业培训基本情况
  2012年，全区各类人员参加职业培训107.9万人（不含兵团，下同），完成全年目标任务的126%，其中，少数民族67.1万人，占培训总数的62.2%；女性39.1万人；培训后实现就业55.3万人，培训后就业率66.2%（不含在岗职工培训）。实际享受培训补贴人数43万人，实际支付培训补贴3.48亿元，其中三地州实际支付培训补贴1.47亿元，占42.2%。
  按培训类别分类，城镇失业人员就业再就业培训10.3万人，实现就业8.8万人，培训后就业
率85.4%；农业富余劳动力转移就业培训64.7万人，实现转移就业39.9万人，培训后转移就业率61.7%；创业培训4.1万人，创业成功2万人，创业成功率48.8%，带动就业6万人；劳动预备制培训4万人；企业在岗职工培训24.4万人。
  按培训机构分类，机关、企事业单位培训中心培训28.9万人；技工院校培训10.4万人；就业培训中心培训25.9万人；民办职业培训机构培训33.7万人；其他教育培训机构培训6.5万人；乡镇中学培训2.5万人。
  二、重点培训考核指标完成情况
  自治区2012年职业培训目标计划中，重点考核指标完成情况，企业新招用职工技能培训4.9万人，完成目标计划的176.5%；订单、定向、定岗培训27.5万人，完成目标计划的227.8%；紧缺职业（工种）培训8.2万人，完成全年目标任务的408%；储备性技能培训11.5万人，完成全年目标任务的142%；创业培训4.1万人，完成目标计划的164%，其中，高校毕业生创业培训1.38万人，完成目标计划的150%；劳动预备制培训3.3万人，完成目标计划的70.2%；高技能人才培训2.2万人，完成全年目标任务的200%。
  全区新增持职业资格证书47.3万人，完成目标任务的143.2%，其中，高级工以上职业资格证书22871人，专项职业能力证书取证6.5万人。
  三、重点工作完成情况
  （一）农业富余劳动力就业技能培训超额完成年度目标计划。
  2012年，全区农业富余劳动力转移就业技能培训65万人，完成全年目标任务的144.4%。
  一是年初在全区开展了去冬今春农村富余劳动力农闲就业技能大培训活动，各地高度重视，加大工作力度，采取有效措施，培训效果显著。如，伊犁州党委、人民政府高度重视城乡劳动力职业培训工作，在总结伊宁县、伊宁市职业培训工作经验的基础上，制定了《伊犁州直今冬明春城乡劳动者职业技能集中大培训实施意见》，2012年全州共培训9.2万人，涉及当地产业发展用工需求的40个职业工种，经培训后有4.9万人实现就业，就业率达53%。
  二是各地突出就业技能培训的针对性和有效性，技能培训促就业效果显著。各地加大订单、定岗、定向技能培训，2012年农村劳动力转移“三定”技能培训25.6万人，占培训人数的39.4%，其中，培训后实现稳定就业21.1万人，稳定就业率达89.1%。如，阿克苏地区积极
推行职业培训“四轮驱动”（ 即：送浙江省培养一批、送自治区职业院校培养一批、送地区职业院校培养一批、送地区各类职业培训机构培养一批），重点推行“三定”培训模式，围绕新型工业化重点产业工人培训，以第二产业为主体，切实提高未就业人员就业能力、创新能力和适应职业变化能力，严格落实订单、定向、定岗培训模式，实现“双百”目标（即：有就业愿望的人100%能参加培训、参加培训的人100%实现稳定就业）。2012年，1.8万人经培训实现就业，成为产业工人。
  2012年，全区订单、定向、定岗培训工作突出的地州有：喀什地区培训13.7万人、阿克苏地区培训3.3万人、伊犁州培训2.3万人、昌吉州培训1.9万人。
  （二）把城镇失业人员职业技能培训摆在突出位置。
乌鲁木齐人力资源和社会保障局  2012年，城镇失业人员职业技能培训10.3万人，经培训后实现就业8.8万人，就业率85.4%。如，乌鲁木齐市委、市政府将“三大专项培训”确定为2012年改善民生实事之一，一是开展了10个重点工种专项培训2997人，其中专项培训高级工4204人；二是开展了创业培训进高校活动；三是开展了交通从业人员专项培训1422人。
  （三）高技能人才培养效果显著。
  中泰化学股份有限限公司、乌鲁木齐铁路局、新疆雪峰科技集团股份有限公司、新疆有集团公司阜康冶炼厂等企业，以高技能人才培养为抓手，实施首席技师制度，开展企业高技能人才评价，设立技能大师工作室，开发培训教材，进行岗位练兵技术比武活动，落实高技能人才特殊津贴，促进企业高技能人才成长。乌鲁木齐市等地加大重点产业领域支持力度，与企业共同制定高技能人才培训项目。新疆化工技师学院、新疆机电技师学院、乌鲁木齐煤矿技工学校等根据企业要求制定培训方案，使政府支持的高技能人才培养更具有针对性和实效性，有力推动以企业为主的高技能人才培养体系建设。
  （四）创新创业培训模式，创业成功率明显提升。
  2012年，全区创业培训4.1万人，比去年同期增长17.1%，完成目标计划的162.9%，创业成功率49.5%，带动就业6万人。特别是各地各高校按照《关于大力开展2012届高校毕业生创业培训工作的通知》（新人社函〔2012〕115号）精神，积极开展毕业年在校大学生创业培训，共计28所高校1.38万名应届高校毕业生接受了创业培训，经培训后有0.22万人实现创业，创业成功率达16%。
  昌吉州人力资源和社会保障局积极开展创业培训后续支持服务工作和创业计划大赛，在全
州范围内不同行业培训了一批创业指导师，对每期的创业培训班学员开展“面对面、一对一”的创业计划书点评，对学员的后续创业打下了良好的基础。