2023年版江苏劳务员岗位技能考试［内部］培训模拟题库附答案全考点
1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。(ACD)
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
2、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。(ABC)
A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位
3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。(ABCE)
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
4、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方
式的有()。(ACDE)
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。
(ABCD)
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口
6、【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
(ABDE)
Ax高血压
B、心脏病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癫痫
7、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。(ABDE)
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
江苏省人事考试网首页E、施工队伍负责人签字
8、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。(AB)
A、木工作业分包企业
Bx砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
9、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。(ABCE)
A、人员配置计划
B、教育培训计划
U考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
10、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是()。(ACDE)