2015年辽宁选调生考试用书辽宁省公务员考试报名时间
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统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校和各市委组织部、团市委推荐上来的选调生报名人选进行资格审查后，会同省人社厅、省公务员局统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。根据考录公务员的有关规定，对达到笔试合格分数线的应届毕业生，依据笔试成绩，按照各高校选调名额1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试时间、地点另行通知。
组织考察，确定初步人选。由省委组织部会同有关部门抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。考察结束后，根据考察情况和考试成绩，择优确定选调生初步人选。
组织体验，进行公示。由各高校组织选调生初步人选到市级以上医院进行体检。体检合格的，由省委组织部委托有关高校对选调生初步人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为选调生的，及时进行调整。公示后，将初步人选报请部领导审定。
2015年林选调生申论热点：蓝领高薪揭示社会进步
【背景链接】
  目前，随着社会分工的日益明确，各行各业人才辈出，在这些表象中引发了人们对于人才和薪酬的比较和关注。据报道拉面师月薪1.2万元;公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅月薪6000元，每周还休息4天;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。刚走出校园的莘莘学子面对这一现象可能更多的是无奈，京佳教育李老师将针对蓝领高薪现象作详细的分析，总之，蓝领高薪是一个社会分工明确，公平公正的表现，是社会文明进步的体现。
  【原因分析】
  在市场经济条件下，工资水平主要受劳动力市场供求关系影响。部分行业蓝领工资超过白领，根源在于劳动力市场对蓝领的需求更旺盛。
  原因一：劳动密集产业对劳动力的依赖。
  改革开放以来，我国充分利用人口红利，加快引进外商投资，逐渐形成了以劳动密集型加工制造业为主的产业结构。许多生产企业的技术含量较低，高度依赖充足而廉价的体力劳动。这种需求差异正是一些行业蓝领工资超过普通白领的潜在基础。
  原因二：劳动力供应日益萎缩。
  尽管有2亿多农民工补充到城镇劳动力市场，但受到人口结构变动和高等教育发展影响，源于经济社会发展和生育政策调控，新一代青年人对工作和人生的态度，劳动密集型企业巨大的用工“胃口”开始难以满足。劳动力人口整体大规模减少，成为推高蓝领工人平均工资的重要因素。
  原因三：普通高校扩招与职业教育的缺乏。
  普通高等院校扩招，也是加剧蓝领工人供应短缺的一个重要原因。高等教育是初次职业分流的重要界线，在我国当前高等教育体制下，上过大学的人主要从事脑力劳动，如管理工作、文职工作等，很少从事体力劳动。而我国的职业教育比较薄弱，接受职业教育的工人较少，这使得技术工人尤其是高级技师极为短缺。
  【高薪本质】
  高薪蓝领职位更多处于劳动力非常短缺的行业中，如技工、快递员、厨师、月嫂等。这反映出技术型蓝领工人供应短缺更为明显在巨大的蓝领需求和短缺的蓝领供应交互作用下，高级技师工资高就不难理解。而目前人们对于蓝领高薪的唏嘘声和对自己的叹息声是基于本身对于蓝领的不平等看法，蓝领高薪的本质是由市场经济决定的，这种改变也反映了社会趋于公平，社会人懂得互相尊重。除此之外，我们更应该看到蓝领工作者的艰辛付出，做着本身并不吸引人的脏活累活，拥有吃苦耐劳的精神，总之，这种高薪是实至名归，是对其工作的认可和社会价值的肯定。