煤矿人员定位系统是指利用先进的无线通信和定位技术对煤矿工人进行实时定位并提供相关数据的系统。它可以实时监测煤矿工人的位置和状态，提高煤矿工作安全性，并能在事故发生时提供必要的救援。为了进一步完善煤矿人员定位系统的应用与管理，2023年煤矿行业将制定一套完善的定位系统制度，以确保其安全高效地运行。
一、制度目标
煤矿人员定位系统制度的目标是：提高煤矿工人的工作安全性、提升煤矿事故应急救援能力、提高煤矿工作效率和管理水平。
二、制度内容
2. 定位系统管理责任：煤矿企业应设立定位系统管理部门，明确相关人员的职责和权责。该部门负责定位设备的维护保养、数据的收集与管理，以及应急救援等工作。
3. 人员定位操作规范：每位煤矿工作人员应按照规定佩戴定位设备，并确保设备正常工作。禁止擅自更换或拆卸定位设备。
4. 定位数据管理：煤矿企业应建立完善的定位数据管理系统，对每位工作人员的定位数据进行实时采集和记录，并保留一定时间段内的定位数据备份。
5. 定位系统应急救援：煤矿企业应建立完善的定位系统应急救援机制，当发生事故时，能迅速定位被困人员，并及时启动救援行动。
山西招聘网最新招聘信息20216. 定位系统监测与维护：煤矿企业应建立定位系统的监测与巡检制度，包括定期对定位设备进行检测与维护，并确保设备的正常工作。
7. 定位系统数据安全保障：定位系统数据属于敏感信息，煤矿企业应建立严格的数据保密与安全保障机制，确保数据不被恶意泄露或篡改。
三、制度落实措施
1. 煤矿企业应加强对定位系统制度的宣传和培训，确保每位工作人员了解并遵守相关规定。
2. 煤矿企业应定期进行定位系统的自检和评估，发现问题及时进行处理和改进。
3. 煤矿企业应建立定位系统制度考核机制，对相关人员的执行情况进行考核，以及时纠正和完善制度。
4. 煤矿企业应与相关科研机构和技术服务机构进行紧密合作，跟踪最新的定位技术和管理经验，不断提升定位系统的性能和管理水平。
五、制度落实效果评估
1. 定期对煤矿企业的定位系统进行评估，对系统的性能指标、工作效率和数据安全等进行评估，及时发现问题并改进。
2. 定位系统的应用效果评估，通过对实际应用的效果进行评估和分析，总结经验，进一步完善制度。
3. 定期对定位系统的应急救援能力进行评估，检查救援流程和设备的有效性，提出改进建议。
总之，通过制定并落实煤矿人员定位系统制度，可以提高煤矿工作的安全性和管理水平，保障煤矿工人的身体安全，并提高煤矿事故应急救援能力。同时，不断改进和完善制度，并及时评估其效果，可以确保定位系统的稳定可靠性和工作效率，为煤矿行业的可持续发展提供强有力的支持。
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