楚香凝2018广东行测资料分析真题解析
一.根据以下资料，回答下列86～90题。
与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。
86.2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了（ ）。 【广东2018】
A、0.03 B、0.06 C、0.09 D、0.12
楚香凝解析：考查比重的差值；由图表1可得2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率为1.22、第四季度岗位空缺与求职人数比率为1.16，差值=1.22-1.16=0.06，选B
87.2015～2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（ ）。 【广东2018】
A、1.07 B、1.09 C、1.11 D、1.13
楚香凝解析：考查平均值的计算；由图表1，以1.10作为基准值，可得（0.02-0.04-0.01-0.03-0.05+0.03+0.03+0.01+0.06+0.12）/12=0.14/12=0.01，选C
88.2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约（ ）。 【广东2018】
A.5% B.8% C.10% D.12%
楚香凝解析：考查增长率的计算；由第二段（进入市场的求职者约354.2万人）和第三段（
与去年同期相比，求职人数减少17.3万人），可得增长率=（-17）/（354+17）=（-17）/371≈（-5%），选A
89.2015～2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（ ）。 【广东2018】
A.2015年第三季度 B.2016年第二季度
C.2017年第一季度 D.2017年第四季度
楚香凝解析：考查比重的比较；岗位空缺与求职人数的比率越接近1，说明岗位空缺与求职人数越接近、越能满足市场需求，由图表1，可得2016年第二季度（1.05）最接近2018年广东省考职位表下载1，选B
90.根据材料，下列说法正确的是（ ）。 【广东2018】
A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给
B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势
C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大
D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
楚香凝解析：从D项开始依次进行检验；
D项，考查前期比重；由第四段（分区域看，中部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.18）和图表2（中部市场市场用人需求的增长率为0.4%、求职人数的增长率为-0.4%），可得前期比重=[1.18×（1-0.4%）/（1+0.4%）]＜1.18，排除；
C项，题中没有给出2017年第四季度环比的相关数据，所以无法判断2017年第三季度的情况，排除；
B项，由图表1得，2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“N”型变化趋势、不是“W”型，排除；
A项，由图表1，可得2015年第一季度以来，东、中、西三大区域的岗位空缺与求职人数比率始终大于1，所以市场需求长期大于供给，说法正确，选A
2. 根据以下资料，回答下列91～95题。
近年来，广东全省医疗卫生资源总量继续增加，医疗服务能力不断增强。截止2016年底，全省医疗卫生机构4.91万个，医疗卫生机构拥有床位46.5万张，其中：医院37.2万张，卫生院5.7万张。医疗卫生机构卫生技术人员66.8万人，其中：执业（助理）医师24.4万人，注册护士28.4万人，医护比1∶1.16。
91.2010～2016年，全省医疗卫生机构数同比上一年增长率最高的是（ ）年。 【广东2018】
A.2012 B.2013 C.2014 D.2016
楚香凝解析：考查增长率的计算；由图表1，可得四个选项的全省医疗卫生机构数同比增长率分别为（466-459）/459=7/459、（479-466）/466=13/466、（481-479）/479=2/479、（491-484）/484=7/484，最大的是13/466，选B
92.2013～2016年，全省医疗卫生机构平均每年较上一年增加执业（助理）医师约（ ）万人。 【广东2018】
A、0.9 B、1.1 C、1.7 D、2.1
楚香凝解析：考查平均增长量；由图表3，因为给出了2012年的数据，所以2013～2016这四年执业（助理）医师的平均增量=（2016年的执业助理医师人数-2012年的执业助理医师人）/4=（24.4-19.9）/4=4.5/4≈1.1，选B
93.2016年全省医疗卫生机构的平均床位数约是2012年的（ ）倍。 【广东2018】
A、1.2 B、1.5 C、2 D、2.3
楚香凝解析：考查平均数的倍数计算；由图表1可得2012和2016年全省医疗卫生机构数分别为4.66和4.91，由图表2可得2012和2016年全省医疗卫生机构的床位数分别为35.5和46.5，所以2016年和2012年的平均床位数之比=（46.5/4.91）÷（35.5/4.66）=（46.5/35.5）×（4.66/4.91）＜（46.5/35.5）≈1.3，选A
94.2012～2016年，全省医疗卫生机构卫生技术人员中注册护士所占比率最高的一年比例约为（ ）。 【广东2018】
A、38.2% B、40.1% C、42.5% D、48.7%
楚香凝解析：考查比重问题；由图表3，可得2012～2016年全省医疗卫生机构卫生技术人员中注册护士所占比率分别为20/52、21.8/55.6、23.4/58.4、25.4/62、28.4/66.8，其中最大的是28.4/66.8=（33.4-5）/66.8≈42.5%，选C
95.根据材料，下列说法正确的是（ ）。 【广东2018】
A.2016年全省医疗卫生机构数量是2009年的1.5倍
B.2012～2016年，医院床位数占全省医疗卫生机构床位数的比例均低于80%
C.2009～2016年，全省医疗卫生机构的平均卫生技术人员数均大于10
D.2012～2016年，全省医疗卫生机构中注册护士与执业（助理）医师人数相差最大的是2016年
楚香凝解析：从D项开始依次进行检验；
D项，由图表3，可得2012～2016年全省医疗卫生机构中注册护士与执业（助理）医师人数的差值分别为20-19.9=0.1、21.8-21.1=0.7、23.4-21.7=1.7、25.4-22.9=2.5、28.4-24.4=4，所以差值最大的是2016年，说法正确，选D
C项，图表3中并未给出2009～2011年全省医疗卫生机构的卫生技术人员数，无法判断，排除；
B项，由图表2，2012～2016年医院床位数占全省医疗卫生机构床位数的比例分别为27.3/35.5＜80%、29.4/37.8＜80%、32/40.6＜80%、34.5/43.6＜80%、37.2/46.5=80%，排除；
A项，由图表1，可得2016年和2009年全省医疗卫生机构数量之比=4.91/4.43＜1.5，排除；
三.根据以下资料，回答下列96～100题。
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