天津市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
天津公务员考试成绩正确答案：从调查反映的情况来看，当前中国社会，人与人之间的信任已经岌岌可危。人们的信任度不高从本质上看体现出的是诚信的缺失和道德的滑坡。 导致社会总体信任度下降的原因主要有以下几个方面：首先，人们信仰和核心价值观的缺失会导致社会道德体系崩溃。人们不能用自己的信仰和价值观自守，就会失去做人的底线，社会的互信就无法实现。其次，我国诚信体系建设尚不完善，失信的成本过低。一方面，企业或个人对自身利益过度追逐，拿诚信交换利益已然成为一种普遍的社会现象；另一方面，法律法规不完善以及执行不力，导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处，这就造成了一部分人铤而走险。再次，新闻媒介的发达以及人们获取资讯的手段日益多样化，使人们知道了更多其他人受骗的信息，并且由于媒体偏好，
多报道“坏事情”、少报道“好事情”，很容易使人们对社会的信任度估计过低。最后，一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要原因。 要挽救濒临倒塌的信任体系，我认为要从以下三方面着手：第一，推进社会主义核心价值观的建设，把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。在全社会营造诚信的舆论环境，用诚信立人，用诚信立国，营造诚实守信的良好社会风气。第二，必须从制度层面解决社会信任问题，从制度上、法律上和管理机制上降低信任风险，特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手，重建社会信任体系。在这一过程中，政府部门应该起到榜样作用，杜绝背信、失信的行为和权力滥用，加强党内和社会对政府工作人员的监督，提高政府部门的公信力。加强对食品、药品行业的监管，设立企业诚信评价机构，一旦企业出现不诚信行为，就将其录入黑名单并通报，通过、整改等方法提升企业的品质。第三，加大新闻媒体对不文明行为的监督力度，同时对讲求诚信的事件进行积极的报道，使人们重树对信任体系建设的信心。
解析：审题关键①“中国社会的信任度不高” 本题探讨的是“中国社会的信任度不高”的问题，从题目的表述以及我们对此现象的理解，可以知道“社会信任度不高”对众及社会的危害极大。②“你怎么看” 由此可知，本题考查综合分析能力。在表达观点时，要能够看到现
象背后的本质问题，并进一步展开论述，才能体现考生有较好的全面看问题的能力。思维训练 思考l：从不同层面来看，社会信任度下降的原因是什么?思考2：面对社会信任度低的现象，我们可以采取哪些改善措施? 知识模块：时政热点类问题
2． “当代雷锋”郭明义在开通微博后，使用微博号召网友们对遇到困难的人进行慈善救助。例如鞍山市一临产孕妇大出血，其丈夫向郭明义求助，郭明义通过微博进行号召，得到大量转发，几分钟后，看到微博的志愿者们立刻前去救助。对于郭明义这种行为，你怎么看?
正确答案：郭明义利用微博进行爱心慈善的行为，不仅体现了郭明义同志的爱心精神，更体现了微博这一新兴工具对慈善事业的巨大作用，郭明义的微博慈善行为有力地宣传了慈善的理念，进一步促进了社会正能量的传递。随着社会经济的发展和人民物质生活水平的提高，我国的慈善事业也在稳步发展，越来越多的普通众都逐渐显示出爱心慈善意识，加入慈善事业。而网络信息化水平的不断提高，又使人们开始熟练地将网络信息技术运用到工作和学习当中来，人们的沟通手段和渠道也越来越丰富多样，慈善事业也随之出现了新的变化。以微博慈善为代表的微公益行为正在被大家所认识和使用，郭明义同志就是其中的一位卓越代表。 郭明义同志运用网络微博这种新兴事物，巧妙地推动了爱心慈善事业的发展，微博不
仅仅是个人社交的平台，也是慈善事业的发展平台，是全民慈善的平台。一方面，微博的信息传递功能让社会慈善需求被更多人在最短时间内获知，使得慈善行为更加及时，爱心成员数量进一步扩大。另一方面，微博有力地助推了微公益的发展，对于社会慈善事业的发展起到了极大的推动作用。它能够为所有人提供一种既直接，又简便易行的方法去帮助他人。这种帮助行为，个人只需付出微小成本，因此很容易调动人们的积极性，最终积少成多，每人献出一份力，社会公益就会迈出一大步。 当然，为了让微博的影响力更好地在慈善领域发挥作用，我们还有很多工作要做。首先，在社会上宣传郭明义的善举。政府可以加强对郭明义这类优秀典型的宣传，宣传他利用微博做慈善的事迹，以影响更多的人加入其中。其次，开展慈善活动。可以联系新浪等大型互联网企业，举办类似“微慈善”“微公益”的活动，从而对微博的功能加以充分利用与引导。最后，我们还应加强个人慈善意识的树立，更多地参与慈善，如果有更多的人向郭明义同志学习，加入微公益事业的大潮中去，我们的慈善事业将会有更大的发展。
解析：审题关键①“当代雷锋”用“当代雷锋”指代郭明义，是赞颂其具有雷锋身上乐于助人的优秀品质。面对需要救助的人，郭明义不推辞，尽自己最大的努力帮助他人。由此来看，本题属于积极的社会现象类题目，考生在答题时可以以此来奠定基调。②“微博号召”微博是一个
新媒体平台，郭明义利用微博这一新兴平台帮助他人，也从侧面体现了现代新媒体技术对慈善事业的助推作用。面对环卫工人、孤寡老人、残疾人等需要社会帮扶或救助的体，作为个人，我们应当主动伸出援手；作为政府，工作人员应当及时予以关注；作为媒体，从业人员应当适时报道。思维训练思考1：题目中郭明义的品质是什么?哪些方面体现了这些品质?思考2：郭明义的行为对社会有何影响?思考3：郭明义的行为带给你什么启示? 知识模块：时政热点类问题
3． 某市拟出台《老年人权益保障条例》，规定赡养人、抚养人不履行赡养和抚养义务的，赡养人、抚养人所在的单位应当督促其履行。对此规定，你怎么看?
正确答案：某市拟出台的“赡养人、抚养人不履行赡养、抚养义务的，赡养人、抚养人所在单位应当督促其履行”的规定，对解决当前很多老年人无人照料、被遗弃的现实问题，有重要意义。但是，规定能否起到实效、实现初衷，还有赖于对规定的进一步细化和落实。 赡养老人既是我们每个公民的责任，也是我们的义务，但当前社会存在着很多老人无人看管、照料甚至被遗弃的现象，不仅损害了老年人的权益，同时也损害了社会风气。因此，保障老年人合法权益势在必行。但是，保障老人合法权益，仅靠赡养人、抚养人的道德自觉不行，仅
靠社会舆论谴责不行，仅靠妇联的调解、法院的判决也不行，而是需要多管齐下，发挥各种基层组织的作用。而某市拟出台的赡养人、抚养人所在单位督促员工“尽孝”的规定，未尝不是保障老年人合法权益的一个有效举措。一般来说，每位员工都很在乎单位领导和同事对自己的道德评价，而且单位对员工的工资、晋升等有着直接的制约作用，因此，由单位督促“尽孝”无疑是非常奏效的，甚至会起到事半功倍的效果。 此外，“职工不孝，单位来管”的规定也有着深刻的现实意义。一是可以给企业只重“才”不重“德”的管理倾向敲响警钟；二是用人单位对员工的督促明显更有力，能够给员工更大的压力，促使其履行义务，以破解“子女不孝，社会难管”的困局；三是用“单位太忙”来搪塞父母的人恐怕不少，而此规定的出台则使单位有理由考量自己是否背了员工不孝的“黑锅”，从而减少子女因工作原因而未尽赡养义务的行为发生。 然而，规定出台后，更重要的是落实，要想让单位特别是私营企业去督促员工尽孝，那就应该采取相关的措施，让企业有动力用实际行动去督促员工尽孝。为此，一方面可以实施奖励制度，对于一些严格贯彻落实这项要求的、能够给员工回家尽孝创造条件的单位，政府和相关管理部门要给予一定的荣誉和资金方面的奖励；另一方面要完善监督机制，可以通过设置举报平台，及时查清故意妨碍员工回家“尽孝”的用人单位，并实施一定的惩罚措施。双管齐下，真正促使用人单位督促员工“尽孝”，保障老年人的合法权益。
解析：审题关键①“《老年人权益保障条例》” 考生在审题时要明确《老年人权益保障条例》的出台意图，从总体上看，《老年人权益保障条例》是有利于解决养老问题，有利于促进社会和谐的好政策，但要求工作单位进行监督的做法，客观上也存在一定阻力和隐患。②“你怎么看” 本题需要考生针对题干中的问题提出自己的观点，考生在说明观点时要考虑所提观点是否符合正确的价值观，答题时注意兼顾自我价值观与岗位需求的匹配性。思维训练 思考1：题干中提到的公共政策的意义是什么? 思考2：这一政策在落实过程中会出现哪些问题?思考3：为了能够实施好这一条例，你有哪些好的意见或建议? 知识模块：时政热点类问题
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