福建省高层次人才认定标准
一、定义
二、认定条件
（一）基本条件
1、申报人年龄不超过45周岁，申报人才服务类入选者不超过50周岁。
2、在福建省有合法的就业、学习、实习、服务的身份证明文件或者居住证件，或在福建省内企业、单位有正式岗位等。
3、申报人经技能如实提出，服从福建省技能鉴定检测机构的鉴定结论或者技能鉴定复核和定期复核程序。
福建人才信息网 （二）专业能力要求
1、突出专业水平，具有明显的国内外学术研究能力，实际工作中具有开拓研究创新能力，能够撰写综合性较好的报告文献，能担任学术期刊的编辑、审稿人；
2、具有较系统的管理理念、规划思维和分析决策能力，成效显著。
3、具有较高的国（境）内外专业资质以及较多的专业技术资质；
4、能熟练应用国际最新技术或对技术有创新性贡献；
5、能够在较复杂的国际商务实践中发挥领导作用；
（三） 评价方法
1、选择网络或复审方式，对比查阅申报人和同行的学术表现情况，参照所申报级别做出具体评定。
2、把握申报人的综合素质，综合考虑学历、学术成绩、专业能力、个人业绩、学术论文及其他实践经历等，评定申报人的专业水平。
3、通过论证分析和审慎评定，以综合评价评定标准，综合考量申报人突出的能力和表现，评价申报人全面水平。
4、结合申报人在福建省和国际上的表现，综合评定申报人的贡献价值与影响力。
三、认定政策
（一）申报人可提交申报材料，按照福建省高层次人才认定材料要求编制；
（二）收到申报材料后，将做出认定准入或不准入的决定，通知申报人；
（三）准入评定的申报人，经过面试、论文报告等鉴定检测的项目，由专家评定；
（四）经过上述项目鉴定检测，对未按时完成鉴定检测的申报人做出不准入的决定；
（五）评定结果公示后，完成认定。
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